Формування моделі когнітивного працівника
Аналіз тенденцій розвитку моделі людини, що використовуються в менеджменті. Аналіз змін сутнісних ознак моделей працівника під впливом інформатизації та інтелектуалізації праці. Формування моделі, придатної для використання в когнітивному суспільстві.
Подобные документы
Представлення знань і пошук рішень як ядро штучного інтелекту. Дискусія щодо трактування поняття "знання" та суттєві характеристики моделей представлення знань. Співвідношення виразної сили і моделі представлення знань як основа фреймової моделі.
реферат, добавлен 27.03.2021У науковій статті автором представлено комплексний аналіз існуючих теоретичних підходів та практичних моделей оптимізації портфеля проєктів з позицій можливості їх застосування в аутсорсинговому бізнесі. Розглянуто класичні моделі портфельного аналізу.
статья, добавлен 25.02.2024Методичний підхід до комплексної оцінки задоволення соціально-економічних потреб працівника підприємства, тенденції, перспективи та напрямки реформування матеріальної мотивації працівника. Оцінка адекватності мотивів трудової поведінки працівника.
автореферат, добавлен 25.09.2015Аналіз проблем і вибір стратегії управління соціально-економічним суб’єктом на макрорівні. Розробка системно-матричної моделі розвитку інтелектуального бізнесу. Використання результатів структурної ієрархічної дифузії при побудові моделі бізнес-процесу.
статья, добавлен 25.10.2018Вплив рівня розвитку людського капіталу на результативність суспільного виробництва. Взаємозв'язок продуктивності і інтелектуалізації праці. Моделі систем управління персоналом. Підходи наукових шкіл щодо управління по підвищенню продуктивності праці.
статья, добавлен 12.01.2020Розроблення концептуальних моделей впровадження основних принципів бізнес моделі гармонійного розвитку "Канвас" у виробничо-господарську діяльність підприємств. Використання терміну "гармонійний розвиток" для окреслення поняття "sustainable development".
статья, добавлен 11.07.2023Обґрунтування вибору однозначної моделі організації діяльності системи енергетичного менеджменту для підприємства як організованого Цілого. Аналіз методу формування та змісту архітектоніки функціональної системи за П. К. Анохіним, її застосування.
статья, добавлен 14.09.2016Концептуальні засади та загальна характеристика японської моделі менеджменту. Основні принципи даної системи менеджменту. Вплив та значення японської моделі менеджменту на діяльність організацій. Вітчизняна та світова практика використання моделі.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012Особливості добору кадрів у Сполучених Штатах Америки та Японії. Основні моделі управління персоналом у світовому менеджменті. Оцінка рівнів фундаментальної підготовки працівників. Метод досліджень Чикагської школи бізнесу. Етапи просування по службі.
презентация, добавлен 29.05.2017Моделі прийняття управлінських рішень та їх особливості в міжнародному менеджменті. Шляхи забезпечення конкурентоспроможності та прибутковості підприємств. Основні характеристики поведінкової моделі персоналу. Урахування умов навколишнього середовища.
реферат, добавлен 24.09.2014Аналіз підходів формування системи компенсацій за принципами (рівнозначності та ранжування персоналу, надання гнучких пільг). Рекомендації запровадження компенсаційної моделі винагороди за працю відповідно до тенденцій розвитку управління персоналом.
статья, добавлен 22.04.2024Моделі концепцій теорії організації. Організація як складна, відкрита та динамічна система, її структура, стратегії розвитку. Порівняльний аналіз принципів дії динамічних і статичних організацій. Схема вертикального та горизонтального розподілу праці.
реферат, добавлен 26.10.2012Сутність та особливості оцінювання персоналу в сучасних банках. Методичні підходи щодо аналізу середовища формування моделі банківського працівника. Рівень зрозумілості та доступності процесів оцінювання. Модель інтегрованої оцінки, кадрові ризики.
автореферат, добавлен 30.08.2013Розкриття сутності моделі "галузевої конкуренції" М. Портера та визначення можливостей її практичного використання в сучасних українських умовах. Дослідження змісту впливу кожного елементу галузевої моделі конкуренції на функціонування підприємства.
контрольная работа, добавлен 04.03.2012Виявлення переваг і недоліків застосування цифрових підходів у бізнес-менеджменті, формування моделі впровадження діджитал-технологій. Діджитал-технології в управлінні бізнесом сприяє зростанню оперативності, якості, продуктивності праці менеджерів.
статья, добавлен 19.09.2024Особливості виконання головної функціональної ролі працівника. Вивчення головних проблем працевлаштування молодих спеціалістів. Аналіз характеристик потенційного працівника. Основні вимоги ринку до нього. Розгляд образу ідеального кандидата сучасності.
научная работа, добавлен 21.05.2015Моделі управління інноваційною діяльністю в контексті зміни природи орієнтації інноваційності, їхнє використання з урахуванням досвіду корпорацій зарубіжних країн. Перехід від традиційної моделі інноваційної діяльності до моделі "відкритих" інновацій.
статья, добавлен 26.08.2016Дослідження основних параметрів організації і функціонування ринку праці. Розкриття соціально-економічних аспектів формування трудового потенціалу сільської молоді. Системний аналіз показників розвитку соціальної сфери. Обґрунтування моделі розвитку.
автореферат, добавлен 13.07.2014Дослідження шляхів формування системи управління розвитком індивідуальних якостей суб’єктів інноваційної праці в умовах нової економіки. Роль та місце ціннісних орієнтацій інноваційного працівника, його креативності у формуванні якості трудового життя.
статья, добавлен 06.04.2019Розкриття сутності стратегії інноваційного розвитку підприємств. Виокремлення ознак інноваційної моделі розвитку сільськогосподарських підприємств. Аналіз впливу ефективного використання основних виробничих фондів на фінансові показники діяльності.
автореферат, добавлен 30.10.2013Синергетичне значення праці у процесі підвищення продуктивності людського капіталу. Використання моделі емоційного інтелекту Бар-Она в управлінні підприємством. Аналіз способів поведінки людини. Налагодження міжособистісних зв’язків членів колективу.
статья, добавлен 25.03.2016- 47. Організаційно-економічні аспекти мотивації праці в системі менеджменту торговельного підприємства
Розгляд проблем теоретичних, методологічних і організаційних аспектів мотивації праці в системі менеджменту торговельного підприємства в умовах трансформації економіки України. Аналіз формування зовнішнього середовища мотиваційної моделі труда і праці.
автореферат, добавлен 12.02.2014 Головні підходи до розуміння середовища організації: стратегічний аналіз, ієрархічна та неієрархічна моделі. Аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища організації. Конкурентоспроможність підприємства і прогнозування в системі стратегічного управління.
курсовая работа, добавлен 17.05.2010Основні напрями удосконалення формування персоналу сільськогосподарських підприємств. Використання моделі компетенцій для робочого місця у процесі найму працівників. Розробка системи методів мотивації праці, спрямованої на підвищення її продуктивності.
статья, добавлен 17.07.2018Формування системної структурної моделі витрат на проект, що вивчається. Розробка методу системно-вартісного аналізу, планування й аналізу витрат на його основі. Алгоритмічне та програмне забезпечення даної підсистеми, аналіз і оцінка їх ефективності.
автореферат, добавлен 25.06.2014