Проблемные вопросы материального стимулирования госсектора Израиля
Анализ эффективности премиальных вознаграждений работников госсектора Израиля, действия правительства по реформированию трудовых отношений. Повышение результативности труда служащих государственного сектора и качества государственных услуг в Израиле.
Подобные документы
Анализ моделей государственного сектора экономики, существующих в мировой практике, и функционирование госсектора в России. Рассмотрение роли и значения государственного сектора на современном этапе развития. Направления деятельности госсектора экономики.
статья, добавлен 24.08.2023Понятие госсектора, основные методы управления государственными унитарными предприятиями и корпорациями с преобладающей голосующей долей государства. Выделение перспективных направлений развития госсектора, роль бюджетных регуляторов в этом процессе.
реферат, добавлен 20.06.2009Роль сложных геополитических условий и ограниченности природных ресурсов в научно-технологическом развитии Израиля. Сравнение экономики инноваций Израиля и Российской Федерации. Опыт Израиля в построении эффективной национальной инновационной системы.
статья, добавлен 20.03.2021Повышение эффективности труда работников сельского хозяйства на основе совершенствования системы материального стимулирования путем введения отраслевой тарифной сетки. Причины снижения эффективности труда работников сельскохозяйственных организаций.
автореферат, добавлен 29.07.2018Анализ деловых коммуникаций на разных уровнях государственного управления как способ повышения качества и доступности государственных услуг в России в условиях рынка. Повышение эффективности работы государственных гражданских и муниципальных служащих.
статья, добавлен 22.02.2021Разработка предложений по совершенствованию материального стимулирования труда работников предприятия. Сравнительный анализ основных теорий мотивации. Формы и системы оплаты труда. Пути совершенствования механизма стимулирования труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 24.08.2016Исследование процесса материального обеспечения услуг общественного сектора, которое осуществляется через систему закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд. Характеристика показателей эффективности бюджетных расходов.
статья, добавлен 29.05.2017Исследование современных методик определения эффективности государственного сектора экономики. Авторский метод общей агрегированной оценки на основе расчета трехкомпонентного показателя. Методы определения его эффективности и используемые показатели.
статья, добавлен 09.03.2023Материальное стимулирование как сознательно организуемая предприятием система поощрений и взысканий. Специфика сельского хозяйства. Принципы материального стимулирования работников аграрного сектора. Применяемые системы премирования работников АПК.
статья, добавлен 29.05.2017Перспективные системы и принципы материального стимулирования работников, способы оплаты труда в современных условиях. Особенности систем оплаты труда в животноводстве и растениеводстве. Характеристика хозяйственной деятельности колхоза "Астапковичи".
дипломная работа, добавлен 13.08.2010Анализ механизма стимулирования труда персонала, представляющего собой метод воздействия на трудовое поведение работников через их мотивацию. Определение экономической эффективности систем премирования. Премирование руководителей, специалистов и служащих.
курсовая работа, добавлен 12.03.2013Сущность и содержание состояния нормирования труда работников предприятия. Формы и системы материального стимулирования и оплаты труда работников. Выработка и анализ экономической эффективности производства при использовании научно обоснованных норм.
курсовая работа, добавлен 23.04.2015Естественные запасы пресной воды, доступные населению Израиля без нарушения природного баланса. Ухудшение качества подземных вод в результате их засоления. Основные законы перераспределения воды и размеры квот на воду. Определение цены на пресную воду.
статья, добавлен 24.02.2019Сущность и особенности организации оплаты труда работников строительства, принципы данного процесса и его нормативно-правовое обоснование. Система материального стимулирования, ее формирование и оценка эффективности, методические подходы к анализу.
контрольная работа, добавлен 02.12.2013Понятие, сущность и функции заработной платы. Обзор системы и форм вознаграждений труда в зарубежной практике. Анализ организации и стимулирования работников на предприятии. Особенность проблемы качества. Принцип долевого участия в доходах предприятия.
курсовая работа, добавлен 01.06.2014Взгляды экономических школ на методы государственного регулирования. Понятие, сущность и структура государственного сектора экономики Сравнительная характеристика госсектора Российской Федерации и Узбекистана в современных условиях рыночной экономики.
курсовая работа, добавлен 19.12.2014- 17. Высшее образование в Ливане: система вознаграждений персонала и ее влияние на обеспечение качества
Развитие системы стимулов и вознаграждений в университетах Ливана для увеличения вовлеченности преподавателей в инициативы по обеспечению качества образования. Отношение работников университета к качеству до и после применения методов стимулирования.
автореферат, добавлен 29.03.2018 Роль материального стимулирования на предприятии. Стимулирование перспективных специалистов в США посредством льгот и бесплатных услуг из фондов социального потребления. Рассмотрение задач стимулирования наемных работников, приоритеты в мотивации труда.
статья, добавлен 12.05.2016Экономическая природа, сущность и значение показателей по труду и заработной плате работников организации в условиях государственного регулирования социально-трудовых отношений. Пути и резервы повышения эффективности исполнения трудовых ресурсов.
дипломная работа, добавлен 22.06.2014Общее понятие о государственном устройстве и структуре бюджетной системы. Ознакомление с государственным устройством и особенностями экономического развития Израиля. Изучение факторов, влияющих на развитие экономики в целом и бюджетного процесса.
реферат, добавлен 08.02.2019Теоретические основы государственного регулирования занятости. Занятость как макроэкономическая категория и объект государственного управления. Анализ качества и доступности государственных услуг по содействию занятости населения в Липецкой области.
дипломная работа, добавлен 22.05.2020Значение организации оплаты труда. Функции заработной платы. Элементы оплаты труда, ее формы, системы. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих. Механизм доплат, компенсаций и надбавок. Совершенствование материального стимулирования работников.
курсовая работа, добавлен 05.12.2013Заработная плата как выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником. Анализ форм материального стимулирования трудовой деятельности банковских служащих.
курсовая работа, добавлен 21.11.2018Структура и сущность рынка труда в РФ. Типология рынка труда в российской экономике. Место молодежи на рынке труда. Повышение эффективности государственного регулирования рынка труда. Рекомендации по реформированию процесса трудоустройства молодежи в РФ.
курсовая работа, добавлен 09.06.2012Основные составляющие материального вознаграждения служащих, а также рассчитанные оклады по должностям государственной гражданской службы Ростовской области. Проблемы, касающиеся материального обеспечения деятельности государственных гражданских служащих.
статья, добавлен 02.08.2020