Методы стимулирования персонала предприятия
Мотивация как совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности, задающих границы и формы деятельности и придающих ей направленность. Основные принципы стимулирования персонала. Социально-экономическая эффективность.
Подобные документы
Понятие, состав и структура трудовых ресурсов. Движение кадров, квалификация работников, использование рабочего времени. Краткая характеристика и структура системы персонала "АК БАРС" Банка. Причины снижения текучести кадров и методы их стимулирования.
курсовая работа, добавлен 25.10.2011Предмет, содержание и задачи экономического анализа деятельности предприятия. Оценка состава и структуры персонала предприятия, конкурентоспособности продукции. Основные виды анализа деятельности предприятия, их классификация, характеристика, принципы.
шпаргалка, добавлен 18.11.2011Производительность труда персонала. Мотивация трудовой деятельности. Оплата труда: сущность, функции, формы и системы, государственная политика и общая организация. Доплаты и надбавки к заработной плате. Участие работников в прибылях предприятия.
контрольная работа, добавлен 09.01.2012Общая характеристика рынка труда: безработица и ее формы, персонал предприятия и оценка производительности его труда, мотивация и расчет заработной платы. Анализ деятельности предприятия ООО "Паллада", показатели рентабельности его производства.
курсовая работа, добавлен 24.02.2012Понятие экономической прибыли, ее функции, сточники получения в предпринимательской деятельности. Определение внешних и внутренних издержек производства. Краткосрочная и долгосрочная модели максимизации прибыли предприятия совершенного конкурента.
курсовая работа, добавлен 14.12.2010Совокупность заключенных и исполненных фирмой-импортером внешнеторговых сделок как основное содержание и результат внешнеэкономической деятельности предприятия. Принципы и основные этапы ее экономического анализа и развитие данного направления в России.
реферат, добавлен 24.08.2014Суть, виды и мотивирующие моменты экономических мотивов. Основные формы денежных доходов и систем заработной платы. Сдельная оплата труда. Неэкономические способы мотивации. Критерии организации труда. Моральные и специфические методы стимулирования.
реферат, добавлен 23.03.2016Исследование опыта использования механизма налоговых льгот для стимулирования инновационной деятельности в развитых странах мира. Анализ действующих механизмов налогового стимулирования инновационной деятельности в Узбекистане, пути их расширения.
статья, добавлен 07.06.2018Взаимосвязь показателей эффективности инвестиционного проекта и системы налогообложения. Механизм ускоренной амортизации как элемента системы налогового стимулирования инвестиционной деятельности предприятия. Методики предоставления налоговых льгот.
автореферат, добавлен 15.04.2018Разработка предложений по совершенствованию материального стимулирования труда работников предприятия. Сравнительный анализ основных теорий мотивации. Формы и системы оплаты труда. Пути совершенствования механизма стимулирования труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 24.08.2016Построение организационной структуры предприятия ФЛП Баева Т.А "Луганские Медоборы". Система мотивации на предприятии и ее роль повышении творческой социальной и творческой активности персонала. Оценка эффективности и финансовой деятельности предприятия.
отчет по практике, добавлен 11.02.2016Механизм функционирования рынка труда. Основные формы и современные системы оплаты труда. Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Рейтинговая зависимость индекса труда от различных факторов, расчет оптимальной оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 09.07.2011Принципы оплаты труда, ее формы и системы. Технико-экономическая характеристика предприятия, расчет численности персонала, затрат на оборудование и расходные материалы. Определение экономических показателей деятельности организации, их анализ, улучшение.
курсовая работа, добавлен 19.05.2014Понятие, сущность и функции заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда. Проблемы мотивации персонала. Общая характеристика ООО "Квант". Анализ организации оплаты труда и стимулирования на предприятии, методы совершенствования оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 16.05.2012Теоретические основы и формирование сбытовой политики организации. Каналы товародвижения и организационно-экономическая характеристика предприятия. Оценка деятельности и мероприятия по совершенствованию системы сбыта и программа его стимулирования.
курсовая работа, добавлен 20.10.2014Понятие и значение повышения производительности труда в условиях рыночной экономики. Анализ численности и движения рабочей силы. Разработка программы материального стимулирования персонала. Шкала для премирования обслуживающего персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Состав предприятия, персонал и его категории. Экономическая характеристика наличия и состава предприятия (основные показатели, численность персонала на дату, за период, среднесписочная численность, показатели движения персонала, коэффициенты оборота).
курсовая работа, добавлен 14.04.2010Основные понятия инвестиций, эффективность их использования в деятельности предприятия. Основные принципы и направления инвестиционной политики предприятия. Источники осуществления инвестиционной деятельности. Инвестиционное обеспечение производства.
курсовая работа, добавлен 28.11.2014Социально-экономическая характеристика района обслуживания и объемов деятельности розничных торговой организации в условиях перехода к рыночным отношениям. Оценка финансовых результатов деятельности компании. Управление трудом и его мотивация в торговле.
дипломная работа, добавлен 04.04.2016Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы премирования персонала в организации. Формирование системы мотивации и стимулирования труда персонала на современном предприятии. Система оплаты труда на основе экономических показателей.
курсовая работа, добавлен 01.08.2016Анализ состава персонала предприятия, его движения и причин увольнения. Использование фонда рабочего времени. Факторный анализ производительности труда, прибыли на одного работника. Оценка влияния персонала на финансовые показатели деятельности.
курсовая работа, добавлен 23.01.2011Сущность и оценка предпринимательской деятельности в РФ, финансовые источники ее стимулирования. Роль государственных и частных структур в малом и среднем бизнесе. Делегирование социальных обязательств из федерального бюджета на региональный уровень.
дипломная работа, добавлен 22.02.2017Теоретические основы методов стимулирования продажи товаров и оценка целесообразности их использования в торговой организации. Основные финансово-экономические показатели, а также мероприятия по совершенствованию методов стимулирования продажи товаров.
курсовая работа, добавлен 25.05.2014Основные аспекты функционирования механизма финансирования инновационной деятельности. Необходимость государственного стимулирования инновационной деятельности и возможные направления совершенствования такого стимулирования в Республике Беларусь.
статья, добавлен 01.12.2017Изучение понятия и сущности инвестиционной деятельности предприятия, анализ внешних и внутренних источников ее финансирования. Экономический смысл инвестиций. Оценка рисков вложения капитала. Организационно-экономическая характеристика предприятия.
дипломная работа, добавлен 05.10.2011