Система комплексної оцінки роботи менеджерів
Вимоги до сучасного управління. Система комплексної оцінки роботи менеджерів, компетенції та особисті якості менеджера. Форми влади та стилі керівництва. Аналіз системи стимулювання діяльності робочих дільниці, рекомендації щодо її вдосконалення.
Подобные документы
Система загального менеджменту якості, її основні складові та принципи, проблеми при впровадженні, інноваційна модель. Концепція Шухарта і Демінга по поліпшенню якості. Результат застосування комплексної системи TQM в іноземній готельній практиці.
курсовая работа, добавлен 14.01.2013Історичні й сучасні інформаційні джерела, які стосуються психологічного боку soft skills менеджерів. Основні різновиди навичок та обов’язків, які необхідні для роботи менеджера-новачка. Головна роль менеджера на підприємстві з управлінського погляду.
статья, добавлен 07.09.2024Визначення заходів, які дозволять керівникам підприємств підвищити стимулювання праці менеджерів з логістики. Виділення та аналіз мотиваційних факторів, що впливають на відношення менеджерів з логістики до виконання оптимізації логістичних рішень.
статья, добавлен 29.11.2016Визначення ролі освіти у підвищенні економічного і соціального добробуту суспільства шляхом професійної підготовки висококваліфікованих та конкурентоспроможних фахівців у галузі управління. Вимоги до управлінської компетентності майбутніх менеджерів.
статья, добавлен 21.06.2022Роль, функції та якості керівника в організації та його управлінській діяльності. Зміст його роботи в управлінні організацією. Стилі керівництва, сутність та характеристика. Проблема вибору стилю управління керівником. Шляхи підвищення ефективності праці.
реферат, добавлен 20.04.2023Стилі керівництва як форма управління підприємством в ринкових умовах. Аналіз впливу стилю управління керівника ресторану "Харків" на ефективність роботи персоналу. Пропозиції по удосконаленню стилів керівництва на підприємствах ресторанного бізнесу.
курсовая работа, добавлен 30.09.2014Теоретичні засади дослідження особистості менеджера. Навики і кваліфікаційні вимоги до сучасного керівника. Фактори стимулювання творчої діяльності керівника. Основні проблеми у діяльності менеджера. Модель особистісних характеристик сучасного менеджера.
контрольная работа, добавлен 05.05.2012Оцінка доцільності побудови системи управління ефективністю роботи персоналу, оскільки вона сприятиме досягненню результативності та успіху в діяльності організації. Основні характеристики дієвої системи управління ефективністю роботи працівників.
статья, добавлен 06.04.2019Аналіз теоретико-методологічних і практичних проблем оцінювання праці персоналу управління промислових підприємств. Визначення концептуальної засади щодо формування системи комплексної оцінки їх трудової діяльності, які побудовані на ринкових принципах.
автореферат, добавлен 23.02.2014Загальна класифікація і характеристика стилів керівництва. Дослідження німецьких вчених щодо залежності між результатами праці і стилем керівництва. Короткий опис стилів менеджменту: адміністратор-менеджер, угодовці-менеджери, доброзичливий автократ.
реферат, добавлен 06.11.2011Визначення управлінських дій менеджерів підприємства, спрямованих на підвищення ефективності його операційної діяльності. Уточнення головних понять та розроблено систему показників для комплексної оцінки ефективності операційної діяльності підприємства.
статья, добавлен 12.11.2023Аналіз комплексної оцінки фінансового стану підприємства для з'ясування його реальної конкурентоспроможності. Проведення аналізу фінансово-господарської діяльності підприємства з використанням балансу підприємства, звіт про фінансові результати.
реферат, добавлен 09.03.2012Основні риси сучасного менеджера, його функції та навики. Стилі управління в роботі менеджера організації. Практичний аспект менеджерського управління. Менеджер в системі управління організацією: зарубіжний досвід та перспективи роботи в Україні.
курсовая работа, добавлен 20.11.2014Дослідження поглядів українських і зарубіжних вчених про місце і роль менеджерів в управлінні. Проблема вдосконалення системи формування і розвитку компетенцій управлінців у процесі професійної підготовки. Ділові і психологічні якості менеджера.
статья, добавлен 29.09.2018Важливість менеджменту в діяльності підприємства. Критерії ефективного управління та розгляд моделі оцінки ділових якостей працівників і менеджерів фірми. Доплати і надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу на підприємстві.
реферат, добавлен 26.04.2015Аналіз таск-менеджерів, які використовуються для управління IT-проектів. Порівняльна таблиця можливостей таск-менеджерів. Порівняльний аналіз можливостей для управління IT-проектів п’яти таск-менеджерів, управління різноманітних команд та проектів.
статья, добавлен 27.08.2023Поведінка менеджера в організаціях як комплекс переконань щодо ідей, ситуацій, осіб. Компоненти особистості працівника й менеджера. Відмінні риси систем мотивації підприємств України від підприємств інших країн. Розподіл навантаження у менеджерів.
контрольная работа, добавлен 22.10.2010Розробка елементів методики комплексної оцінки фінансового стану організації, яка може виступати основою діагностики фіскальної кризи в системі антикризового управління. Аналіз багатофакторної моделі оцінювання стану підприємств харчової промисловості.
статья, добавлен 24.12.2018Основні етапи й критерії оцінки правової компетентності менеджерів. Виявлення та характеристика педагогічних умов, що сприяють формуванню правової компетентності менеджерів. Поняття, сутність та значення професійної компетентності майбутнього фахівця.
реферат, добавлен 13.12.2018Цілі, принципи, підходи до проведення оцінки персоналу, типи методів оцінювання працівників. Розробка комплексної моделі оцінювання на основі аналізу кадрового потенціалу працівників за складовими, застосування критеріїв оцінки ефективності роботи.
статья, добавлен 11.01.2019Аналіз оцінки бізнесу в умовах макроекономічної нестабільності. Особливості застосування альтернативних підходів при оцінці бізнесу. Орієнтири управлінського процесу для антикризових менеджерів. Використання витратного підходу до оцінки бізнесу.
статья, добавлен 08.09.2017Аналіз підходів формування системи компенсацій за принципами (рівнозначності та ранжування персоналу, надання гнучких пільг). Рекомендації запровадження компенсаційної моделі винагороди за працю відповідно до тенденцій розвитку управління персоналом.
статья, добавлен 22.04.2024Результати оцінки працівниками їхньої взаємодії з безпосереднім керівником та їхній вплив на формування справедливого ставлення керівника до своїх працівників. Рекомендації щодо продуктивної взаємодії майбутніх менеджерів-управлінців з підлеглими.
статья, добавлен 27.07.2016Еволюція вимог до керівників, значення їх компетентності у спеціальній технічній функції, властивій даному підприємству. Різноманітні вимоги до менеджерів, поєднання організаторських здібностей та вольових властивостей, необхідні ділові якості керівника.
контрольная работа, добавлен 03.02.2015Дослідження проблеми використання педагогічних технологій в управлінні навчальним процесом системи безправної освіти та підготовки менеджерів до освітньої діяльності в умовах ринкової економіки. Менеджмент як породження ринкової системи господарювання.
статья, добавлен 05.02.2019