Дослідження домінантів соціально-психологічного клімату
Сутність і ключові складові сприятливого соціально-психологічного клімату колективу, фактори, що впливають на його формування. Три домінанти, які визначають стан і рівень даного показника з погляду впливу на нього людини, групи або самого підприємства.
Подобные документы
Дослідження найвпливовіших чинників на формування і розвиток соціально-трудових відносин, які впливають на поведінку працівників і їх ставлення до необхідності дотримання умов безпечної трудової діяльності на підприємствах металургійній галузі України.
статья, добавлен 29.09.2016Сутність, економічна природа механізму соціально-економічної мотивації працівника. Методичний підхід до комплексної оцінки задоволення соціально-економічних потреб, тенденції, перспективи та напрямки реформування матеріальної мотивації працівника.
автореферат, добавлен 08.09.2013Аналіз факторів, що впливають на рівень та структуру виробництва. Систематизація та узагальнення основних підходів до оцінки ефективності управління. Засоби збільшення прибутковості підприємства. Вимірювання показника сукупних витрат уречевленої праці.
статья, добавлен 24.07.2017Сутність оновлення персоналу, згідно з біопідходом перетворення підприємства. Визначення впливу на зміни в кадровій політиці в умовах соціально орієнтованої економіки. Порядок задіяння внутрішніх механізмів підвищення ефективності персоналу підприємства.
статья, добавлен 13.12.2013Сутність спілкування, його структура, функції, види. Комунікативні вміння в структурі особистості менеджера, психологічна специфіка професійної діяльності управлінця. Значення соціально-психологічного тренінгу, навчання з питань охорони праці менеджерів.
дипломная работа, добавлен 10.10.2014Визначення основних рис управлінської функції вчителя початкових класів. Виявлення проблем учителів під час здійснення дистанційного навчання. Значення позитивного психологічного клімату в класі у сприянні ефективному управлінню освітнім процесом.
статья, добавлен 11.09.2024Дослідження теоретичних засад формування кадрового потенціалу підприємства, методичні підходи до оцінки його формування та використання. Розвиток уявлення про людину як суб’єкта економічного життя. Аналіз еволюції концепції управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 30.08.2016Особливості розрахунку показника інвестиційної привабливості промислового підприємства. Удосконалення методики розрахунку його інтегрального показника. Основні чинники, щo впливають на інвecтиційну пpивабливіcть Укpаїни та їх класифікація C. Буткeвичом.
статья, добавлен 21.06.2016Операційний менеджмент – методи управління виробничими процесами, що спрямовані на перетворення ресурсів на товари й послуги. Фактори, що впливають на рівень і динаміку зміни продуктивності праці. Основні критерії конкурентоспроможності підприємства.
курс лекций, добавлен 19.03.2017Система взаємовідносин і взаємозв'язків між соціальними групами трудового колективу, її проявлення у формальній і неформальній структурах. Фактори, які негативно впливають на життєдіяльність трудових колективів України. Значення колективу для суспільства.
контрольная работа, добавлен 08.10.2012Дослідження важливих аспектів формування конкурентоспроможності підприємства з урахуванням його стійкості та здатності до успішної діяльності в умовах сучасного ринкового середовища. Фактори, які впливають на конкурентоспроможність та стійкість бізнесу.
статья, добавлен 24.07.2024Визначення впливу психологічного фактору на організацію та управління економічною безпекою підприємницької діяльності. Також показано, що стабільність функціонування підприємства полягає в ефективності організованої системи економічної безпеки бізнесу.
статья, добавлен 13.12.2023Сутність стратегічного потенціалу підприємства та його роль у стратегічному управлінні підприємства, інструменти створення та галузеві особливості. Головні фактори, що впливають на формування стратегічного потенціалу підприємств легкої промисловості.
автореферат, добавлен 30.08.2013Поняття та сутність інвестиційної привабливості підприємства, види та задачі її аналізу, фактори впливу на формування. Система показників інвестиційної привабливості підприємства, сутність матричної моделі. Шляхи підвищення інвестиційної привабливості.
курсовая работа, добавлен 20.12.2012Сутність гуманізації праці та її вплив на соціально-трудові відносини. Умови праці та фактори їх формування. Визначення технологічної трудомісткості програми цеху по видах робіт і в цілому по цеху. Визначення непрямої відрядної розцінки та заробітку.
контрольная работа, добавлен 04.04.2015Аналіз процесу побудови іміджу, його мета і етапи. Значення семіотики в формуванні іміджу. Характеристика чинників, які впливають на політичний імідж. Складові іміджу політичного лідера. Вплив усталеної системи цінностей суспільства на формування іміджу.
реферат, добавлен 13.12.2015Методичні підходи до формування персоналу на основі ціннісно-орієнтаційної єдності, взаємовиборів, індивідуальних і групових індексів. Методика визначення ефективності впливу базових управлінських якостей керівника на рівень рентабельності підприємства.
автореферат, добавлен 06.09.2013Дослідження інформаційної, організаційної, комунікаційної й соціально-психологічної підтримки учасників змін з метою формування нової якості взаємовідносин у трудовому процесі. Визначення сутності м’яких факторів управління в сучасному менеджменті.
статья, добавлен 06.04.2019Характеристика системи соціально-психологічного супроводження стратегічних змін. Мотивація та формування стратегічної поведінки. Оцінка організаційної структури підприємства на базі стратегічних одиниць бізнесу. Організаційна структура ПЦ "Торгпреса".
курсовая работа, добавлен 22.04.2015Розгляд трактування кадрової стратегії підприємства з погляду окремих авторів. Визначення кадрової стратегії підприємства як стратегічного плану роботи з персоналом, тобто концепції формування, використання й відтворення людських ресурсів підприємства.
статья, добавлен 03.05.2023Розробка комплексної системи розвитку підприємства. Фактори та заходи, що визначають рівень організації виробництва. Використання економетричного моделювання для підвищення достовірності оцінки основних виробничих фондів. Покращення якості продукції.
статья, добавлен 24.07.2017Визначення та аналіз змісту соціалізації соціально-трудових відносин, як інструменту формування і розвитку трудового менталітету управлінського персоналу. Дослідження та характеристика особливостей ставлення працівників до колективу, керівника та праці.
автореферат, добавлен 30.07.2015Рівень розвитку персоналу та оцінка значення даного показника в ефективній діяльності сучасного підприємства. Спроможність організації здійснювати розвиток своїх працівників як один з факторів забезпечення конкурентоспроможності організації на ринку.
реферат, добавлен 13.11.2013Аналіз необхідності гармонізації соціально-трудових відносин в умовах нової економіки. Визначення чинників впливу на рівень розвитку соціально-трудових відносин та міру їх гармонізації, особливе місце серед яких посідає система винагородження персоналу.
статья, добавлен 01.02.2018Дослідження теоретичних засад формування кадрового потенціалу підприємства, методичні підходи до його оцінки. Розвиток уявлення про людину як суб’єкта економічного життя. Аналіз еволюції концепції управління людськими ресурсами. Теорія людського капіталу.
статья, добавлен 30.08.2016