Ротація персоналу: ресурси інституційного каналу професіоналізації кадрів та інструмента (процедури) управління персоналом публічної служби
Основні завдання, які мають вирішуватись посадовою ротацією в публічній службі (цивільній). Розгляд системи функцій як результатів процесу управління персоналом, якими має володіти посадова ротація. Аналіз формування професійної мобільності персоналу.
Подобные документы
- 51. Адміністративно-правові засади роботи з персоналом в органах державної прикордонної служби України
Сутність кадрової політики в органах Державної прикордонної служби України як передумова та стратегія роботи з персоналом. Етапи професійного відбору кандидатів на службу до органів прикордонної служби. Види правового і соціального захисту персоналу.
автореферат, добавлен 13.08.2015 Трансформація української правової системи та суспільства в умовах війни. Вивчення досвіду провідних країн з процесу реформування державної служби. Удосконалення системи публічного управління. Підвищення рівня професіоналізму й неупередженості службовців.
статья, добавлен 16.09.2024Пошук способів урегулювання відповідності співвідношення військовослужбовців всіх категорій стандартам управління персоналом в органах державної влади. Підвищення ефективності механізмів просування по службі у Збройних Силах України в умовах реформування.
статья, добавлен 10.01.2024- 54. Розбудова інституту професіоналізації державної служби в Україні та система передумов її провайдингу
Аналіз особливостей розбудови інституту професіоналізації державної служби та формування пропозицій щодо системи передумов її провайдингу. Роль стейкхолдерів в розбудові інституту професіоналізації. Фокусування завдань професіоналізації державної служби.
статья, добавлен 20.11.2022 Основні методологічні та організаційно-методичні аспекти інноваційної підготовки кадрового забезпечення інноваційного типу державної служби. Необхідність впровадження інноваційних освітніх програм інноваційної підготовки кадрів державної служби.
статья, добавлен 10.01.2023Аналіз процесу реформування системи державного управління та місцевого самоврядування, взаємозв'язок реформ з оновленням механізмів взаємодії громадськості з органами публічної влади. Аналіз напрямків та кроків влади, якими втілюється реформа урядування.
статья, добавлен 13.05.2018Поняття звільнення з публічної служби як найпоширеніша з справ, пов'язаних з публічною службою. Її підкатегорії: поновлення на публічній службі в разі її неправомірного припинення, стягнення на користь особи несплачених коштів, які не були сплачені.
статья, добавлен 03.03.2021Державне управління як відбиток колективної волі соціуму та її реалізація за допомогою інструментальних засобів в публічній політиці. Інституційні шляхи формування механізмів вироблення та реалізації публічної політики. Використання зарубіжного досвіду.
статья, добавлен 30.08.2016Функціонування кадрового резерву на державній службі в 1993-2015 рр. Аналіз внесеного на розгляд законопроєкту № 3491 "Про внесення змін до Закону України "Про державну службу" щодо кандидатського резерву". Огляд інституту резервування персоналу.
статья, добавлен 19.09.2023Аналіз можливостей інтерпретації професійної діяльності суддів як різновиду публічної служби в практиці публічного управління в Україні. Розгляд підходів до інтерпретації публічної служби, її видів. Особливості службових відносин в органах судової влади.
статья, добавлен 17.08.2022Сутність правових актів управління у публічній сфері. Теоретичні підходи щодо визначення понять правові акти, їх видів, критеріїв розмежування. Обгрунтування завдань та повноважень органу публічної влади, які тягнуть за собою юридичні наслідки.
статья, добавлен 25.06.2023- 62. Методичні основи формування української ідентичності персоналу Державної прикордонної служби України
Стаття присвячена формуванню української ідентичності персоналу Державної прикордонної служби України. Автори зазначають, що формування української ідентичності персоналу ДПСУ є цілеспрямованим процесом впливу на особистість фахівців прикордонної служби.
статья, добавлен 04.10.2022 Дослідження інституційного забезпечення публічного управління регіонами України в умовах децентралізації. Вимоги до інституційного забезпечення публічного управління регіонами. Порівняння старої та реформованої системи органів публічної влади на місцях.
статья, добавлен 27.09.2022Аналіз питань реалізації персоналом пенітенціарних установ своїх службових повноважень. Розгляд аспекту їх перевищення крізь призму зловживання персоналом своїм службовим становищем. Умови поведінки з засудженими у державних пенітенціарних установах.
статья, добавлен 12.04.2017Поява нової форми управління у публічній сфері була спричинена потребою модернізувати організаційні структури і процедури, які вони використовують, для того, щоб усі інституції публічної сфери працювали краще. Передумови переходу до нового етапу.
статья, добавлен 24.10.2024Теоретичні засади тимбілдингу в органах публічної влади на основі систематизації вітчизняних та зарубіжних наукових розвідок. Характерні особливості тимбілдингового підходу в управлінні людськими ресурсами. Відмінності команди від групи та колективу.
статья, добавлен 27.07.2024Теоретичні інтерпретації мети, завдань та функцій державної служби. Особливості зміни векторів розвитку державної служби в умовах її модернізації. Значення державної кадрової політики у формуванні професійного кадрового складу органів публічної влади.
статья, добавлен 23.02.2023- 68. Конфлікт інтересів як причина корупції на публічній службі: правові засоби запобігання та протидії
Формування антикорупційного законодавства як правового засобу подолання корупції у сфері публічної служби. Правила професійної етики державного службовця. Використання запобіжних заходів по усуненню причин корупції. Стан антикорупційного законодавства.
статья, добавлен 27.08.2012 Дослідження та характеристика важливості діяльнісного аспекту професійного оцінювання та критерію відносної цінності працівника для органу публічної влади. Розгляд процесу розробки найбільш поширених критеріїв у практиці професійного оцінювання.
статья, добавлен 02.03.2018Поняття та сутність професійної кар'єри. Мотивації професійного зростання на державній службі. Вплив середовища на кар’єру та самооцінку працівника. Основні напрями подолання проблем у сфері формування та управління кар'єрою у податковій службі України.
статья, добавлен 21.06.2024Підхід до удосконалення системи управління персоналом державних органів у контексті формування нової управлінської культури, орієнтованої на досягнення кінцевих результатів діяльності цих органів. Сприяння самореалізації держслужбовців у трудовій сфері.
статья, добавлен 15.05.2018Аналіз раціоналізації системи державного управління через підвищення професіоналізму публічної влади на сучасному етапі розвитку державності України. Добір управлінських кадрів, рівень їх професійної компетентності під час призначення на керівні посади.
статья, добавлен 20.08.2017Для усунення негативних тенденцій в сфері управління персоналом розроблено модель технологізації управління кадрами, що є науково обґрунтованою послідовністю прийняття кадрових рішень з метою досягнення стратегічних цілей органів державної влади.
статья, добавлен 02.01.2023Дослідження проблем розвитку професійної компетентності кадрів державної служби у сфері конструктивного управління конфліктами. Аналіз та систематизація методів та технологій управління конфліктами з урахуванням специфіки діяльності державних службовців.
автореферат, добавлен 29.08.2013Обґрунтування особливостей формування та інституційно-правового забезпечення системи управління людськими ресурсами на державній службі в Україні. Особливості здійснення державної служби в умовах воєнного стану диференційовано до різних ситуацій.
статья, добавлен 10.06.2024