Организация работы Департамента социального развития Тюменской области
Изучение работы Департамента социального развития Тюменской области: задачи, функции, права. Положение об отделе семейной политики. Особенности функционирования, методов управления персоналом и источников финансирования Департамента социального развития.
Подобные документы
Организационная структура Витебского филиала РУП "Белтелеком". Показатели работы компании; организация труда. План экономического и социального развития. Материально-техническое обеспечение производственных процессов, методы обслуживания оборудования.
отчет по практике, добавлен 16.05.2016Влияние грамотного управления персоналом на экономические показатели работы фирмы. Организация работы сотрудников с учетом социальных, психологических и физиологических особенностей. Использование социально-психологических методов управления персоналом.
реферат, добавлен 21.02.2013Сущность и структура социального развития предприятия. Социологическая служба как субъект планирования. Анализ хозяйственной деятельности и социальной службы предприятия. Планирование мероприятий по развитию социальной сферы, оценка их эффективности.
дипломная работа, добавлен 24.06.2015Теоритические и практические аспекты региональной политики государства, стратегические методы социально-экономического развития. Цели и задачи реформирования, анализ организационной структуры региональной политики и основы формирования уровней управления.
дипломная работа, добавлен 11.03.2016Целеполагание в управлении. Параметры оптимального функционирования и развития объекта. Специфика формирования и уточнения целей. Современный подход к решению проблем устойчивого развития. Значение социального фактора и его обратное влияние на труд.
дипломная работа, добавлен 02.06.2012Особенности кадровой политики на современном этапе развития экономики. Ряд характеристик работы с персоналом. Основные функции кадровых служб в условиях перехода к рыночной экономике. Содержание и специфические эффекты межличностного восприятия.
контрольная работа, добавлен 09.10.2013Понятие социального менеджмента в управлении. Основные качества необходимые специалистам и мотивация трудового поведения. Задачи и функции ведения документации в центрах социального обслуживания, систематизация информации о формах и видах помощи.
курсовая работа, добавлен 15.06.2009Цели и задачи управления персоналом, исторические тенденции его развития. Особенности системы управления персоналом в организации. Рекомендации по формированию эффективной системы управления персоналом. Направления и условия успешной адаптации персонала.
курсовая работа, добавлен 31.01.2018Характеристика кадровой политики организации как генерального направления работы с персоналом, совокупности принципов, методов, набор правил и норм в области управления кадрами. Изучение адаптации и аттестации персонала, карьеры работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 07.04.2015Содержание социального управления. История управленческой социальной мысли. Система социального управления, ее сущность, содержание, структурные элементы. Законы, принципы, методы социального управления. Ценностное воздействие в социальном управлении.
контрольная работа, добавлен 24.08.2012- 111. Трудовые отношения
Раскрытие понятия социального партнерства, рассмотрение основных принципов. Изучение основных форм и уровней сотрудничества. Определение роли государства, работодателя и работника в этих отношениях. Оценка развития социального партнерства в России.
контрольная работа, добавлен 11.10.2015 Методологические ориентиры в изучении социального управления организацией. Процесс создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с высокой организованностью и дисциплиной. Рекомендации по улучшению социальной системы организации.
дипломная работа, добавлен 15.07.2017Основы формирования и развития методов управления персоналом в России и США. Сравнительная характеристика методов управления персоналом в ОАО "Грознефтегаз" и корпорации General Electric. Пути совершенствования отечественных методов управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 10.05.2016Определение и рассмотрение наиболее эффективных путей и методов управления проектами. Основные тенденции и области исследований развития проектного менеджмента. Задачи и этапы их решения при переходе к проектно-ориентированной форме управления компанией.
курсовая работа, добавлен 22.05.2014Исторические этапы формирования социального менеджмента, ход управленческих революций. Характеристика школ менеджмента: классической, "человеческих отношений", "социальных систем" и новой. Особенности развития управленческой социальной системы в России.
лекция, добавлен 15.03.2011Сравнительное исследование истории возникновения и развития служб управления персоналом в России и за рубежом. Определение основных направлений и методов управления кадрами организации. Проблемы развития и совершенствования служб управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 03.05.2019Методика плана социального развития коллектива. Социологическая служба, как субъект планирования. Мероприятия по улучшению условий труда сотрудников. Суть разработки проекта общественной программы. Анализ привлечения высококвалифицированных специалистов.
дипломная работа, добавлен 10.09.2015Определение понятия кадровой политики. Рассмотрение стратегического управления персоналом. Обзор двух подходов к понятию персонала. Выработка принципов функционирования организации. Взаимосвязь стратегии управления персоналом и развития организации.
курсовая работа, добавлен 01.05.2016Раскрытие социально-экономической сущности и изучение методов проектирования кадровой политики организации. Содержание мотивации и стимулирования труда персонала. Организация кадровой работы с персоналом предприятия на примере мети магазинов ООО "ШЭД".
дипломная работа, добавлен 14.11.2013Управление персоналом как подсистема системы управления организации. Основная роль департамента УЧР (управления человеческими ресурсами) по отношению к топ менеджменту организации. Внутренний консультант, стратегический партнер, HR-бизнес-партнер.
курсовая работа, добавлен 03.09.2017Изучение закономерностей управленческой деятельности и принципов управления производством. Построение структуры рабочих кадров, организация системы управления им. Характеристика оперативного плана работы с персоналом на примере предприятия ОАО "Лента".
курсовая работа, добавлен 14.09.2015Функции управления персоналом, его цели, субъекты и методы. Методы анализа работы и его место в системе управления персоналом. Задачи и нормативная база аттестации. Виды кадровой политики и ее связь со стратегией. Структура и механизм трудовой мотивации.
курсовая работа, добавлен 05.04.2013Оценка перспектив развития малого бизнеса в условиях мегаполиса. Анализ принципов осуществления социального управления малым бизнесом. Понимание феномена предпринимательства и его социальной роли в мегаполисе. Качественные характеристики малого бизнеса.
статья, добавлен 11.09.2018Выявление специфики управления внутрикорпоративными базами данных на примере Департамента Сервиса компании Schneider Electric. Приведение методических рекомендаций по созданию организационных и мотивационных механизмов процесса управления знаниями.
дипломная работа, добавлен 31.10.2016Реализация задачи адаптации хозяйственной организации к нуждам общества. Концепция социального партнерства и социальной ответственности бизнеса. Уровень развития корпоративной культуры, обуславливающий характер взаимодействия корпорации и общества.
статья, добавлен 25.09.2018