Обеспечение кадровой устойчивости системы здравоохранения как фактор национальной безопасности
Современное состояние государственного управления в здравоохранении в части обеспеченности российской медицины профессиональными кадрами. Рассмотрение отдельных аспектов криминологической характеристики противоправных действий медицинских работников.
Подобные документы
Общая характеристика и особенности организационной структуры исследуемого предприятия. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО "Селена", его кадровой политики. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления предприятием.
отчет по практике, добавлен 19.07.2017Характеристика организации как целевого объединения ресурсов, составной части управления, суть которой заключена в координации действий отдельных элементов системы. Анализ этапов осуществления функций организации. Изучение организационных полномочий.
контрольная работа, добавлен 11.02.2020Рассмотрение аспектов менеджмента и государственного управления, определение отличительных особенностей этих понятий. Взаимосвязь менеджмента и управления. Контроль и измерение работы руководителя. Реформа нынешней системы государственного управления.
реферат, добавлен 23.12.2013Показатели эффективности функционирования кадровых служб, тенденции их развития. Система управления кадрами на предприятии ООО "Пламя". Характеристика кадровой политики, проблемы в управлении кадрами. Совершенствование функционирования кадровой службы.
курсовая работа, добавлен 26.01.2017Понятие, типы, виды кадровой политики. Государственная кадровая политика как подсистема государственного управления. Практические аспекты кадровой политики в органах государственного управления на примере администрации городского округа "Город Чита".
курсовая работа, добавлен 25.02.2019Структура и текучесть персонала, организация управления кадрами. Социальные гарантии и обучение работников. Проблемы в управлении персоналом и мероприятия по совершенствованию системы материального и нематериального стимулирования труда работников банка.
отчет по практике, добавлен 14.04.2013Характеристика организационно-правовой формы и подведомственности организации. Характеристика порядка работы кадровой политики предприятия. Правовое обеспечение системы управления персоналом. Участие компании в процессах приватизации или национализации.
отчет по практике, добавлен 19.12.2014- 108. Креативный менеджмент как фактор повышения эффективности системы социального управления в России
Рассмотрение способности креативного менеджмента стать катализатором повышения эффективности системы социального управления в Российской Федерации. Обоснование необходимости перевода управленческой деятельности в состояние творческой активности.
статья, добавлен 17.09.2018 Понятие кадровой политики, характеристика основных ее положений и критерии оценки. Набор, адаптация, обучение и аттестация персонала. Мотивация и стимулирование. Методы управления кадрами на предприятии. Мероприятия по совершенствованию кадровой работы.
курсовая работа, добавлен 29.11.2009Теоретическое исследование системы управления персоналом организации. Философия оптимального регулирования кадрами предприятия и концепция управления персоналом. Методы и основные элементы руководства на предприятии. Оценка результатов труда работников.
курсовая работа, добавлен 13.01.2013В данной научной публикации автором изучаются различные аспекты обеспечения экономической безопасности организации. В частности, особое внимание уделено рассмотрению кадровой политики как составляющей кадровой безопасности бюджетной организации.
статья, добавлен 14.02.2025Уровни и виды кадровой политики предприятия. Персонал организации как объект кадровой политики. Анализ кадрового потенциала ООО "СтройМаш". Реализация кадровой политики предприятия, пути ее совершенствования. Планирование системы работы с кадрами.
курсовая работа, добавлен 24.09.2015Изучение основных характерных черт национальной модели менеджмента. Менеджмент как современная система управления фирмой, предприятием, любой сферой услуг, действующим в условиях рыночной экономики. Направленность на рациональное ведение хозяйствования.
статья, добавлен 24.03.2019Рассмотрение бизнес-процесса подбора персонала, его значение для организации. Классификация методов воздействия на персонал со стороны служб кадровой безопасности. Разграничение работ по подбору персонала между службой кадровой безопасности и HR-отделом.
статья, добавлен 12.05.2018Рассмотрение современных причин недееспособности государства. Кризис государственного управления на примере Российской Федерации 90-х годов. Классификация рисков в антикризисном менеджменте. Направления реформы системы государственного управления.
контрольная работа, добавлен 30.08.2014Определение сущности системы управления персоналом. Классификация работников по основным признакам. Рассмотрение методов и критериев набора и отбора персонала в организации. Оценка обеспеченности предприятия ресурсами и эффективность их использования.
курсовая работа, добавлен 28.05.2015Эффективное управление кадрами предприятия как одна из наиважнейших задач руководителя. Роль менеджерского состава в осуществлении антикризисной стратегии организации. Основные типы и условия разработки кадровой политики на кризисном предприятии.
курсовая работа, добавлен 27.02.2014Анализ сферы здравоохранения на предмет удовлетворенности населения предоставляемыми услугами. Построение системы управления качеством медицинских услуг, ее подходы и основные принципы: ориентация на потребителя, роль руководителя предприятия и персонала.
курсовая работа, добавлен 11.12.2014Описание и особенности методов управления персоналом. Содержание, предназначение и направления реализации кадровой политики. Оценка обеспеченности и эффективности природного потенциала. Характеристика процесса управления кадровой работой на предприятии.
курсовая работа, добавлен 17.10.2016Изучение сущность и основных функций формирования кадровой службы в организации. Совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятием. Значение кадровой службы в современных условиях. Структура управления кадрами.
реферат, добавлен 27.05.2015Основные категории, уровни и виды кадровой политики. Особенности кадровой политики в педагогическом коллективе. Признаки эффективности управления в кадровой политике. Разработка модели системы управления кадровой политикой образовательного учреждения.
курсовая работа, добавлен 12.11.2018Раскрытие понятия, сущности и целей контроллинга персонала. Рассмотрение основных элементов системы контроллинга на предприятии. Концепция управления кадрами. Исследование инструментов воздействия на работников. Модель системы контроллинга персонала.
статья, добавлен 04.05.2015Характеристика организационной структуры и анализ персонала госучреждения по половой, возрастной, квалификационной и образовательной номенклатурам. Анализ системы самоменеджмента работников кадровой службы и маркетинговой деятельности на рынке труда.
контрольная работа, добавлен 28.05.2014Основные преимущества и ограничения партисипативного управления кадрами, обеспечивающие гуманистические начала со-управления в выработке альтернативных решений. Принципы партисипативного управления кадрами, реализация которых повышает его эффективность.
статья, добавлен 20.08.2018Сущность кадровой политики, направления ее формирования и критерии эффективности. Финансовое состояние предприятия. Анализ наличия, движения и эффективности использования трудовых ресурсов. Пути решения проблем управления фондом оплаты труда работников.
дипломная работа, добавлен 09.03.2015