Разработка и трансляция корпоративных ценностей в производственных компаниях
Корпоративные ценности как фактор развития культуры в производственных компаниях. Практика декларирования корпоративных ценностей в публичных документах и принятия этических кодексов среди крупных компаний. Определение ориентиров развития организации.
Подобные документы
Определение понятия и содержания организационной культуры. Роль убеждений, ценностей и представлений членов компании в организации ее деятельности. Формирование и поддержание такой культуры, которая повышала бы отдачу от людей, работающих в организации.
реферат, добавлен 04.05.2014- 102. Механизмы внутреннего маркетинга для снижения текучести линейного персонала в розничных компаниях
Становление понятия внутреннего маркетинга, его определения, составляющие. Определение основных характеристик, влияющих на текучесть линейных кадров в розничных компаниях. Анализ наиболее решающих факторов при принятии сотрудником решения об увольнении.
дипломная работа, добавлен 13.07.2020 Понятие культуры фирмы. Методы поддержания и развития организационной культуры: поведение руководителя, его реакция на поведение работников в критических ситуациях, система стимулирования труда. Разновидности корпоративных отношений в современной России.
курсовая работа, добавлен 24.02.2010Эволюция экономических информационных систем и возникновение корпоративных информационных систем. Изучение проблем, связанных с автоматизацией управленческой деятельности предприятия. Понятие корпоративных информационных систем и причины их внедрения.
реферат, добавлен 01.03.2014Значимость культурных факторов менеджмента организации с позиций культуры управленческих отношений, труда, ценностей управления персоналом. Использование компонентов организационной культуры в целях развития производственно-хозяйственной деятельности.
статья, добавлен 03.05.2023Стратегии поведения менеджеров в кризисных ситуациях. Поэтапное управление преобразованиями в практике бизнеса. Значение ценностей и приверженности менеджеров на стадии проверки эффективности преобразований в компаниях Fast Moving Goods и Motorola.
курсовая работа, добавлен 15.04.2016Понятие корпоративной культуры, ее основные компоненты, содержательные характеристики, значение. Модель организационной культуры Шейна. Инструменты ее изменения. Виды корпоративных отношений. Разработка предложений по стратегии достижения успеха компании.
курсовая работа, добавлен 19.11.2013Определение термина "корпоративное управление". Усиление роли российского государства в качестве хозяйственного субъекта и корпоративного собственника. Недостатки корпоративного управления в компаниях с государственным участием в Российской Федерации.
презентация, добавлен 23.09.2016Сущность аутсорсинга как инструмента повышения конкурентоспособности, основные этапы его эволюции. Факторы, влияющие на переход к аутсорсингу. Риски аутсорсинга и его эффективность. Современные тенденции внедрения аутсорсинга в ІТ-компаниях в России.
курсовая работа, добавлен 02.04.2016- 110. Развитие системы управления инвестиционной деятельностью в крупных диверсифицированных компаниях
Развитие основных принципов и методов управления и реализации инвестиционной политики компаний с целью их применения и адаптации к деятельности диверсифицированных корпораций. Роль государства в стимулировании притока инвестиций в экономику России.
автореферат, добавлен 27.02.2018 Анализ методов систематизации зарубежного опыта по проведению эмпирических исследований в области инвестиционного анализа. Рассмотрение и характеристика показателей эффективности инвестиционных проектов, используемых зарубежными финансовыми директорами.
статья, добавлен 29.05.2016Определения понятия "организационная культура". Отечественная классификация ее типов. Зарубежные типологии корпоративных культур, основанные на анализе взаимодействия с внешней средой, структурой организации, мотивации персонала, на отношениях власти.
реферат, добавлен 28.03.2015Исследование вопроса экологического комплаенса в крупных компаниях топливно-энергетического комплекса. Особенности бизнес-процессов в рамках экологического комплаенса. Принципы экологического комплеанса, используемые в политиках Западных компаний.
статья, добавлен 15.04.2018Традиции организации как значимый фактор формирования устойчивой организационной культуры и важный источник стабильности предприятия. Способность сотрудников предприятия принимать принятые в компании традиции. Философия функционирования организации.
статья, добавлен 11.09.2018Понятие корпоративной стратегии предприятия. Разработка стратегии на основе функциональных ориентиров компании. Стратегическое планирование как основа для всех управленческих решений, мотивации и контроля. Брендинг и генеральная программа действий фирмы.
реферат, добавлен 12.04.2016Гибкие методологии как основной тренд в управлении IT проектами. Разновидности жизненного цикла IT проекта, качество командной работы как фактор успеха. Построение модели множественной линейной регрессии. Стимулирование взаимной поддержки и сплоченности.
дипломная работа, добавлен 02.09.2018Понятие миссии и цели организации, их характеристики, формулирование и роль в стратегическом планировании. Разработка миссии и целей организации как метод принятия решений в управлении компанией. Примеры разработки миссий некоторых крупных компаний.
курсовая работа, добавлен 06.02.2012Понятие и принципы формирования корпоративной культуры, ее главные типы и уровни. Анализ зарубежного опыта ведения бизнеса. Американская модель управления кадрами. Особенности организации труда в японских компаниях. Специфика российской деловой культуры.
курсовая работа, добавлен 25.11.2016Цепочка создания добавочной стоимости и ценностей. Государственная программа развития внутреннего производства кормов. Технология искусственного обезвоживания для сена, отличия от травяной муки. Необходимость перехода на использование земляной груши.
статья, добавлен 07.04.2013Подходы к исследованию корпоративной культуры, ее роль и значение, принципы формирования и оценка эффективности, модель взаимосвязи с ценностями сотрудников. Направления оптимизации организационной культуры с учетом индивидуальных ценностей персонала.
дипломная работа, добавлен 01.09.2018Этапы развития школы психологии и человеческих отношений. Практическое применение положений школы человеческих отношений в современном менеджменте. Моральный климат организации, значение ценностей компании. Групповые ценности как объект управления.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Понятие корпоративных информационных систем, их виды и способы внедрения в структуру фирмы. Основные проблемы в организации логистики, управления цепями поставок и персоналом предприятия, эффективность использования корпоративной информационной системы.
курсовая работа, добавлен 10.11.2014Изучение проблем, возникающих при разработке и внедрении бюджетной системы холдингов в условиях инновационного развития экономики. Рассмотрение этапов организации системы бюджетирования, определение центров финансового учета и зон ответственности.
статья, добавлен 23.01.2018Сравнительная характеристика роли лидера и команды в компаниях-"старожилах" и компаниях-"новичках". Проведение исследования модели предпринимательского процесса Д. Тиммонса для инновационного бизнеса. Особенность разделения труда на рынке инноваций.
статья, добавлен 18.08.2018Уровни стратегии, корпоративные и конкурентные стратегии. Характеристика внутренней среды компании Ростелеком с помощью SWOT-анализа и анализа построения цепочки ценностей. Рекомендации по изменению конкурентной стратегии в каждом из сегментов компании.
курсовая работа, добавлен 28.08.2018