Основы эффективной организации тендера в строительной отрасли
Условия рациональной организации подрядных торгов для конкурсного отбора их участников. Преимущества, критерии и процедуры распределения конкурсантов, строительных подрядов в различных условиях их реализации. Оценка эффективности организации тендера.
Подобные документы
Теоретические основы организации управления на предприятии. Экономико-правовая характеристика организации. Анализ факторов внутренней и внешней среды ресторана. Оценка деятельности ресторана и эффективности совершенствования организационной структуры.
дипломная работа, добавлен 17.05.2009Определение новой парадигмы и концепции организации управления предприятиями в России. Зависимость устойчивого положения организации на рынке от наличия эффективной системы управления. Функции менеджмента, их сущность, характеристика и методы реализации.
контрольная работа, добавлен 02.05.2015Принципы саморегулирования строительной отрасли РФ. Стандарты и правила предпринимательской или профессиональной деятельности, обязательных для выполнения всеми членами саморегулируемой организации. Основные функции СРО. Источники формирования имущества.
реферат, добавлен 25.02.2014Исследование особенностей организации труда на примере торговой организации. Оценка степени эффективности использования построенной системы организации труда на предприятии с целью возможности своевременного принятия важных управленческих решений.
статья, добавлен 03.12.2018Понятие и методы оценки, принципы и условия эффективной деятельности организации. Типы организационных структур, их преимущества и недостатки, роль в эффективном управлении организацией. Источники имущества предприятия, рыночные принципы производства.
курсовая работа, добавлен 07.06.2009Ассортимент продукции строительной организации. Организационная структура управления компанией. Рассмотрение показателей текучести кадров. Негативные изменения в мотивационной среде сотрудников. Факторы и показатели макросреды строительной фирмы.
отчет по практике, добавлен 09.03.2020Алгоритм отбора персонала в организации. Методы оценки при приеме на работу. Организация процесса отбора кандидатов на вакантную должность. Управление персоналом на примере ОАО "Газпром". Совершенствование технологии отбора персонала при приеме на работу.
курсовая работа, добавлен 20.03.2020Основные теоретические положения и взгляды исследователей организационной деятельности. Способы распределения обязанностей, передачи полномочий и ответственности в рамках данной организации. Изучение принципы создания рациональной организации А. Файоля.
контрольная работа, добавлен 08.03.2022- 59. Проблема несогласованности интересов субъектов хозяйствования в системе менеджмента организаций ЖКХ
Характеристика основных противоречий, которые возникают в результате различных взаимодействий управляющей организации с собственниками многоквартирного дома, ресурсоснабжающих и подрядных организаций, органов власти, а также персонала организации.
статья, добавлен 29.08.2018 - 60. Разработка организационного проекта системы управления участком организации на примере ООО "Иримекс"
Понятие, формы и этапы реализации перепроектирования организации. Технико-экономическое обоснование необходимости разработки оргпроекта. Оценка эффективности проекта реструктуризации. Нормирование труда сотрудников в условиях экономического кризиса.
курсовая работа, добавлен 15.09.2019 Критерии оценки эффективности кадровой стратегии. Система управления персоналом ФФГУП "СВЯЗЬ – безопасность" по Пермскому краю. Совершенствование кадровой стратегии организации путем привлечения квалифицированного персонала; методы отбора кандидатов.
курсовая работа, добавлен 21.10.2017Понятие кадрового потенциала организации. Персонал организации: численность, структура и классификация. Ротация кадров как одно из направлений кадровой политики организации. Организация найма и отбора кадров. Методика адаптации работников организации.
курсовая работа, добавлен 16.12.2013Целесообразность создания необходимых условий для формирования и функционирования механизма конкуренции. Динамизм и высокая степень неопределенности факторов внешней среды. Оценка конкурентного положения логистической системы строительной организации.
статья, добавлен 29.05.2017Внешние и внутренние источники привлечения персонала, методы набора кадров, их преимущества и недостатки. Принципы, критерии и этапы отбора. Анализ технологии профессионального набора и отбора персонала для организации на примере ООО "Трансгарант".
контрольная работа, добавлен 23.05.2010Процесс планирования персонала организации. Методы отбора кадров. Источники привлечения персонала. Технология набора и отбора персонала в организации. Основные виды кадрового планирования. Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 26.02.2010Критерии оценки деловой активности организации. Расчет показателей, характеризующих степень деловой активности организации и эффективность хозяйственной деятельности. Условия эффективного управления деловой активностью сельскохозяйственной организации.
статья, добавлен 30.08.2018Выявление особенностей, оценка эффективности и общая характеристика этапов реализации стратегического менеджмента. Обоснование плана и разработка стратегии организации. Анализ стратегической деятельности организации на примере торговой сети "Грант".
курсовая работа, добавлен 22.05.2012Сопоставление методик оценки финансового состояния, анализ их эффективности на предприятиях строительной отрасли. Управление процессом реализации стратегических изменений, основные области таких изменений. Обучение менеджменту персонала организации.
курсовая работа, добавлен 22.12.2014Этапы построения кадровой политики. Анализ организации кадровой политики в крупной организации России - компании ЮКОС: критерии отбора молодых специалистов, мероприятия по планированию карьеры каждого отдельного сотрудника, мотивации деятельности.
курсовая работа, добавлен 18.08.2012Характеристика и общий анализ деятельности исследуемой строительной фирмы. Структура управления организации ООО "Ремонт-Класс". Исследование финансовых результатов организации и оценка системы управления предприятием, направления ее оптимизации.
отчет по практике, добавлен 19.06.2015Природа и сущность организации. Организация как объект изучения науки. Управленческая структура организации. Основные типы структур управления в организациях, их преимущества и недостатки. Социально-психологические основы организационного развития.
курс лекций, добавлен 14.12.2011Методы организации и правила планирования времени. Основные этапы разработки управленческого решения. Разработка системы оценки и отбора кандидатов на должность механика. Система отбора как система действия на различных уровнях управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 26.05.2014Описание понятия стейкхолдеров, их преимущества и недостатки, рассмотрение их как единого целого, которое будет определять траекторию эволюции организации. Категории стейкхолдеров, методы построения взаимоотношений организации с внешними стейкхолдерами.
презентация, добавлен 23.02.2014Особенности организации управления субъектом малого бизнеса, правовая база управления. Анализ основных показателей и оценка эффективности деятельности организации. Мероприятия, направленные на совершенствование организационной структуры организации.
дипломная работа, добавлен 11.11.2016Анализ политики, проводимой руководством компании, для достижения лидерства в своей отрасли: понятие организационной структуры и организации, её классификация; виды организации; миссия компании в современных условиях; политика и цели в области качества.
курсовая работа, добавлен 30.04.2014