Разработка грейдинговой системы стимулирования труда работников
Вопросы повышения эффективности труда сотрудников компании в условиях финансового кризиса. Разработка подходов повышения мотивации сотрудников за счёт совершенствования механизмов материальной мотивации. Оплата труда, основанная на внедрении грейдинга.
Подобные документы
Производительность труда - основной показатель экономической эффективности производства, отражающий интенсивность и результативность труда работников. Методика анализа производительности труда на предприятии, разработка мероприятий по ее повышению.
курсовая работа, добавлен 12.02.2012- 77. Мотивация труда
Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда. Теории мотивации. Процессуальные теории как основа поведения человека в группе. Анализ существующей системы мотивации персонала ООО "Август". Использование методов финансово-экономического анализа.
дипломная работа, добавлен 14.08.2017 Экономическая сущность и значение производительности труда. Основные резервы и факторы роста производительности труда в условиях модернизации экономики. Анализ производительности труда на исследуемом предприятии, разработка путей ее совершенствования.
дипломная работа, добавлен 26.05.2018Факторы роста производительности труда. Производительность труда работников промышленного предприятия и значение её повышения в рыночных условиях. Прогнозирование, анализ прибыли и производительности труда, их динамики и корреляции, резервов повышения.
курсовая работа, добавлен 07.09.2011Структура и показатели работы Дирекции тяги, характеристика и оценка деятельности ее работников. Основные требования к работникам. Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Расчёт заработной платы сотрудников, премирование их различных категорий.
курсовая работа, добавлен 12.02.2013Оплата труда работника как экономическая категория. Издержки на рабочую силу. Выплаты компенсационного характера Минздравсоцразвития России. Система оплаты труда, основанная на тарифной системе дифференциации заработной платы работников разных категорий.
реферат, добавлен 16.04.2013Рассмотрение основных видов форм и систем оплаты труда на предприятии. Характеристика мотивации труда в организации в условиях современной рыночной экономики Российской Федерации. Особенности применения той или иной формы и системы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 29.07.2011Современное состояние и тенденции формирования эффективной системы оплаты труда и стимулирование качественного выполнения рабочих заданий с целью повышения эффективности и прибыльности в долгосрочной перспективе на предприятии легкой промышленности.
курсовая работа, добавлен 27.08.2011Заработная плата как фактор мотивации труда, который оказывает доминирующее влияние на производительность. Исследование теоретических основ оплата труда, особенностей его учета и повышение эффективности оплаты труда на предприятии ЗАО "Техносила".
курсовая работа, добавлен 06.02.2014Системы оплаты труда. Повременная оплата труда. Сдельная оплата труда. Дифференсация заработной платы. Совершенствование системы оплаты труда в рыночных условиях. Преимущества и недостатки систем оплаты труда. Состояния оплаты труда в РФ.
курсовая работа, добавлен 06.01.2014Значение организации оплаты труда. Функции заработной платы. Элементы оплаты труда, ее формы, системы. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих. Механизм доплат, компенсаций и надбавок. Совершенствование материального стимулирования работников.
курсовая работа, добавлен 05.12.2013Понятие и значение повышения производительности труда в условиях рыночной экономики. Анализ численности и движения рабочей силы. Разработка программы материального стимулирования персонала. Шкала для премирования обслуживающего персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Рассмотрение принципов организации и регулирования оплаты труда. Изучение зарубежного опыта и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. Исследование структуры и состава фонда заработной платы, вариантов мотивации и стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 13.10.2015Определение сущности категории заработной платы и её функции, особенности дифференциации. Современное состояние системы мотивации труда и место заработной платы в ней. Вопросы организации оплаты и материального стимулирования труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 03.10.2014Понятие заработной платы работников, формы и системы оплаты труда, принципы ее организации в условиях рыночной экономики. Исследование организации оплаты труда на примере конкретного предприятия, состав и структура персонала, система мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 08.08.2011Состав и классификация персонала предприятия: промышленно-производственный и непроизводственный персонал. Занятость населения в условиях перехода на рыночные отношения. Производительность труда и пути её повышения. Оплата труда работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 24.01.2015Сущность, основные принципы, особенности организации оплаты труда в условиях модернизации экономики. Анализ финансово-экономических показателей предприятия. Социологический опрос персонала. Разработка рекомендаций совершенствования системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 01.11.2015Основные принципы оплаты труда на сельскохозяйственных предприятиях в условиях рыночной экономики. Формы и системы, авансирование и порядок начисления оплаты труда. Системы заработной платы работников. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.
курсовая работа, добавлен 26.09.2011Принципы и элементы организации оплаты труда, характеристика применяемых форм и систем. Документальное оформление, состав и формулы расчета заработной платы и доплат. Факторы, влияющие на уровень оплаты труда. Методы и формы мотивации работников.
курсовая работа, добавлен 31.01.2011Разработка методики формирования управленческих решений по вопросам стимулирования труда преподавателей высшей школы и реализующего ее инструментария в условиях внедрения новой системы оплаты труда. Алгоритм распределения стимулирующих выплат и надбавок.
автореферат, добавлен 14.12.2017Характеристика понятия и сущности предпринимательской деятельности, ее связи с мотивацией труда. Изучение процессуальной и содержательной теории мотивации. Анализ мотивации труда в период административно-командной системы, в условиях рыночных отношений.
курсовая работа, добавлен 14.05.2015Понятие эффективности труда и факторы, ее определяющие. Факторы повышения эффективности производства. Социальные факторы повышения производительности труда. Изменение эффективности труда за определенный период по показателям выработки и трудоемкости.
курсовая работа, добавлен 18.12.2013Принципиальные положения, формы и системы оплаты труда. Технико-экономическая характеристика предприятия и особенности применения различных форм и систем оплаты труда на примере туристской компании. Мотивация труда в условиях рыночной экономики.
курсовая работа, добавлен 10.09.2014Разработка новых подходов к повышению эффективности труда за счет минимизации трудовых затрат и повышения заинтересованности работников в результатах деятельности на примере промышленного предприятия. Порядок расчета нормы численности основных рабочих.
статья, добавлен 28.06.2018- 100. Особенности регулирования оплаты труда в образовательных учреждениях и пути их совершенствования
Характеристика повышения престижности и привлекательности педагогической профессии. Особенность совершенствования системы оплаты труда педагогов. Проведение исследования достижения доли условно-постоянной части заработной платы работников в виде окладов.
статья, добавлен 19.08.2017