Формирование организационной культуры
Культура как определенный уровень развития общества и человека, выраженный в формах организации жизни, а также в создаваемых материальных и духовных ценностях. Подход к анализу национальных особенностей организационных культур малого и среднего бизнеса.
Подобные документы
Анализ влияния организационной культуры на формирование культуры подразделений, рабочих и управленческих команд. Сильные и слабые культуры. Поддержание культуры посредством социализации. Изучение особенностей создания и изменения корпоративной культуры.
реферат, добавлен 29.01.2014Формирование организационной культуры для учреждений здравоохранения. Рассмотрение основных условий успешного формирования организационной культуры. Введение санкций за неисполнение организационных норм и правил, значение проведения реорганизации.
статья, добавлен 31.12.2019Место и роль развития персонала в формировании организационной культуры. Влияние стиля руководства на формирование и поддержание корпоративной культуры. Оценка эффективности влияния организационной культуры на деятельность предприятия и персонал.
курсовая работа, добавлен 05.10.2010Раскрытие содержания организационной культуры и характеристика её типов. Изучение видов организационных конфликтов, их классификация и способы профилактики. Анализ и исследование зависимости организационных конфликтов от типа организационной культуры.
дипломная работа, добавлен 25.12.2010Система общественно прогрессивных правил и норм деятельности. Понятие и сущность организационной культуры. Многоуровневая модель организационной культуры, особенности и принципы ее построения. Формирование и поддержание организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 08.04.2012Сущность понятия "организационная культура". Уровни, способы передачи и виды организационной культуры. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений. Выработка миссии и изучение сложившейся организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 24.07.2010Сравнительный анализ преимуществ и недостатков малого и среднего бизнеса, его значение в рыночной экономике. Формы организационных структур управления, характерные для малых и средних предприятий. Процесс расчета заработной платы на малом предприятии.
курсовая работа, добавлен 16.10.2017Теория организации в системе наук и эволюция взглядов на организацию. Определение корпоративной культуры, структура и основные элементы, модели и типы. Специфика, формирование и реализация организационной культуры предприятия, измерение ее эффективности.
реферат, добавлен 01.02.2010Определение понятия и содержания организационной культуры. Роль убеждений, ценностей и представлений членов компании в организации ее деятельности. Формирование и поддержание такой культуры, которая повышала бы отдачу от людей, работающих в организации.
реферат, добавлен 04.05.2014Понятие и источники организационной культуры. Личность в организационной культуре. Области проявления организационной культуры. Раскрытие многоуровневой модели организационной культуры. Основные типы организационной культуры. Организационные субкультуры.
реферат, добавлен 05.11.2008Внедрение информационных технологий как важнейший фактор повышения эффективности предприятий малого бизнеса. Оценка использования ИТ-потенциала предприятиями. Современный подход к компьютеризации менеджмента на предприятиях малого и среднего бизнеса.
реферат, добавлен 24.03.2011Содержание и структура организационной культуры, ее типы и виды. Анализ состояния организационной культуры на ЗАО "Ардисс", выявление факторов влияния на ее формирование. Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности управления ею.
курсовая работа, добавлен 19.07.2010Структура, содержание и социальные функции организационной культуры. Изучение ее индикаторов и компонентов. Организационные ценности. Система служебной коммуникации, поощрения и санкций в организации. Формирование и поддержание организационной культуры.
реферат, добавлен 12.03.2015Понятие организационной культуры, ее влияние на деятельность организации. Особенности культуры на разных стадиях формирования организации. Анализ основных элементов организационной культуры, мешающих внедрению нововведений в деятельность организации.
дипломная работа, добавлен 18.10.2014Корпоративная культура организации, как один из элементов управления. Изучение этапов ее усвоения, с точки зрения системы материальных и духовных ценностей, присущих корпорации. Роль профессиональных кадровых служб в формировании корпоративной культуры.
реферат, добавлен 24.01.2013Особенности международной организационной культуры, как области знаний управленческих наук. Отличительные черты концепции, стратегии организационной культуры, поведения международного бизнеса. Этапы формирования цивилизованной предпринимательской этики.
контрольная работа, добавлен 22.11.2009Понятие и признаки организационной культуры, ее структура и факторы, влияющие на формирование, критерии оценки эффективности. Краткая характеристика предприятия и диагностика его организационной культуры. Разработка рекомендаций по совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 15.06.2016Рассмотрение понятия организационной культуры, способов ее передачи, видов культур и субкультур. Изучение сильных и слабых сторон действующей системы изменения культуры в производственном коллективе, а также факторов, снижающих ее эффективность.
контрольная работа, добавлен 18.02.2016Понятие, уровни и признаки организационной культуры. Факторы, на нее влияющие. Изучение организационной культуры на примере ООО "УралСпецКомплект", анализ проблем развития и рекомендации по совершенствованию. Кодекс организационной культуры предприятия.
дипломная работа, добавлен 12.02.2012Понятие организационной культуры, её классификация и основные признаки. Объективные элементы культуры, ее интегрирующая, охранная, регулирующая, адаптивная и развивающая функции. Роль менеджера в формировании организационной культуры, уровни управления.
реферат, добавлен 11.10.2013Понятие и сущность организационной культуры в современной концепции управления, ее виды: бюрократически-ролевая, силовая, личностно-ориентированная и целевая. Особенности дистанционного взаимодействия в организации. Формирование культуры в организации.
контрольная работа, добавлен 10.11.2016Кадровая политика как один из инструментов процесса формирования высококвалифицированного персонала на предприятиях малого и среднего бизнеса. Принципы развития и формы ее реализации. Структура системы, реализующей карьерный рост работников организации.
статья, добавлен 02.06.2018Корпоративная культура и ее влияние на деятельность организации. Классификация видов корпоративной культуры. Содержание отношений организационной культуры и процесса формирования ценностей в организации. Оценка социально-психологического климата.
статья, добавлен 28.04.2018Аналитический подход к организационной культуре, ее определения, субъективные и объективные элементы. Сферы, которых касаются нормы поведения, правила и традиции на предприятии. Классификация организационных культур, методы ее поддержания и изменения.
реферат, добавлен 18.10.2014Понятие организационной культуры. Ее основные компоненты и признаки. Методы развития организационной культуры на предприятии. Характеристика предприятия. Анализ его организационной культуры, основные проблемы развития, мероприятия по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 27.04.2023