Подходы к оценке эффективности работы персонала в клинико-диагностической лаборатории
Подходы к оценке эффективности работы сотрудников клинической лаборатории. Методики оценки количества выполняемых исследований с учетом сложности, определение коэффициентов рабочего времени и влияние уровня квалификации работника на его эффективность.
Подобные документы
Общая характеристика мотивации: сущность и применение в практике менеджмента. Описание основных методов, используемых на современных предприятиях в процессе управления мотивацией персонала. Критерии и подходы к оценке эффективности стимулирования.
контрольная работа, добавлен 29.11.2016Понятие и цели инвестиционного проекта, его структура и компоненты, классификация и жизненный цикл. Принципы и этапы составления бизнес-плана. Определение, виды и общая схема оценки его эффективности, методика и подходы к оценке, используемые критерии.
контрольная работа, добавлен 20.09.2014Исследование системы управления человеческими ресурсами в крюинговой компании для определения направлений ее совершенствования с учетом специфики бизнеса. Оценка эффективности работы персонала и система вознаграждения крюинговой компании на основе KPI.
статья, добавлен 29.01.2021Современные подходы, методы и модели управления. Основные виды работы и критерии эффективности персонала в образовательной организации. Кадровый состав организации. Проблемы сельской малокомплектной школы и пути их решения на примере зарубежных стран.
курсовая работа, добавлен 02.04.2018Изучение организации рабочего времени персонала, предоставление и управление им. Понятие, виды рабочего времени. Организация рабочего времени как элемента системы организации труда. Характеристика показателей эффективности использования рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 06.05.2012Разработка универсальной комплексной системы оценки эффективности обучения персонала, позволяющей анализировать различные аспекты данного процесса. Выстраивание многокритериальных индивидуальных образовательных траекторий для сотрудников предприятия.
статья, добавлен 27.03.2023Роль учета в поддержании рабочей дисциплины. Проведение обзора методов учета рабочего времени сотрудников организации и существующих систем, позволяющих вести такой учет. Выявление затрат рабочего времени работника на рабочем месте в течение рабочего дня.
статья, добавлен 20.02.2019Исследование научного подхода к методам и оценке персонала как проблемы менеджмента. Общая характеристика и анализ способов оценки персонала на предприятии розничной торговли. Оценочная форма работника, схема совершенствования структуры отдела кадров.
дипломная работа, добавлен 17.05.2016Сущность социально-трудовых отношений в лечебных учреждениях. Мотивационные механизмы социально-трудовых отношений. Влияние социальных коммуникаций на формирование мотивации медицинского персонала. Основные методики и подходы к оценке их деятельности.
курсовая работа, добавлен 16.09.2010Понятие и порядок проведения и использования результатов аттестации. Организация работы кадровых органов и проблемы, выявленные в ходе организации аттестационной работы. Определение эффективности и предложения по совершенствованию оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 26.03.2015Определение целей тренинга, направленного на мотивацию персонала. Удержания сотрудника и повышения эффективности его работы. Процессуальный и содержательный подходы к проблеме. Исследование критериев профессионализма, управляемости и совместимости.
презентация, добавлен 05.12.2012Исследование самоменеджмента как способа повышения эффективности работы руководителя. Изучение методики планирования и принятия решений. Анализ причин дефицита времени, описание методики его учета и контроля, планирования и рационального использования.
курсовая работа, добавлен 30.11.2014Достоинства и недостатки методов исследования эффективности работы персонала. Принципы оценки трудовых ресурсов и степень влияния полученных данных на построение системы мотивации сотрудников. Аттестационный метод определения рациональности труда.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Оценка персонала как процесс определения эффективности деятельности сотрудников в реализации задач с целью последовательного накопления информации, необходимой для принятия управленческих решений. Особенности организации процедуры оценки персонала.
статья, добавлен 24.05.2018Оценка персонала - процесс определения эффективности деятельности сотрудников. Выявление личностных характеристик работника и сравнение с идеальными качествами для определенной должности. Методические аспекты организации процедуры оценки персонала.
статья, добавлен 29.05.2017Процедура оценки качественных характеристик работника. Необходимость анализа трудового потенциала персонала. Пути совершенствования использования фонда заработной платы. Расчет показателей эффективности повышения квалификации работников ОАО "СОАТЭ".
контрольная работа, добавлен 15.01.2012Определение эффективности деятельности сотрудников в реализации задач организации. Административная, информационная и мотивационная цели оценки персонала. Аттестация как формализованная оценка соответствия деятельности работника стандарту должности.
курсовая работа, добавлен 28.06.2016Увеличение эффективности работы персонала с помощью оценки труда, ее основные показатели. Определение функций и сферы ответственности каждого сотрудника. Сущность продуктивности и интенсивности труда. Критерии удовлетворенности и компетентности.
реферат, добавлен 26.02.2013Изучение существующих методов оценки эффективности системы бизнес-процессов предприятий. Анализ соответствия процессов мировым стандартам качества. Разработка методики для определения уровня конкурентоспособности предприятий и их стратегической позиции.
статья, добавлен 27.05.2018Исследование эффективности методов работы экспертных групп и их формирования. Рассмотрение алгоритма экспертной оценки, использование коэффициентов компетентности кандидата и стабильности его работы для повышения эффективности экспертной деятельности.
статья, добавлен 17.07.2016Организация рабочего места и ее роль в повышении эффективности деятельности работника и предприятия в целом. Основные критерии оценки высокого уровня организации рабочего места. Направление совершенствования организации рабочего места библиотекаря.
курсовая работа, добавлен 26.01.2012Характеристика авторской методики оценки лояльности, интеграции и вовлеченности, а также общего уровня приверженности сотрудников предприятий и организаций в различных отраслях. Разработка наиболее эффективных инструментов для работы с персоналом.
статья, добавлен 12.08.2020Тайм-менеджмент как фактор повышения эффективности труда в организации. Анализ специфики управления временем в Сбербанке РФ. Совершенствование корпоративного стандарта по управлению временем. Повышение эффективности организации рабочего времени персонала.
реферат, добавлен 16.05.2021Разработка требований к персоналу предприятий автомобильного транспорта. Формулировка демотиваторов эффективных сотрудников. Факторы, влияющие на надежность и работоспособность персонала автосервиса в реальных условиях работы. Цели оценки персонала.
статья, добавлен 28.07.2017Обучение персонала - развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников с учетом соответствующих целей и стратегий компании. Принципы и методы обучения персонала и повышения квалификации работников. Проблемы оценки методов обучения персонала.
контрольная работа, добавлен 09.08.2010