Ґендерні стереотипи як причина порушення принципу недискримінації (на прикладі сфери зайнятості)
Аналіз основних типів гендерних стереотипів (з боку як роботодавця, так і найманих працівників) і їх впливу на порушення принципу недискримінації, закріпленого в українському законодавстві. Причини зумовленості тендерної дискримінації на ринку праці.
Подобные документы
Характеристика європейського принципу моделювання в законодавстві, як основного для сучасних нормативних актів Європейського союзу. Визначення методів застосування даного принципу і в законодавстві України на прикладі сфери інформаційної безпеки.
статья, добавлен 01.02.2018Дослідження форм дискримінації в умовах воєнного стану. Відповідальність громадян України за порушення принципу рівності, який закріплений у Загальній декларації прав людини. Запобігання та протидія ґендерно зумовленого насильства, дискримінації жінок.
статья, добавлен 06.08.2023Аналіз принципів тендерної рівності та недискримінації в нормативно-правових актах Міжнародної організації праці, які, у подальшому стають стандартами для країн-учасниць МОП для впровадження даних принципів у національне право в сфері трудових відносин.
статья, добавлен 16.04.2023Розробка рекомендацій щодо сприяння активному старінню. Дослідження проблеми дискримінації за віком, як найпоширенішої форми порушення принципу рівності. Аналіз позитивного досвіду Кіпру щодо Комплексної стратегії статусу осіб старшої вікової групи.
статья, добавлен 26.07.2022Дослідження тлумачення принципу верховенства права як основного принципу здійснення правосуддя в українському законодавстві. Аналіз питань незалежності судової гілки влади, створення суду присяжних, підвищення ефективності виконання судових рішень.
статья, добавлен 21.12.2016Забезпечення дотримання прав людини, в тому числі в якості фундаменту міжнародних відносин як одна з основних функцій держави. Приклади порушення загальноприйнятих свобод людини з боку Російської Федерації підчас військової агресії проти України.
статья, добавлен 20.09.2017Визначення юридичних наслідків принципу естопель. Аналіз інструментів боротьби з недобросовісною непослідовною процесуальною поведінкою і зловживанням сторін. Врахування елементів права, які підриваються за рахунок застосування принципу естопель.
статья, добавлен 28.07.2022Нормативно-правові акти, що можуть бути законними підставами, які зобов’язують роботодавця володіти певними персональними даними найманих працівників в Україні. Визначення первинних джерел відомостей про фізичну особу в українському законодавстві.
статья, добавлен 30.12.2017Зміст понять "споживчий ринок", "продавець" та "захист прав споживачів" як принципу господарської діяльності. Особливості застосування адміністративно- и оперативно-господарських санкцій за порушення на споживчому ринку. Процес розробки пропозицій.
автореферат, добавлен 29.08.2013Випадки матеріальної відповідальністі власника згідно норм законодавства України про працю. Порушення при переведенні на іншу роботу або звільненні. Невидача документів про працю чи зарплати. Порушення норм безпеки праці. Записи про причини звільнення.
статья, добавлен 24.09.2009Розкриття теоретично-практичних проблем порушення принципу "in favorem" (сприятливості) у трудових правовідносинах як фактичного недотримання вимог законодавства про працю, що призводить до нівелювання демократичних засад у трудових відносинах загалом.
статья, добавлен 29.08.2018Визначення сутнісної характеристики принципу гендерної рівності за трудовим законодавством України на основі критичного аналізу основних ознак цього цивілізаційного принципу. Нормативно-правова основа гендерної рівності в сфері праці та зайнятості.
статья, добавлен 05.01.2023Дослідження правових засад недопущення дискримінації в реалізації права на працю. Розробка обґрунтованих пропозицій щодо вдосконалення національного трудового законодавства стосовно недопущення порушення рівноправності осіб обох статей на ринку праці.
статья, добавлен 16.11.2022Аналіз проблематики розвитку ринку праці України в сучасних умовах. Дослідження передумов та причин зовнішньої трудової міграції як явища, характерного для вітчизняного ринку праці. Розробка дієвого механізму соціальної захищеності найманих працівників.
статья, добавлен 30.06.2022Вдосконалення трудового законодавства України в аспекті євроінтеграції. Дотримання принципу рівного ставлення до працівників і недопущення дискримінації. Захист українців за релігійними або гендерними ознаками. Виключення із трудових відносин мобінгу.
статья, добавлен 17.04.2024Характеристика прояву принципу справедливості в правовому регулюванні умов праці. Реалізація принципу справедливості у визначенні правового регулювання умов праці працівників. Створення оптимального співвідношення поєднання робочого часу і відпочинку.
статья, добавлен 29.09.2024Компаративний аналіз в контексті гарантування вікової рівності. Існування спеціального Уповноваженого в Албанії та Латвії, що займається проблемами протидії дискримінації та забезпечення рівності. Розгляд ситуацій щодо порушення принципу рівності.
статья, добавлен 05.09.2022Аналіз принципу гендерної рівності та заборони дискримінації. Його складові елементи, позитивні та негативні зобов’язання держав щодо його забезпечення. Формування національної судової практики у спорах, пов’язаних з дискримінацією за ознакою статі.
статья, добавлен 29.06.2020Дослідження подолання темпоральних колізій в законодавстві України. Природа колізійного принципу "кожній наступний скасовує дію попереднього". Аналіз судової практики застосування даного принципу та його закріплення в законодавстві зарубіжних країн.
статья, добавлен 20.08.2013Основоположним документом в галузі охорони праці є Закон України "Про охорону праці". Права працівників на охорону праці під час роботи на підприємстві. Державний нагляд і контроль за охороною праці. Види відповідальності за порушення в сфері праці.
статья, добавлен 12.09.2021Аналіз підстав штрафної відповідальності роботодавця за порушення законодавства про працю. Зміст, особливості та складові штрафної відповідальності роботодавця. Компоненти, процедура механізму притягнення до штрафної відповідальності згідно законодавству.
статья, добавлен 09.08.2022- 47. Окремі питання забезпечення матеріальної відповідальності роботодавця за законом України про працю
Дослідження положень законодавства у сфері праці, що регулюють відповідальність роботодавців. Відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства в матеріальній сфері. Проблеми її правового регулювання у чинному трудовому законодавстві.
статья, добавлен 26.10.2023 Характеристика соціально-трудових відносини поза межами підприємства і без прив’язаності до нього та роботодавця у процесі виконання трудових обов’язків працівником. Необхідність правової регламентації особливостей сфери праці дистанційних працівників.
статья, добавлен 28.08.2016Аналіз міжнародно-правових актів з метою застосування норм-принципів щодо заборони дискримінації осіб з інвалідністю та впливу зазначених положень на національне законодавство України з ціллю розвитку державної соціальної політики у зазначеній сфері.
статья, добавлен 09.12.2020Гарантування неухильності дотримання права та інтересів особи роботодавця в Україні. Обґрунтування підстав та умов застосування державного примусу. Механізм притягнення роботодавця до штрафної відповідальності за порушення законодавства про працю.
статья, добавлен 07.11.2022