Основы эффективной организации тендера в строительной отрасли
Условия рациональной организации подрядных торгов для конкурсного отбора их участников. Преимущества, критерии и процедуры распределения конкурсантов, строительных подрядов в различных условиях их реализации. Оценка эффективности организации тендера.
Подобные документы
Сущность стратегического менеджмента. Система стратегического управления. Деятельность организации в условиях конкуренции. Анализ деловой среды, миссии и целей организации. Стратегические направления обеспечения конкурентоспособности организации.
курсовая работа, добавлен 25.01.2017Понятие "мозгового штурма", этапы и закономерности реализации данной методики. Приемы "Дельфи", оценка их положительных и отрицательных сторон, условия применения в деятельности предприятия. Процесс проведения: отбор участников, обсуждение и оценка идей.
контрольная работа, добавлен 28.11.2016Сущность коммуникаций, оценка их значения в деятельности современной организации, типы и формы реализации: межличностные и организационные. Развитие информационных технологий и их роль в совершенствовании коммуникационного процесса в организации.
контрольная работа, добавлен 03.06.2015Понятие и организация стратегического планирования на предприятии. Составляющие и содержание стратегии организации, необходимость ее разработки. Анализ положения компании на рынке. Оценка влияния изменений на конкурентные преимущества организации.
курсовая работа, добавлен 09.09.2013Организационные основы менеджмента. Анализ хозяйственной деятельности и исследование системы управления на ООО "МагНат". Экономическая оценка эффективности предложений по совершенствованию организации управления. Проектирование рабочего места специалиста.
курсовая работа, добавлен 29.03.2011Оценка и экономический анализ эффективности деятельности ООО "ЛАЭС". Методы исследования системы управления. Разработка типового управленческого решения. Стратегическое планирование организации. Маркетинговые исследования рынка строительной продукции.
дипломная работа, добавлен 13.10.2010Понятие, цели, задачи и виды управления развитием организации. Особенности формирования концепции развития организации. Оценка деятельности сотрудников, связанная с ростом организации, расширением коммуникативного поля трансляции корпоративных целей.
контрольная работа, добавлен 14.09.2010Теоретико-методические основы изучения конфликтов в организации. Содержание, типы конфликтных ситуаций. Причины возникновения конфликта в организации и технологии управления. Роль руководителя на предприятии. Мотивация работников к эффективной работе.
курсовая работа, добавлен 22.01.2020Понятие и факторы жизненного цикла организации, его этапы и модели. Управление жизненным циклом организации, маркетинг в различных стадиях жизненного цикла системы. Основы "выращивания здоровых организаций". Потребность организации в лидерах и менеджерах.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Исследование методов отбора персонала. Изучение процедуры проведения тестирования. Анализ количественного и качественного состава персонала предприятия ООО МКК "ЕврАзия-Кредит". Выбор предположений по усовершенствованию отбора персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 23.08.2013Изучение методических вопросов оценки качества процессов в условиях функционирования системы менеджмента качества. Ознакомление с моделями оценки качества процессов строительной организации. Анализ роли коэффициента ритмичности в экономике строительства.
статья, добавлен 27.01.2018Рассмотрение сущности и необходимости организации в системе управления. Изучение видов и типов организационных структур. Анализ использования функции организации в деятельности РУП "ГЗ СИиТО". Оценка эффективности организации как функции менеджмента.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Определение типов ориентации организации на прибыль. Формулирование и сообщение целей организации. Построение управленческой структуры организации. Анализ использования трудовых ресурсов, производства, реализации продукции и финансовых результатов.
курсовая работа, добавлен 10.04.2018История создания МДОУ детский сад общеразвивающего вида №245. Миссия организации. Характеристика ресурсов организации. Функциональная структура внутрисадовского управления. Оценка внешней среды организации. Условия воспитания любви к родному городу.
курсовая работа, добавлен 29.06.2012Отечественный и зарубежный опыт в построении стратегического менеджмента в организации. Характеристика конкуренции в отрасли. Построение финансового планирования, оценка рисков и эффективности проекта. Изучение организационного раздела бизнес-плана.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Сущность конфликтов в организации. Методология управления конфликтами в организации. Рассмотрение модели конфликта как процесса. Основные его функции и причины. Типы конфликтов в организации: по характеру участников, действию на функционирование группы.
лекция, добавлен 09.09.2017Этапы и функции управления организацией. Анализ эффективной деятельности организации под влиянием управленческих процессов на примере ООО "РЕГИОН". Рекомендации по осуществлению функций анализа и контроля в достижении эффективной деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 05.06.2011Понятие, сущность и основные этапы конкурсного отбора персонала. Методология внедрения новых технологий кадровой работы в малом предприятии "Полярная звезда", экономический эффект, рекомендации по совершенствованию оценки кандидатов и принятия решений.
курсовая работа, добавлен 18.10.2010Проблема оценки интеллектуального потенциала персонала для более эффективного управления организацией. Авторское определение интеллектуального потенциала строительной организации. Схема трехкомпонентной структуры интеллектуального потенциала организации.
статья, добавлен 27.07.2017Количественные и качественные показатели, используемые для анализа эффективности управления. Определение затрат ресурсов для подготовки и реализации управленческого решения. Оценка экономических показателей организации и прибыли от реализации продукции.
статья, добавлен 23.06.2020Найм и отбор персонала, источники его организации, процедура отбора кандидатов и факторы, влияющие на него. Критерии отбора. Определение потребности в кадрах. Специфика планирования трудовых ресурсов. Методы отбора персонала. Работа консалтинговых служб.
курсовая работа, добавлен 17.05.2011Оценка необходимости адаптации кадровой стратегии успешной организации путем реализации корпоративных программ в условиях внутренних и внешних организационных изменений. Особенности управления кадрами и трудовым потенциалом на российских предприятиях.
статья, добавлен 25.07.2018Понятие и сущность организации, ее жизненный цикл. Эффективность организационных изменений. Модель взаимодействия человека и организационного окружения в эффективной бизнес-организации. Основные принципы самоорганизации эффективной бизнес-организации.
курсовая работа, добавлен 26.06.2012Обеспечение организации сотрудниками с максимальной стартовой стоимостью общего человеческого капитала при действующем бюджетном ограничении - цель системы отбора персонала. Анализ традиционной схемы оценки эффективности кадровой службы предприятия.
статья, добавлен 26.05.2017Понятие отбора, методика оценки персонала. Возможные источники кадрового пополнения. Заинтересованность кандидатов в получаемой работе, критерии отбора кадров. Психологически особенности людей, длительно ищущих работу. Работа кадровых служб организации.
реферат, добавлен 10.01.2018