Теория организации
Виды департаментализации в организации: линейно-функциональная, штабная, матричная, дивизионнальная и др. Соотношение формального и неформального руководства. Имидж организации, механизмы его поддержания и изменения. Должностные обязанности сотрудников.
Подобные документы
Характеристика организации, как объекта управления. Иерархическая, линейная, функциональная, дивизиональная, матричная структура управления. Опыт реструктуризации организационной формы управления предприятием (на примере ОАО "МЗТА" и завода "Гидронасос").
курсовая работа, добавлен 29.11.2010Линейно-функциональная структура управления на российских предприятиях. Анализ сочетания линейных и функциональных принципов организации между производственными управленческими элементами системы. Особенность расширения диверсификации производства.
статья, добавлен 20.11.2018Имидж организации: понятие, виды, особенности. Имидж лидера с точки зрения аудитории. Литература по имиджелогии и клиентская политика организации. Реклама компании в специализированных и деловых изданиях с использованием товарного знака и логотипа.
курсовая работа, добавлен 13.12.2011Содержание, элементы и формы организации трудовой деятельности, ее нормирование. Показатели производительности и эффективности труда, динамики сотрудников. Предложения по совершенствованию организации труда персонала в организации, их эффективность.
дипломная работа, добавлен 20.09.2018Построение организационной структуры и структуры управления. Сведения о предприятии, планирование деятельности организации. Разработка системы управления организации, структура управления кофейного предприятия, должностные обязанности сотрудников.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Организационные процессы в природе и обществе. Место и роль организации в управлении, создании и приумножении ресурсов функционирования и развития социума. Анализ процессов формирования и развития корпоративного взаимодействия сотрудников в организации.
учебное пособие, добавлен 20.03.2015Связь теории организации с другими науками. Сущность научного управления по Тейлору. Группировка принципов Файоля. Бюрократическая теория организации Вебера. Жизненный цикл организации. Сущность, уровни и системообразующие факторы социальных систем.
презентация, добавлен 02.05.2016Особенности возникновения научной дисциплины "Теория организации", ее значение в системе современных знаний. Анализ закономерностей существования бюрократической, неоклассической, профессиональной моделей организации, а также модели принятия решений.
контрольная работа, добавлен 14.06.2010Понятие организации как элемента общественной системы, самой распространенной формы человеческой общности. Определение открытого и закрытого акционерного общества. Функции и механизмы организационной культуры. Признаки преуспевающей организации.
реферат, добавлен 13.12.2012Понятие, цели, задачи и виды управления развитием организации. Особенности формирования концепции развития организации. Оценка деятельности сотрудников, связанная с ростом организации, расширением коммуникативного поля трансляции корпоративных целей.
контрольная работа, добавлен 14.09.2010Исследование соотношения понятий "лидерство" и "руководство", анализ сходства и различия данных терминов. Анализ влияния формального руководителя и неформального лидера на коллектив в организации, сравнение их подходов к решению управленческих вопросов.
статья, добавлен 29.05.2016Научные принципы и модели организации бюрократических систем управления. Механизмы принятия стратегических и оперативных решений. Формы интеграции предприятий. Очерк комплексного подхода к формированию системы менеджмента. Эволюция теории организации.
учебное пособие, добавлен 10.10.2014Основы теории организации, законы, принципы и этапы развития. Структура процесса организации управления. Роль человеческого фактора в системе организации управления. Методы и стили руководства. Проектирование организационных структур и бизнес-процессов.
учебное пособие, добавлен 24.06.2014Роль, методологические основы теории организации в системе научного знания. Примеры процессов структурного преобразования систем. Основные законы, принципы и этапы жизненного цикла организации. Применение группы принципов взаимодействия в организации.
контрольная работа, добавлен 07.01.2011Основные внутренние переменные организации, требующие внимания руководства. Виды технологий по Вудворду и по Томпсону. Функция мотивации, ее сущность и содержание, подготовка производства. Горизонтальное и вертикальное разделение труда в организации.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013Понятие и сущность организации, принципы и этапы ее внутреннего построения, структура и главные элементы. Классификация и типы, характеристика и отличительные особенности организационных структур: линейная, функциональная и линейно-функциональная.
контрольная работа, добавлен 22.03.2012Проектирование организации, обеспечивающее установление взаимодействия между членами организации с учетом выполненных ими работ в проявлении структуры организации и в динамическом виде как процессы, протекающие в процессе руководства фирмой.
книга, добавлен 13.10.2010Основные функции управления. Планирование в организации. Особенности организационной культуры. Контроль за персоналом. Система руководства и лидерства. Методы управления организации. Внешняя и внутренняя среда организации. Эталоны создания организации.
реферат, добавлен 01.12.2014Характеристика структуры организаций с позиций их сложности, степени формализации, степени централизации, их конфигурации. Исследование эффективности различных видов организационных структур: линейные, функциональные, линейно-функциональные и гибкие.
реферат, добавлен 20.10.2014Рассмотрение организации в социологическом дискурсе. Раскрытие социального феномена руководителя. Выявление стилей руководства и лидерства в организации. Выделение особенностей руководства в организациях с различными типами корпоративных культур.
дипломная работа, добавлен 29.06.2017Краткая характеристика и имидж организации. Кадровое обеспечение организации и её корпоративная культура. Информационное и программное обеспечение организации. Социальная ответственность Института. Особенности взаимодействия Института с партнерами.
отчет по практике, добавлен 18.02.2019Теоретико-методологические основы стиля руководства и организации труда предпринимателя. Анализ стилей руководства, применяемых в исследуемой организации. Направления совершенствования стилей руководства, применяемых на ОАО "Открытые двери Балтики".
курсовая работа, добавлен 03.02.2014Понятие и сущность организации. Принципы статической и динамической организации. Схемы отношений индивидов в организации. Закон самосохранения и развития. Анализ внутренней и внешней среды организации. Типы организаций по функциональному назначению.
учебное пособие, добавлен 22.08.2011Формирование и функционирование, механизмы образования формальных и неформальных групп в организации. Управление неформальной группой. Понятие неформального лидера. Руководство и власть, стили руководства. Сущность формальных групп и их содержание.
реферат, добавлен 18.11.2009Структура процесса коммуникации, требования к обратной связи. Барьеры общения и принципы диалога. Позиции менеджера и лидера в организации. Мотивация деятельности подчиненных сотрудников. Современные типы конфликтов в организации, стили их разрешения.
лекция, добавлен 07.05.2015