Особливості організації адміністративного тайм-менеджменту як способу нестандартної мотивації персоналу
Розгляд прикладу тайм-менеджменту для операторів кол-центру у банківській системі. Обгрунтування важливості орієнтації на трудові ресурси. Розкриття основних переваг чіткого тайм-менеджменту. Виділення напрямів мотивації через управління робочим часом.
Подобные документы
Класичні техніки тайм-менеджменту, які є найбільш затребуваними в трудовій діяльності на сьогоднішній день. Визначення проблем, які перешкоджають ефективному менеджеру підвищити продуктивність праці. Розгляд підходів до раціонального використання часу.
статья, добавлен 24.04.2024Експертне оцінювання важливості складових технології менеджменту персоналу. Розгляд сутності та значення технології мотивації персоналу. Розробка рейтингу важливості складових технології менеджменту персоналу за зменшенням рівня їхньої важливості.
статья, добавлен 08.04.2019Тайм-менеджмент - цілеспрямоване використання працівником науково обґрунтованих методів і практичних прийомів роботи у повсякденній діяльності для підвищення ефективності виконуваних операцій. Фактори, що впливають на роботу промислового виробництва.
статья, добавлен 24.07.2017Тайм-менеджмент у трудовій діяльності. Аналіз поняття прокрастинації та розробка рекомендацій щодо її запобігання. Визначення умов досягнення адекватного розподілу робочого часу та використання ефективних методик для пришвидшення виконання завдань.
статья, добавлен 23.05.2023Опанування майбутніми спеціалістами сестринської справи основ тайм-менеджменту, спрямовування студентів на виконання етапів, як: ідентифікація професійного завдання. Застосування методів математичної статистики, апробація альтернативних професійних дій.
статья, добавлен 21.06.2022Аналіз мотивації праці персоналу. Розгляд мотивації, як функції менеджменту, що набуває все більшої значущості в сучасному управлінні персоналом і підприємством загалом. Особливості моделі мотивації через потреби, схематична модель теорії К. Альдерфера.
статья, добавлен 01.01.2019- 32. Тайм-менеджмент
Теоретические аспекты понимания понятия "тайм-менеджмент". Рассмотрение возможностей внедрения корпоративного тайм-менеджмента в деятельность организации. Системы тайм-менеджмента сотрудников. Приложения и программы для тайм-менеджмента сотрудников.
реферат, добавлен 17.11.2020 Сутність та роль мотивації визначають успішність управлінської стратегії та впливають на діяльність організації. Розгляд ефективного менеджменту персоналу в сучасному конкурентному середовищі та висвітлено ключовий аспект у ньому - мотивацію працівників.
статья, добавлен 26.09.2024Розглянуто основи системи HR-менеджменту та її важлива частина мотивації персоналу. Визначено сутність HR-менеджменту як важливого напряму управління організацією, зазначено його основні специфічні заходи, спрямовані на якісне управління персоналом.
статья, добавлен 19.11.2022- 35. Тайм-менеджмент
Рассмотрение понятия и принципов тайм-менеджмента. Выявление причин нехватки времени и основных факторов его потери. Характеристика основных приемов тайм-менеджмента. Изучение этапов развития тайм-менеджмента в России и применение его на практике.
курсовая работа, добавлен 31.08.2021 Дослідження основних понять часу та чинників, які на нього впливають. Систематизація найвідоміших методик тайм-менеджменту, які дозволяють рекомендувати раціональне використання наявного часу. Деталізація змісту методик та інструкції щодо їх застосування.
статья, добавлен 12.12.2022Сутність менеджменту. Школи управління, сучасні принципи менеджменту. Функції менеджменту: планування, організації, мотивації та контролю. Методи і моделі управління. Нові види менеджменту. Інформаційні технології управління, інноваційний менеджмент.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Корпоративный тайм-менеджмент как инструмент повышения эффективности организации. Основные принципы тайм-менеджмента, анализ причин его использования. Время компании и время сотрудника (руководителя). Корпоративные тайм-менеджмент стандарты и навыки.
курсовая работа, добавлен 21.10.2014Дослідження особливостей систем управління на підприємстві шляхом вдосконалення системи мотивації персоналу. Визначення механізму забезпечення активізації діяльності працюючих в системі менеджменту якістю. З’ясування поняття "мотивація персоналу".
статья, добавлен 28.08.2023Теоретические основы тайм-менеджмента, понятие его сущности, принципов и функций. Основные причины использования инструментов тайм-менеджмента и современные этапы их приемов. Особенности оценки применения и его успешного внедрения в российских компаниях.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Понятие и сущность тайм-менеджмента, особенности и условия эффективного использования информационных технологий в соответствующей системе. Краткое описание предприятия, направления организации системы корпоративного тайм-менеджмента на базе Outlook.
курсовая работа, добавлен 11.08.2016Использование информационных технологий в системе тайм-менеджмента. Организация корпоративного тайм-менеджмента на базе Outlook в компании ООО "Визит-М". Анализ основных направлений организации системы корпоративного тайм-менеджмента на базе Outlook.
курсовая работа, добавлен 23.07.2015Особливості мотивування персоналу в системі менеджменту сучасного підприємства. Роль мотивації у забезпеченні успішного розвитку підприємства, самореалізації особистості, її творчому розвитку. Огляд основних видів мотивування персоналу підприємства.
статья, добавлен 19.04.2024Характеристика функцій менеджменту - видів цілеспрямованої діяльності щодо керованого об’єкта, зумовлених кооперацією і поділом праці серед управлінського персоналу. Відмінні риси планування, організації, мотивації, контролю, як функцій менеджменту.
реферат, добавлен 16.07.2010Механізм управління виробничою поведінкою персоналу в системі менеджменту для забезпечення високих показників діяльності та досягнення цілей підприємства. Класифікація факторів мотивації і потенціалу, модель управління виробничою поведінкою працівників.
статья, добавлен 23.02.2016- 46. Тайм-менеджмент
Рабочее время, его понятие и структура, классификация затрат рабочего времени. Причины дефицита времени, порядок его планирования. Основные методы тайм-менеджмента. Анализ использования временного ресурса. Тайм-менеджмент в масштабах организации.
реферат, добавлен 13.09.2013 Понятие, основные элементы и классификация тайм–менеджмента. Факторы, влияющие на эффективность тайм-менеджмента. Рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы тайм-менеджмента в магазине "Впрок". Эффективное планирование рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 31.08.2013Поняття функцій управління та їх класифікація, характеристика та особливості механізму сучасного менеджменту. Сутність організаційної структура управління господарства, опис мотивації працівників. Взаємозв'язок функцій менеджменту в процесі управління.
курсовая работа, добавлен 27.04.2016Сутність поняття "трудові ресурси підприємства". Управління персоналом як один з найважливіших складових елементів менеджменту підприємства, основні підходи: економічний, органічний. Особливості управління персоналом у системі сучасного менеджменту.
контрольная работа, добавлен 21.10.2012Исследование различных школ тайм-менеджмента. Анализ имеющихся подходов, установление места тайм-менеджмента в системе методов управления организацией. Разработка методов тайм-менеджмента, адекватных современной динамично изменяющейся бизнес-среде.
автореферат, добавлен 21.01.2018