Лидер и команда как факторы успеха малой инновационной компании
Сравнительная характеристика роли лидера и команды в компаниях-"старожилах" и компаниях-"новичках". Проведение исследования модели предпринимательского процесса Д. Тиммонса для инновационного бизнеса. Особенность разделения труда на рынке инноваций.
Подобные документы
Определение процесса моделирования модели корпоративной памяти в системе управления знанием. Методы функционирования модели корпоративной памяти в зарубежных компаниях. Создание необходимых условий для осуществления инновационной деятельности предприятия.
статья, добавлен 31.05.2018Рассмотрение сущности понятия "лидер". Взаимодействие директора с неформальным лидером. Разработка рекомендаций для руководителей, желающих оказывать большее влияние на подчиненных. Исследование роли неформального лидера на современном предприятии.
статья, добавлен 21.01.2021Понятие инновации и инновационного процесса. Виды инноваций, организационные структуры и закономерности инновационного менеджмента. Порядок и принципы выбора инновационной стратегии. Инновационный менеджмент в деятельности фармацевтической компании.
курсовая работа, добавлен 08.02.2011Анализ существующих моделей процесса создания инноваций, современных подходов и инструментов в области инноваций. Определение проблем, с которыми сталкиваются компании при создании инноваций. Реализация инкубационной программы по созданной модели.
дипломная работа, добавлен 28.11.2019Особенности организации работы проектной команды. Осуществление процесса управления проектом в интересах различных его участников. Преодоление кризисных фаз в становлении проектной команды на предприятии. Теоретические основы работы с персоналом проекта.
реферат, добавлен 09.06.2017Анализ конкурентного преимущества одной компании над другими и усиливание позиций на рынке. Определение эффективности инноваций и способность сбережения количества труда, времени, ресурсов и денег. Рост прибыльности и расширение масштабов бизнеса.
контрольная работа, добавлен 28.05.2014Сущность и закономерности формирования управленческой команды, ее функции и внутренняя структура. Определение оптимального сочетания групповых и организационных процессов, при котором мотивирующие группы факторы труда будут наиболее действенными.
реферат, добавлен 22.05.2013- 58. Стратегический контроллинг с применением системы сбалансированных показателей в нефтяных компаниях
Развитие процесса контроллинга в нефтяных компаниях, учитывающего особенности их функционирования и основанного на современных инструментах управления. Система производственных показателей структурных подразделений вертикально интегрированных компаний.
статья, добавлен 01.06.2018 Организация инновационного процесса на предприятии. Необходимость инноваций для развития предприятия и обеспечения его позиций на рынке. Расчет показателей хозяйственной деятельности ЗАО "Атлант". Пути развития инновационной деятельности на предприятии.
курсовая работа, добавлен 22.06.2012В статье рассматривается необходимость комплексной оценки качества корпоративного управления в российских компаниях с государственным участием. Рассмотрена роль корпоративного управления в реализации программ долгосрочного и инновационного развития.
статья, добавлен 17.05.2021- 61. Команда проекта
Формирование эффективной проектной команды. Роли в команде, шесть ролевых функций: управление продуктом, управление программой, разработка, тестирование, обучение пользователей, логистика. Планирование работы проектной команды, мотивация и лидерство.
реферат, добавлен 09.02.2011 Определение термина "корпоративное управление". Усиление роли российского государства в качестве хозяйственного субъекта и корпоративного собственника. Недостатки корпоративного управления в компаниях с государственным участием в Российской Федерации.
презентация, добавлен 23.09.2016Роль женщины в менеджменте в качестве лидера. Взаимоотношения женщин-предпринимателей в сфере бизнеса, их проблемы, связанные с государственными органами, партнерами, конкурентами и подчиненными. Методика расширения бизнеса женщинами-предпринимателями.
курсовая работа, добавлен 21.06.2012Методы воздействия лидера на подчинённого. Баланс власти. Влияние и власть в равной мере зависят от личности, на которую оказывается влияние, а также от ситуации и способности руководителя. Понятие реальная власть, влияние, лидер. Формы власти и влияния.
контрольная работа, добавлен 10.11.2008Возможность применимости бизнес-модели компании Google для других компаний в сфере информационных технологий. Выявление и описание факторов успеха бизнес-модели компании Google с помощью концепции Остервальдера и Пинье. Адаптация модели Google в России.
статья, добавлен 24.06.2017Классификация проблем, возникающих при формировании организационной структуры управления в компаниях инвестиционно-строительной сферы. Тенденции формирования конкурентной среды. Проблемы обслуживания потребителей на рынке строительных материалов.
автореферат, добавлен 01.07.2018Основание командного менеджмента на процессе делегирования полномочий. Факторы, которые оказывают влияние на образование команды как организационной формы коллективного управления. Характеристики основных стадий формирования команды в менеджменте.
реферат, добавлен 14.02.2015Основная характеристика ролей в команде, отмеченных Ричардом Дафтом. Особенность деятельности профессора в школе менеджмента при университете Вандербильта. Главный анализ выполнения функций лидера и его места на предприятии в теории Рэймонда Белбина.
реферат, добавлен 31.03.2015Характеристика основных понятий и подходов к определению инновационного взаимодействия. Особенность форм публичных нововведений: технологическая разведка и эксплуатация технологий. Исследование моделей открытых инноваций в малых и средних предприятиях.
диссертация, добавлен 22.01.2016Производительность, качество и эффективность управленческого труда. Его экономические и психофизиологические факторы. Особенности оценки менеджеров в российских и зарубежных компаниях. Планирование рабочей деятельности и формирование системы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 18.02.2016Разработка организационной структуры, стратегии и тактики компании. Описание рабочего процесса менеджера по управлению и проведение горизонтального разделения труда в структурных подразделениях. Оценка результативности и способы стимулирования труда.
контрольная работа, добавлен 27.01.2014Ключевые особенности разработки и практической реализации основных направлений HR-менеджмента в российских компаниях. Реальные проблемы "утечки мозгов" и "старение научных кадров". Национальный приоритет, направленный на омоложение научных кадров.
статья, добавлен 31.05.2018Особенность влияния статуса на власть норм над индивидом. Проведение исследования представлений о справедливости в организации. Анализ проблемы совмещения в одном лице лидера и социометрической звезды. Изучение характера межличностных отношений в группе.
контрольная работа, добавлен 16.01.2017Развитие малых форм инновационного бизнеса в научно-технической деятельности. Определение понятий "инновация" и "инновационный менеджмент". Свойства инноваций и определение инновационного процесса. Классификационные признаки и группировка инноваций.
реферат, добавлен 04.11.2015Инновации как главное средство обеспечения конкурентоспособности продукции и обеспечения устойчивости успеха предприятия на рынке в целом. Понятие и сущность инновационной деятельности, оценка ее роли и значения в процессе управленческой деятельности.
контрольная работа, добавлен 14.05.2015