Дослідження домінантів соціально-психологічного клімату

Сутність і ключові складові сприятливого соціально-психологічного клімату колективу, фактори, що впливають на його формування. Три домінанти, які визначають стан і рівень даного показника з погляду впливу на нього людини, групи або самого підприємства.

Подобные документы

  • Теоретичні відомості щодо визначення типу інформаційного метаболізму, інтертипних стосунків та психологічної дистанції. Аналіз коректного поділу існуючого колективу на підгрупи з урахуванням створення оптимального психологічного клімату в цих підгрупах.

    статья, добавлен 13.01.2021

  • Дослідження стану та перспектив покращення ділового клімату в Україні в контексті його впливу на ефективність діяльності. Залежність між погіршенням показників результативності роботи промислових підприємств і зниженням оцінки ділового клімату в державі.

    статья, добавлен 25.06.2024

  • Загальна характеристика турфірми "Сьомий континент". Оцінка ефективності структури менеджменту на туристичному підприємстві. Стосунки між членами колективу і психологічні методи управління для підтримки сприятливого соціально-психологічного мікроклімату.

    отчет по практике, добавлен 25.03.2013

  • Визначення сутності соціально-психологічних методів управління. Розгляд їх структурних особливостей. Характеристика дуального зв'язку між станом розвитку підприємства та застосуванням методології соціально-психологічного впливу на трудовий колектив.

    статья, добавлен 16.06.2022

  • Соціальний розвиток трудового колективу підприємства, його план. Організаційні структури виробничих колективів. Стан управління соціальним розвитком трудового колективу ПАТ "Оболонь". Напрями поліпшення соціально-трудових відносин в умовах підприємства.

    курсовая работа, добавлен 02.09.2014

  • Розкриття теоретичних основ управління соціально-психологічною системою підприємства. Сутність психологічного менеджменту та управління соціально-психологічною підсистемою. Психологічні якості працівників та їх використання у процесі менеджменту.

    курсовая работа, добавлен 29.10.2012

  • Здійснення процесу планування організаційного розвитку спеціальною групою залучених експертів під керівництвом перших осіб організації. Аналіз соціально-психологічного клімату та елементів корпоративної культури. Вдосконалення процесів прийняття рішень.

    реферат, добавлен 25.12.2017

  • Суть соціально-психологічного клімату. Теоретичний аналіз поняття, сутності та характерних особливостей міжособистісних відносин у колективі. Дослідження зв’язку між типами міжособистісних відносин у трудовому колективі та певними якостями особистості.

    статья, добавлен 04.12.2022

  • Згуртованість колективу: сутність, стадії, основні умови. Характеристики групового мислення і групового тиску. Стадії формування згуртованої групи. Соціально-психологічні особливості колективу як об'єкту управління. Соціальні ролі і відносини в колективі.

    реферат, добавлен 14.01.2012

  • Розкриття суті соціально-психологічних проблем, що виникають в процесі колективної діяльності. Обґрунтування залежності психологічного клімату в колективі від практикованого керівником стилю управління. Розробка методичних рекомендацій для керівників.

    реферат, добавлен 20.12.2014

  • Дослідження соціально-психологічних методів управління організацією. Аналіз прийомів і способів дії на процес формування і розвитку самого колективу і окремих працівників. Механізми здійснення внутрішніх і зовнішніх контактів, підтримки згуртованості.

    реферат, добавлен 27.06.2013

  • Аналіз системної моделі соціально-психологічного процесу формування корпоративної культури громадської організації із застосуванням методу інваріантного моделювання. Опис етапів та необхідних умов щодо самоорганізації системи корпоративної культури.

    статья, добавлен 08.04.2019

  • Пошук оптимальних шляхів керування робочими процесами. Роль організаційної культури у задоволеності працівників роботою. Створення сприятливого психологічного клімату для професійного благополуччя. Мотивація персоналу до підвищення результативності праці.

    статья, добавлен 29.07.2024

  • Дослідження сутності організаційних змін та їх впливу на соціально-психологічний клімат на підприємстві. Аналіз етапів соціально-психологічного забезпечення організаційних змін. Організаційна характеристика та аналіз фундаментальних цінностей компанії.

    курсовая работа, добавлен 22.05.2018

  • Дослідження причин і наслідків формування несприятливого соціально-психологічного середовища здійснення ринкових реформ на підприємствах агропромислового комплексу. Вплив чинників мега-серії-середовища на формування в АПК підприємницьких структур.

    автореферат, добавлен 08.11.2013

  • Виявлення методів і засобів, які застосовуються в системі соціально-психологічного управління в агробізнесі на сучасному етапі розвитку. Аналіз заходів, що сприяють поліпшенню соціального становища й психологічного стану працівників аграрних підприємств.

    статья, добавлен 27.04.2021

  • Гуманістична функція керівника творчого колективу. Специфіка соціально-психологічних методів, що полягає в значній частці використання в процесі управління неформальних факторів, інтересів особистості, групи, колективу в цілому. Ознаки творчого колективу.

    статья, добавлен 09.09.2020

  • Дослідження особливостей спілкування у контексті керівник–підлеглий. Створення комфортного психологічного клімату та способи ефективної комунікації. Стратегії поведінки керівника у конфліктній ситуації та практичні приклади його взаємодії з підлеглим.

    контрольная работа, добавлен 13.11.2010

  • Типи конфліктів: міжособистісні, внутрішньоособистісні, міжгрупові й конфлікти між групою та особистістю. Сміхотерапія була визнана ефективною для зниження стресу, покращення комунікативних навичок, психологічного клімату та загальної ефективності роботи.

    статья, добавлен 10.10.2024

  • Сутність феномену "професійного вигорання", підходи до його вивчення. Психологічні особливості даного явища в педагогів, а також фактори, що на нього впливають. Етапи організації психологічних занять на формування асертивності в поведінці підлеглих.

    магистерская работа, добавлен 02.11.2018

  • Характерні особливості колективу з точки зору соціальної групи. Організаційні можливості коллективу. Процес створення трудового колективу як зміна дій керівників, спрямованих на формування персоналу підприємства. Етапи розвитку трудового коллективу.

    реферат, добавлен 14.01.2012

  • Визначення місця людини в соціально-трудовому процесі. Фактори, які впливають на трудову активність працівників. Загальна характеристика підприємства та основні показники його діяльності. Структура і склад персоналу. Аналіз кадрової і соціальної політики.

    дипломная работа, добавлен 03.06.2014

  • Особливості соціально-психологічних аспектів управління трудовою діяльністю колективу на підприємстві щодо формування та ефективного використання кадрового потенціалу. Чинники впливу на сприятливий морально-психологічний клімат в управлінні колективом.

    статья, добавлен 14.08.2022

  • Важливість формування та підтримки морально-психологічного та психоемоційного стану організації в системі управління. Доведено взаємозалежність якості менеджменту від дії соціально-психологічних методів управління, які впливають на свідомість працівників.

    статья, добавлен 21.11.2022

  • Сучасні тенденції, ключові фактори результативного функціонування та розвитку організацій. Фактори формування результативності організації як випереджальні показники, що визначають ті дії, які команда повинна зробити для досягнення необхідних результатів.

    статья, добавлен 30.08.2018

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.