Сущность метапрограммного интервью

Привычный стиль мышления человека. Сбор информации о человеке. Определение стиля работы человека. Негативные последствия, которые могут произойти без правильной подготовки всех процедур испытательного срока. Возможные ошибки в организации адаптации.

Подобные документы

  • Понятия и виды кадрового интервью - способа приобретения первичной социологической информации путем прямой целенаправленной беседы интервьюера и респондента. Интервью как метод подбора персонала. Некоторые тонкости в постановке вопроса при интервью.

    курсовая работа, добавлен 12.01.2020

  • Стиль руководства: понятие и классификация. Анализ процесса формирования стиля руководства. Роль управленческой концепции в формировании стиля работы и репутации руководителя. Власть и авторитет руководителя. Основные формы власти в организации.

    курсовая работа, добавлен 30.03.2010

  • Сущность и значение адаптации работников в организации, ее виды и факторы. Технология и документальное оформление процесса адаптации. Анализ работы организации по адаптации сотрудников в коллективе ОАО "Парус", рекомендации по ее совершенствованию.

    курсовая работа, добавлен 13.08.2010

  • Определение понятия адаптации персонала, как процесса приспособления работников к условиям трудовой деятельности. Рассмотрение процесса отбора персонала: анкетирования, собеседования, приема на работу, испытательного срока, перевода на должность.

    презентация, добавлен 03.06.2014

  • Проблема современной трактовки понятия "человеческий капитал". Человеческий капитал – запас знаний, навыков и способностей, которые есть у каждого человека и которые могут использоваться им. Способность человека учиться (одаренность, воображение).

    контрольная работа, добавлен 26.01.2017

  • Сущность и разновидности конфликтов, основные этапы их протекания. Причины возникновения конфликтов в организации и их возможные последствия. Способы разрешения и управления конфликтами. Типичные ошибки руководителя в процессе развития конфликтов.

    курсовая работа, добавлен 30.09.2009

  • Стиль руководства в системе управления, личные качества современного руководителя и определение стиля руководства предприятием. Организационно-экономическая характеристика и анализ стиля руководства ресторана "Perfetto". Пути совершенствования стиля.

    курсовая работа, добавлен 15.05.2014

  • Стиль руководства менеджера как фактор эффективности работы предприятия. Основные проблемы формирования имиджа руководителя и выбора стиля руководства. Психологический анализ стилей мышления для улучшения представлений работников о руководителе.

    курсовая работа, добавлен 07.11.2014

  • Определение цели испытательного срока, порядка его установления и оформления. Рассмотрение периода времени испытания. Анализ критериев соответствия работника поручаемой работе. Оценка доказательств результатов испытания. Последствия испытания при приеме.

    реферат, добавлен 14.12.2015

  • Подходы к построению взаимодействия человека и организации. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Основа конфликта во взаимодействии индивида и организации. Определение ролевого аспекта взаимодействия человека и организации.

    курсовая работа, добавлен 15.12.2016

  • Изучение стиля руководства и методов мотивации, которые применяются руководителем представленной в кейс-ситуации организации. Сущность директивного, демократического и либерального стиля в управлении. Анализ решетки стилей руководства Блейка-Моутона.

    реферат, добавлен 16.03.2015

  • Сущность понятия "стиль управления". Эффективность деятельности руководителя. Рекомендации по совершенствованию методов менеджмента. Система управления знаниями как фактор повышения эффективности работы. Выбор комплексного стиля управления организацией.

    курсовая работа, добавлен 14.09.2012

  • Власть и влияние руководителя. Формы власти и влияния. Понятие лидерства и руководства в организации. Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке. Авторитарное, демократическое и либеральное руководство. Изучение и улучшение стиля руководства.

    статья, добавлен 11.09.2018

  • Понятие и специфика метода интервью. Формы интервью, процедура использования интервью. Характеристика проблем метода интервью. Анализ достоинств интервью. Вопросы профессионально удачного интервью. Основное преимущество опроса в неслужебном помещении.

    реферат, добавлен 16.11.2022

  • Анализ многообразия определений понятия "стиль руководства". Субъективные факторы, определяющие стиль в управлении, объективные слагаемые стиля. Проблематика классификации стилей руководства, три подхода к определению эффективного стиля лидерства.

    контрольная работа, добавлен 08.02.2015

  • Определение места карьеры в структуре потребностей современного человека. Изучение условий её реализации. Характеристика основных типов трудовой деятельности. Рассмотрение понятия адаптивного потенциала человека. Результаты профессиональной адаптации.

    реферат, добавлен 18.04.2015

  • Активный процесс отражения действительности в сознании человека, опирающийся на знания, интуицию, привычки и навыки. Зависимость качества решений менеджера от его характера и типа мышления. Ошибки, возникающие в процессе мышления при принятии решений.

    презентация, добавлен 30.03.2014

  • Теоретические основы стиля работы менеджера. Сущность власти, влияния и лидерства, механизмы психологического влияния: внушение и убеждение. Социальные стереотипы как психологическое явление, их свойства и функции. Анализ стилей управления в организации.

    курсовая работа, добавлен 14.03.2015

  • Формирование системы деловых и личных взаимоотношений в коллективе. Профессиональная адаптация как элемент системы подготовки кадров. Процесс социализации и адаптации человека к организационному окружению. Выявление особенностей и сущности профориентации.

    контрольная работа, добавлен 29.02.2012

  • Роль топ-менеджмента в эффективной организации деятельности предприятия. Портрет современного русского менеджера. Характеристики различных стилей руководства. Определение факторов, влияющих на выбор стиля руководства. Характеристика иерархии власти.

    курсовая работа, добавлен 25.03.2018

  • Сущность конфликта в современной организации. Признаки организационного конфликта. Стадии конфликта, механизм и формы, их типы. Причины и последствия конфликтов. Негативные, позитивные последствия конфликта. Управление конфликтами в организации.

    реферат, добавлен 26.07.2010

  • Сущность социальной адаптации, её функции, направления и значение для человека. Основные признаки эффективной адаптации молодежи. Особенности управления молодыми работниками. Структурные элементы производственной адаптации, ориентирующий мотив поведения.

    статья, добавлен 09.07.2015

  • Определение взаимосвязи организационной культуры и стратегического развития фирмы. Стили и методы управления, их преимущества и недостатки. Использование ролевого подхода к вовлечению человека в организацию. Сущность содержательных теорий мотивации.

    контрольная работа, добавлен 27.03.2014

  • Подходы к установлению взаимодействия человека и организации. Основные стадии процесса включения нового человека в организационное окружение. Развитие чувства ответственности перед организацией. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации.

    реферат, добавлен 26.04.2015

  • Определение целей собеседования как процесса получения информации для оценки поведенческих характеристик и профессиональных навыков. Изучение методик проведения собеседования: интервью на основе компетенции, ситуационное, проектное и стрессовое интервью.

    доклад, добавлен 10.04.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.