Удосконалення системи підготовки кадрів для видавничо-поліграфічної діяльності
Характеристика визначення та обґрунтування впливу людського чинника на ефективність функціонування вітчизняної поліграфії. Узагальнення досвіду підготовки кадрів для видавничих структур, поліграфічних підприємств і книготорговельних організацій.
Подобные документы
Комплексний аналіз організаційної структури управління підприємством. Планування чисельності і складу робітників. Визначення перспективної потреби в спеціалістах. Розробка системи професійної підготовки менеджера з кадрів. Робота з молодими спеціалістами.
курсовая работа, добавлен 05.12.2013- 77. Комунікативна підготовка персоналу. Психологічне забезпечення системи формування кадрів управління
Соціально-психологічний аспект діяльності керівника. Способи розвитку в управлінців умінь і навичок спілкування, взаємодії, розуміння й взаєморозуміння. Процес стимулювання управлінського розвитку. Основні елементи системи формування кадрів управління.
реферат, добавлен 11.12.2012 Визначення необхідності формування сприятливого корпоративного духу. Обґрунтування заходів з покращення використання персоналу сільськогосподарських підприємств. Розробка системи методів мотивації праці, спрямованої на підвищення її продуктивності.
статья, добавлен 05.06.2018Розгляд основних етапів щодо вдосконалення організаційних структур управління організацій аграрного профілю. Визначення наслідків сталого розвитку підприємств можливий за умови здійснення змін, що забезпечать ефективність управлінських структур.
статья, добавлен 19.02.2016Оцінка та відбір персоналу як найважливіший елемент системи управління трудовим колективом. Підвищення кваліфікації працівників на підприємствах в Україні. Удосконалення роботи відділу кадрів, підвищення кваліфікації. Виробничо-економічне навчання кадрів.
курсовая работа, добавлен 16.01.2012- 81. Модернізація системи підготовки фахівців з вищою освітою в умовах інноваційного розвитку України
Аналіз питання поглиблення теоретичних знань та обґрунтування заходів по підготовці творчо-спрямованих креативних та професійно-підготовлених кадрів вищої кваліфікації в системі освіти України. Аналіз основних факторів інноваційної перебудови освіти.
статья, добавлен 01.01.2019 Науково-методичні основи, інструментарій та рекомендації щодо вдосконалення системи управління, впровадження якої сприятиме підвищенню активності й ефективності інноваційної діяльності кадрів підприємств. Методика діагностики кадрового потенціалу.
автореферат, добавлен 22.06.2014- 83. Оцінювання потреби у фахівцях в охороні здоров’я та їх підготовки в системі післядипломної освіти
Характеристика основних принципів оцінювання кадрових ресурсів охорони здоров’я, можливості їх прогнозування. Аналіз методологічних труднощів обґрунтованого оцінювання підготовки кадрів з позицій потреби населення в медичних послугах і попиту на них.
статья, добавлен 14.10.2016 Вплив заробітної плати на ризик плинності кадрів. Статистичний аналіз рівня оплати праці в Вінницькій області. Визначення методів забезпечення мотивації працівника. Встановлення лімітів максимального, мінімального рівнів ризику плинності персоналу.
статья, добавлен 10.01.2019- 85. Розробка та обґрунтування управлінських рішень з підвищення ефективності оцінки управлінських кадрів
Особливості економічної сутності та ролі оцінки персоналу у діяльності підприємства. Класифікація та структура управлінських кадрів організації. Аналіз стану управлінського персоналу та розробка рішень для підвищення ефективності його діяльності.
курсовая работа, добавлен 16.03.2016 Обґрунтування змісту програми внутрішньої підготовки фахівців в рамках проекту формування, впровадження і поточного функціонування системи управління якістю суб'єкта господарювання з виробництва лікарських засобів. Рекомендації щодо її складання.
статья, добавлен 29.11.2016Проаналізовано плинність кадрів в Україні та виокремлено регіони з найбільшою та найменшою плинністю кадрів за 2017-2019 роки. Встановлено основні причини появи плинності працівників на підприємствах, а також визначено їх позитивні та негативні наслідки.
статья, добавлен 27.07.2020Аналіз необхідності створення й інтеграції нових механізмів і методів у систему управління охороною здоров'я в цілому, і, насамперед у систему взаємодії з пацієнтами. Визначення головних підходів до підготовки кадрів для системи охорони здоров'я.
статья, добавлен 21.11.2017Уточнення "кадрів" через професійно-кваліфікаційні компетентності кадрів та лідерські навички. Розгляд кадрового потенціалу з точки зору наявних та потенційних можливостей персоналу. Особливість слідкування за інноваціями та новими агротехнологіями.
статья, добавлен 15.02.2024Аналіз проблем управління інтелектуальним капіталом вітчизняних підприємств. Дослідження рівня інноваційної активності промислових підприємств. Наявність ризику зменшення кількості кваліфікованих кадрів та загрозу для формування людського капіталу.
статья, добавлен 06.02.2023У науковій статті автором актуалізується завдання створення ефективної системи управління публічної служби та високоефективного і професійного корпусу державних службовців. Підготовка та розвиток управлінських кадрів системи державного управління.
статья, добавлен 19.08.2023Високий рівень корпоративної культури - важливий стратегічний фактор, що мобілізує всі структурні ланки корпорації та її працівників на досягнення поставлених цілей. Стратегічне планування - інструмент, що допомагає в ухваленні управлінських рішень.
статья, добавлен 05.10.2020Визначення комплексних компонентів професійного досвіду та факторів його формування. Дослідження внутрішнього компонентного складу професійного досвіду працівників публічного управління за допомогою порівняльного, комплексного та системного методів.
статья, добавлен 14.08.2016Розробка моделі психологічної підготовки керівників до професійної діяльності, що відображає становлення та розвиток грамотності, компетентності, культури. Характеристика її етапів: діагностичного, праксеологічного, акмеологічного та критеріїв якості.
статья, добавлен 02.12.2017У роботі обґрунтовано методичні підходи щодо оцінювання впливу управління персоналом на результати діяльності будівельних підприємств, як послідовність взаємопов’язаних методів системно-структурного визначення критеріїв їх основних характеристик.
статья, добавлен 24.07.2022Результативність функціонування, раціональність використання ресурсів, витрачання коштів на підприємствах машинобудування. Вивчення чинників впливу на ефективність управління операційною діяльністю організацій. Аналіз конкурентів, дослідження ринку.
статья, добавлен 29.07.2020Кадровий потенціал та аналіз якісного складу кадрів. Науково-практичні основи добору та розстановки кадрів управління. Організація навчання персоналу. Управління плинністю кадрів, трудовою дисципліною і мотивацією працівників у зарубіжних компаніях.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Задоволеність роботою - позитивний предиктор мотивації, відданості та продуктивності. Розвиток почуття лояльності, зменшення плинності кадрів і підвищення організаційної стабільності. Удосконалення та розвиток навичок, професійне зростання офіцерів.
статья, добавлен 27.03.2024Розгляд підходів до визначення поняття менеджменту знань. Описання об'єкту менеджменту знань та принципових характеристик. Дослідження механізму управління знаннями в закладі вищої освіти. Аналіз ролі вдосконалення системи підготовки педагогічних кадрів.
статья, добавлен 10.06.2022- 100. Зарубіжний досвід менеджменту зовнішньоекономічної діяльності і можливість застосування в Україні
Головні етапи та фактори, що сприяють становленню менеджменту зовнішньоекономічної діяльності, виробленню підходів і принципів до його формування і використання на сучасному етапі розвитку країни. Підходи до підготовки професійних кадрів у даній сфері.
реферат, добавлен 24.12.2017