Принципы внедрения системы 5S
Аспекты теории системы 5S, принципы ее работы, методы эффективного внедрения в производственную среду. Применение бережливого производства, обеспечение стабильности работы предприятия. Стимулирование персонала, повышение рациональности и качества работы.
Подобные документы
Повышение эффективности здравоохранения в России. Внедрение системы менеджмента качества в медицинских организациях. Обеспечение высокого профессионального уровня специалистов. Проблемы внедрения системы менеджмента качества в медицинских учреждениях.
статья, добавлен 15.02.2019Обеспечение оптимального использования ресурсов, мобилизации кадрового потенциала путем мотивации персонала. Сложности практической организации системы мотивации персонала. Принципы успешного внедрения системы участия персонала в управлении предприятием.
эссе, добавлен 04.02.2016Понятие мотивации, система мотивации персонала. Стимулирование персонала, основные движущие мотивы работников. Модель современной системы материальной мотивации. Порядок разработки и внедрения системы материального и нематериального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 01.08.2017Определение ассортиментной политики предприятия, рассмотрение этапов её разработки. Определение сущности методов бережливого производства и путей его внедрения на предприятии. Анализ принципов бережливого производства по Джиму Вумеку и Дэниелу Джонсу.
реферат, добавлен 21.03.2014Организационные особенности автотранспортного предприятия. Расчет годовых объемов работ, рабочих и складских помещений. Характеристика должностных обязанностей персонала и принципы системы управления. Методы обеспечения охраны труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 16.10.2015Достоинства и недостатки методов исследования эффективности работы персонала. Принципы оценки трудовых ресурсов и степень влияния полученных данных на построение системы мотивации сотрудников. Аттестационный метод определения рациональности труда.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Процедуры набора и отбора персонала. Психологические аспекты мотивации в процессе работы. Характеристика предприятия ООО "Евросеть". Рекомендации по организации работы персонала в ООО "Евросеть". Обеспечение предприятия кадрами в необходимом количестве.
курсовая работа, добавлен 15.09.2011Принципы системы мотивации персонала. Эволюция теорий мотивации. Нормативно-правовые аспекты мотивации персонала на предприятии. Изучение существующей системы мотивации и стимулирования. Мероприятия для ориентации работников на развитие предприятия.
дипломная работа, добавлен 14.12.2019Понятие мотивации как стимулирования трудовой деятельности персонала. Характеристика деятельности предприятия. Принципы и особенности работы кадровой службы компании. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала.
дипломная работа, добавлен 18.03.2015Теоретические аспекты системы работы с персоналом, описание элементов системы управления им. Организационная характеристика предприятия, анализ основных показателей его деятельности. Разработка системы подбора кадров, стимулирование труда работников.
дипломная работа, добавлен 10.06.2014Принципы внедрения различных систем менеджмента в сфере малого бизнеса, исследование разрабатываемых рекомендаций исходя из масштабов организации. Анализ концепций по вопросам внедрения механизмов менеджмента для малого предприятия розничной торговли.
статья, добавлен 23.01.2021Определение найма, отбора и деловой оценки персонала. Анализ кадровой работы, принципы и методы найма сотрудников. Разработка управленческих решений по совершенствованию кадровой работы организации, расчет экономической эффективности принятых решений.
курсовая работа, добавлен 18.09.2015Элементы системы качества. Преимущества внедрения стандарта ISO 9001 на предприятии. Задачи, основные принципы и правила проведения работ по государственной стандартизации в РФ. Обеспечение высокого уровня качества и безопасности лекарственных средств.
реферат, добавлен 08.04.2015Анализ деятельности ОАО "ТГК-1", оценка сильных и слабых сторон фирмы. Основные стадии внедрения бережливого производства. Анализ видов потерь и построение дерева целей. Организация обучения персонала. Корректировка инвестиционной программы предприятия.
презентация, добавлен 03.05.2015Роль персонала в работе и развитии предприятия. Принципы создания системы стимулирования работников, основные требования к ней. Разработка комплекса социальных нововведений для совершенствования системы управления персоналом предприятия ресторанного типа.
курсовая работа, добавлен 21.01.2018Повышение конкурентоспособности товаров и услуг - одна из актуальных проблем российской экономики. Система бережливого производства - управленческий инструмент, который позволяет серьезно повысить эффективность работы и многократно сократить потери.
статья, добавлен 05.12.2020Улучшение качества продукции или услуг без капитальных затрат, сокращение издержек, времени производственного цикла за счет устранения потерь во внутренних процессах промышленного предприятия посредством введения механизмов бережливого производства.
реферат, добавлен 30.05.2017Инновационная деятельность как неотъемлемая составляющая развития современного предприятия. Внедрение на предприятия ERP-систем как один из инструментов повышения эффективности принятия управленческих решений. Основной принцип работы ERP системы.
статья, добавлен 15.02.2019Сущность мотивации и стимулирования персонала; содержательные теории мотивации. Основные принципы регулирования трудовых отношений. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия ООО "Феникс"; информационное обеспечение управления.
курсовая работа, добавлен 17.01.2013Сертификация системы качества, как эффективный метод повышения конкурентоспособности организаций. Этапы формирования и внедрения системы качества в корпорациях, возникающие при этом проблемы. Разработка документации основного процесса предприятия.
статья, добавлен 23.07.2020Понятие и значение оценки персонала предприятия. Характеристика ее критериев и методов. Особенности ее внедрения на показатели работы организации. Анализ динамики производительности труда и заработной платы работников. Модель компетенций для менеджеров.
курсовая работа, добавлен 03.10.2019Разработка методов повышения качества работы персонала руководством предприятия ООО "Стеритек". Применение метода властного принуждения для воздействия на нерадивых и недобросовестных подчиненных, работников, нарушающих служебную дисциплину и законность.
статья, добавлен 30.04.2019Особенности системы стимулирования сотрудников медицинских учреждений с помощью рейтинговой системы. Механизм эффективной мотивации как путь эффективного управления. Рекомендации по внедрению рациональной модели оплаты труда врачебного персонала.
диссертация, добавлен 01.12.2018Проведение в компаниях модернизации производственной системы, которая будет наиболее эффективной и продуктивной. Использование бережливого производства при постоянном стремлении к устранению всех видов потерь. Осознание важности менеджмента качества.
статья, добавлен 02.08.2021Анализ деятельности и системы мотивации труда персонала ООО "Аптека Скорая Помощь". Материальное стимулирование и принципы работы с сотрудниками, формирование мотивационного механизма. Экономическое обоснование принятия программы мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 26.05.2016