Организация работы Департамента социального развития Тюменской области
Изучение работы Департамента социального развития Тюменской области: задачи, функции, права. Положение об отделе семейной политики. Особенности функционирования, методов управления персоналом и источников финансирования Департамента социального развития.
Подобные документы
Три стадии развития системы управления персоналом: анализ ситуации, постановка целей, контроль. Определение целей и основных направлений работы с персоналом. Организация работы по выполнению принятых решений. Контроль выполнения намеченных мероприятий.
курсовая работа, добавлен 08.12.2013Основы управления персоналом в госслужбе. Развитие корпоративной культуры в органах регионального и муниципального управления. Организация антикоррупционной деятельности. Организация социального обеспечения сотрудников. Социально-психологическая работа.
реферат, добавлен 09.09.2014Особенности управления социальным развитием предприятий в современных условиях. Факторы, определяющие качество жизни персонала. Стимулирование нужного уровня результативности труда работников. Планирование социального развития коллектива на предприятии.
курсовая работа, добавлен 29.10.2017Основные понятия науки управления. Социальная система и ее составляющие. Подходы к изучению социального управления. Объект и субъект социального управления. Оценка эффективности социального управления. Механизм и система социального управления.
курсовая работа, добавлен 28.06.2012Анализ экономического, социального, технологического и политического развития Владимировской области. Разработка стратегии для успешного функционирования региона. Исследование демографии, образования, экономики, рабочей структуры, безработицы и туризма.
курсовая работа, добавлен 18.01.2012Человек в традиционном и современном производственном процессе. Теории человеческого и социального капитала. Понятие и цели управления персоналом, его функции, субъекты и методы. Основные этапы эволюции управления персоналом, его современное состояние.
курсовая работа, добавлен 02.12.2011Теоретические аспекты социального планирования в организации. Функции социальной службы. Создание действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с организованностью и дисциплиной. Анализ состояния и перспектив развития трудовой мотивации.
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Организация эффективного использования трудовых резервов, обеспечение их социального и профессионального развития как основная задача системы управления персоналом предприятия. Исследование коэффициентов структуры кадрового состава ТД "СИНТЕКОМ".
курсовая работа, добавлен 22.10.2018Суть степени соответствий и отличий административных, экономических, социологических и психологических методов управления персоналом. Анализ роли человеческого фактора в постиндустриальном обществе, ставшем на путь строительства социального государства.
автореферат, добавлен 05.09.2018Служба персонала и менеджер по персоналу в современной России и за рубежом. Управление кадрами и управление человеческими ресурсами. Принцип обратной связи. Общая характеристика службы персонала Департамента социальной защиты населения Иркутской области.
контрольная работа, добавлен 06.03.2012Принципы управления персоналом: научность, демократической централизм, плановость, подбор и расстановка кадров. Совокупность стандартизированных методов реализации управленческих функций. Мотивация работника и условия эффективной работы руководителя.
контрольная работа, добавлен 30.11.2010Анализ текущей ситуации, тенденций развития системы охраны здоровья. Стратегические направления, задачи, целевые индикаторы, мероприятия и экономические показатели деятельности Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан.
презентация, добавлен 16.11.2015Общее понятие, задачи и этапы кадрового планирования. Виды планирования работы с персоналом. Анализ работы по кадровому планированию персонала в УВО при УВД по Оренбургской области. Особенности планирования работы с личным составом подразделения.
курсовая работа, добавлен 23.07.2012Теоретические основы трудовой деятельности руководителей предприятия - ее особенность. содержание, влияющие факторы и целевое планирование. Организация процесса планирования индивидуальной работы руководителя департамента архитектуры, градостроительства.
курсовая работа, добавлен 02.08.2008Выбор методов управления персоналом с учетом стратегии развития предприятия. Суть и задачи кадровой политики, ее основные типы и этапы формирования. Анализ текущей кадровой работы в компании, совершенствование мотивации сотрудников и системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 03.01.2012Персонал как один из самых важных факторов экономической эффективности компаний. Определение направления развития социальной сферы, которые недостаточно реализованы в организации. Поиск инновационных технологий развития социального капитала предприятия.
дипломная работа, добавлен 10.02.2017Понятие и структура социального менеджмента. Уровни социальной организации. Организация как основа социального управления, ее виды и классы. Сущность, типичные особенности и способы формирования бюрократии. Последствия бюрократизации управления.
реферат, добавлен 29.12.2011Цели, задачи, функции службы по управлению персоналом. Правовое обеспечение системы управления персоналом. Наём, отбор и приём персонала. Подбор и расстановка сотрудников. Требования к составу службы управления персоналом. Особенности работы с персоналом.
курсовая работа, добавлен 04.02.2017Закономерности управленческой деятельности. Принципы управления производством. Организация процесса стратегического планирования на ОАО "Лента". Цели в области качества. Оперативный план работы с персоналом. Управление человеческими ресурсами в Японии.
курсовая работа, добавлен 11.09.2015Сущность стратегии и политики управления персоналом организации. Классификация стратегий управления персоналом в зависимости от философии менеджмента. Особенности и описание политики управления персоналом на различных стадиях развития организации.
курсовая работа, добавлен 17.11.2016Основные методы управления социальными группами. Содержание общенаучных методов управления (системного и комплексного подходов, моделирования, социального эксперимента). Содержание специфических методов управления. Особенности выработки принятия решения.
лекция, добавлен 26.09.2018Задачи, цели и функции служб управления персоналом в организациях. Значение кадровой политики и отношений между людьми внутри организации. Исследование службы управления персоналом в ООО "Магнат". Пути улучшения работы служб управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 11.09.2010Принципы, разновидности и функции управления. Основные принципы, задачи, разновидности и функции социального менеджмента. Методы принятия управленческих решений в автоцентре "Вираж". Использование основ социального менеджмента на сервисном предприятии.
курсовая работа, добавлен 18.11.2014Характеристика и особенности применения административного, экономического и социально-психологического методов управления. Организационная структура Управления вневедомственной охраны при УВД по Оренбургской области, применяемые методы управления.
контрольная работа, добавлен 23.07.2012Структура управления предприятием. Участие АО "Аксуский завод ферросплавов" в разработке и реализации целевых программ социального развития. Формирование кадрового резерва. Организация и повышение квалификации руководителей и рабочих в организации.
отчет по практике, добавлен 19.10.2014