Анализ социального пакета компании ЗАО НПК Катрен
Социальный пакет как система законодательно-правовых льгот и гарантий, предоставляемых работодателями. Структура, элементы и подходы к формированию социального пакета. Мотивационные и компенсационные стимулы к труду в компании на примере ЗАО НПК Катрен.
Подобные документы
Управление качеством услуг в учреждениях социального обслуживания. Инновационные технологии в социальном обслуживании на дому, повышающие качество оказываемых услуг. Мониторинг качества услуг, предоставляемых МУ "КЦСОН Заводского района" г. Новокузнецка.
дипломная работа, добавлен 12.11.2012Доля компании на отечественном IT-рынке. Миссия, цели и ценности данной компании, оценка ключевого персонала. Анализ внешней среды (переменных воздействий) и внутренней среды АО "Логиком", SWOT-анализ компании. Формулирование розничной стратегии.
курсовая работа, добавлен 16.04.2012Совершенствование организационно-правового, научно-методического и информационного обеспечения социального партнерства. Подготовка кадров. Главные цели ООО "Сокольники". Основные экономические показатели предприятия. Демографическая структура коллектива.
курсовая работа, добавлен 08.09.2014Рассмотрение системы социального партнерства как механизма регулирования трудовых отношений. Характеристика практики непубличного распределения социальных льгот. Исследование деятельности профсоюзов. Особенности перехода к либеральному режиму в экономике.
статья, добавлен 24.02.2019Общие правила моделирования (конструирования) компенсационного пакета менеджера по персоналу. Формула для определения фонда основной зарплаты. Совершенствование стимулирования труда. Квалификационные группы работников. Система тарифных разрядов.
статья, добавлен 15.09.2018Корпоративная культура и развитие лидерства в компании. Система поощрений и культура эмоциональной вовлеченности сотрудников как элементы управления организацией. Принцип командной работы в компании. Влияние корпоративной культуры на успех компании.
презентация, добавлен 05.12.2017Краткая характеристика компании и анализ основных показателей производственно–хозяйственной деятельности. Исследование и анализ трудовых показателей и социальных процессов компании. Анализ аттестации и оценка эффективности труда персонала компании.
дипломная работа, добавлен 22.03.2013Теоретические и практические проблемы реализации социальной ответственности. Взаимосвязь социальных инвестиций с PR-обликом компании. Приоритетный ряд слагаемых ответственности в химической промышленности. Недостатки практики социального инвестирования.
курсовая работа, добавлен 27.11.2016Организационная структура компании, охрана труда и техника безопасности. Организация научно-технической информации и делопроизводства на предприятии, работа с кадрами. Оценка затрат и эффективности компании. Мероприятия для продвижения рекламной компании.
отчет по практике, добавлен 21.09.2015- 60. Социальное партнерство как фактор конкурентоспособности предприятия (на примере ЗАО "Черноголовка")
Понятие, сущность и значение социального партнерства в сфере регулирования трудовых отношений. Стороны, системы и формы социального партнерства. Анализ системы социального партнерства и его влияния, оказанного на конкурентоспособность предприятия.
дипломная работа, добавлен 12.11.2017 Планирование личной работы и организация рабочего места и времени руководителя. Сущность экономических и административных методов управления. Особенности и виды работы менеджера. Структура социального пакета. Препятствия на пути карьерного роста.
курсовая работа, добавлен 23.04.2011Исследование продолжительности жизни компании как научной категории. Исследование изменений в логотипе, технологических, технических новшествах, организационно-управленческих мероприятиях с 1903 по 2019 г. на примере компании Ford Motor Company.
статья, добавлен 12.08.2020Общая характеристика компании ДНС, его организационная структура. Характеристика и анализ системы управления персоналом в компании ДНС, направления кадровой политики. Система и методика отбора и найма персонала в организации, введение в должность.
отчет по практике, добавлен 07.03.2013Анализ системы правовых норм, направленных на регулирование отношений по обеспечению согласования интересов работников и работодателей. Субъекты и органы социального партнерства. Порядок ведения коллективных переговоров. Акты социального партнерства.
реферат, добавлен 11.04.2015Характеристика основных функций, законов и принципов социального управления. Анализ значимости социального управления в жизни общества. Изучение особенностей использования принципов и законов социального управления в российской управленческой практике.
курсовая работа, добавлен 30.01.2017Сбор сведений о численном составе работников учреждения, об уровне образования и квалификации и о движении рабочей силы. Повышение качества предоставляемых услуг, за счет повышения эффективности функционирования коллектива и отдельного работника.
статья, добавлен 20.07.2021Общее понятие стратегии компании. Основные виды и классификация стратегий компании. Факторы среды ближнего окружения компании. Факторы внутренней среды компании. Анализ деятельности компании "Пятерочка" и Северо-Западного Дивизиона ФТС "Пятерочка".
дипломная работа, добавлен 31.08.2016Определение и общие характеристики методов реализации интересов компании посредством обеспечения социального развития ее персонала и участия компании в развитии общества. Механизм формирования модели ответственного бизнеса и концепции стейкхолдеров.
контрольная работа, добавлен 24.12.2016Понятие, функции, цели управления персоналом как особенным ресурсом предприятия. Принципы и подходы к разработке соответствующей системы. Специфика персонала автотранспортной компании. Создание новой системы поиска кадров и продвижения сотрудников.
дипломная работа, добавлен 26.11.2018Компенсационная политика как один из ключевых элементов мотивационной политики организации. Анализ ее сущности и функций, использование в качестве модели инвестирования в персонал организации. Сущность традиционной и нетрадиционной системы компенсаций.
эссе, добавлен 12.05.2015Анализ распространенных подходов к пониманию сущности социального управления и социального менеджмента. Трактовка социального управления как разновидности управленческой деятельности. Авторское понимание социального менеджмента, его основные задачи.
статья, добавлен 02.09.2021Теоретические основы системы управления торговым персоналом. Подход к формированию системы обучения работников. Стимулирование и вознаграждение персонала. Многоуровневый маркетинг на примере компании Вивасан. Квалификация ступеней лестницы успеха.
курсовая работа, добавлен 18.05.2011Содержание социального управления. История управленческой социальной мысли. Система социального управления, ее сущность, содержание, структурные элементы. Законы, принципы, методы социального управления. Ценностное воздействие в социальном управлении.
контрольная работа, добавлен 24.08.2012Управление как организационное упорядочение социальной системы. Развитие отечественной науки управления. Структура социального управления. Требования, предъявляемые к управленческим решениям. Типы, принципы социального управления и требования к кадрам.
реферат, добавлен 20.02.2012Понятие социального планирования, цель социологического исследования трудового коллектива. Задачи и принципы планирования социального развития предприятия. Этапы разработки плана социального развития. Служба социального развития: ее состав и функции.
реферат, добавлен 05.04.2017