Анализ социального пакета компании ЗАО НПК Катрен
Социальный пакет как система законодательно-правовых льгот и гарантий, предоставляемых работодателями. Структура, элементы и подходы к формированию социального пакета. Мотивационные и компенсационные стимулы к труду в компании на примере ЗАО НПК Катрен.
Подобные документы
Теоретико-методологические основы и основные подходы к определению сущности конфликтных ситуаций. Основные методы и способы управления конфликтными ситуациями в организации. Социологический анализ организационных конфликтов в исследуемой компании.
дипломная работа, добавлен 16.06.2017Социальная структура коллектива предприятия. Планирование социального развития на предприятии. Анализ системы социального управления персоналом в АО "ССГПО". Пути совершенствования системы материальной мотивации и корпоративной пенсионной системы.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Теоретические подходы к исследованию ценностей и отношения к инновациям. Анализ взаимосвязи между ценностями сотрудников исследуемого предприятия и их отношением к инновациям. Комплекс мероприятий по совершенствованию инновационной деятельности компании.
дипломная работа, добавлен 22.01.2016Способы проведения и современные методы реструктуризации компаний. Основные стратегии повышения конкурентоспособности компании. Повышение конкурентоспособности компании при помощи реструктуризации на примере фармацевтической компании "Акрихин".
курсовая работа, добавлен 29.04.2015Сущность риска, его основные элементы, черты и виды. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия. Оценка рисков компании на основе показателей финансовой отчетности. Мероприятия по их снижению и внедрение должности риск-менеджера.
дипломная работа, добавлен 15.08.2018Анализ структуры внутренних ресурсов компании. Проведение сравнительной характеристики продукции компании с продукцией конкурентов. Стратегический анализ взаимодействия внешней и внутренней среды компании. Характеристика четырех стадий зрелости отрасли.
курсовая работа, добавлен 14.11.2015Выбор типа компании и ее описание. Оценка маркетинговой среды организации: поставщиков, покупателей и конкурентов. Анализ сильных и слабых сторон. Разработка стратегических целей, организационной структуры компании. Система стимулирования сотрудников.
реферат, добавлен 21.11.2013Рассмотрение и характеристика особенностей финансового менеджмента в страховой компании. Изучение принципов процесса страхования с точки зрения менеджмента. Анализ понятия финансовых ресурсов страховой организации - денежных средств в форме доходов.
курсовая работа, добавлен 10.01.2017Организационно-правовая структура Yandex N.V. как публичной компании. Политика управления персоналом, стратегия поиска новых высококвалифицированных сотрудников. Факторы успеха "Яндекса", прибыльной компании, регулярно выплачивающей дивиденды акционерам.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Изучение особенностей, инструментов и методов, используемых при реализации стратегии диверсификации. Формализация стратегии диверсификации на примере компании Henkel. Разработка стратегической карты и показателей KPI. Описание бизнес-процессов компании.
дипломная работа, добавлен 22.10.2017Особенности социального планирования: общая характеристика, уровни, формы, методы. Сущность социологической службы с точки зрения субъекта планирования. Технико-экономический анализ предприятия: кадровое обеспечение и структура плана социального развития.
курсовая работа, добавлен 09.10.2011Исследование источников конкурентных преимуществ компании. Основные критерии оценки стратегических способностей фирмы. Анализ ключевых факторов конкурентного успеха на примере компании Лайк центр. Способы и направления повышения конкурентоспособности.
курсовая работа, добавлен 01.06.2022Основы американской системы управления, ее принципы, приоритеты. Организационная структура компании Nike, ее миссия и цели. Кадровая политика и тип организационной культуры компании. Управление ресурсами. Пути улучшения системы управления компанией.
дипломная работа, добавлен 14.11.2021Понятие и значение корпоративной культуры как системы материальных и духовных ценностей, проявлений, взаимодействующих между собой, присущих данной компании. Ее структура и компоненты, подходы к формированию. Разработка стандартов поведения сотрудников.
контрольная работа, добавлен 23.09.2017Теоретические аспекты развития персонала компании, сущность и значение этого процесса для организации. Методические подходы к оценке управления кадровым потенциалом на примере компании. Рекомендации и пути совершенствования системы развития персонала.
дипломная работа, добавлен 29.11.2018Описание кризисной ситуации, в которую попала компания. Характеристика главных причин, по которым компания попала в эту ситуацию. Анализ мер, которые были приняты для выхода компании из данной ситуации. Представление официального пресс-релиза компании.
доклад, добавлен 08.11.2013Основные компоненты бизнес-модели компании Billerud. Главная характеристика дружественного поглощения. Укрепление фирмой своих позиций в упаковочной промышленности путем инвестирования в миноритарный пакет акций. Особенность слияния организаций.
реферат, добавлен 23.12.2015История исследуемой компании и анализ ее текущего положения. Внешняя среда компании: основные факторы и тенденции. Основные этапы SWOT-анализа компании "СберЛогистика" и анализ полученных результатов. Оценка главных возможностей и угроз, перспективы.
курсовая работа, добавлен 06.11.2022Изучение развития корпоративной культуры, ее сущность и принципы. Формирование системы ценностей на предприятиях сферы обслуживания. Роль наглядных элементов и традиций в создании культуры фирмы. Анализ корпоративных взаимоотношений в компании "Oriflame".
курсовая работа, добавлен 14.11.2009Сущность социального планирования на предприятии. Трудовой коллектив, его сущность и основные функции. Планирование социального развития на предприятии. Оценка состояния социального развития коллектива и его совершенствования на примере ООО "ОРтранс".
курсовая работа, добавлен 02.12.2013Основные проблемы анализа ценностей и построения успешного бренда, способствующего наращению конкурентоспособности компании. Определение спектра необходимых маркетинговых мероприятий по поддержанию бренда (ценовая политика, создание дилерских сетей).
статья, добавлен 31.05.2018Система, функции и принципы социального менеджмента. Формы социальной защиты населения в условиях рынка. Социальная работа, ее направления, методы. Фандрэйзинг как технология социального менеджмента. Социальное партнерство, его субъекты, формы и принципы.
реферат, добавлен 29.05.2013Основные элементы корпоративной культуры. Факторы, влияющие на внутрифирменную культуру. Фирменный стиль ведения бизнеса "Сити Тревелс". Значение дисциплины труда. Система наставничества. Карьерный рост работников. Система мотивации и социальный пакет.
статья, добавлен 22.09.2024Проведен анализ ключевых целей деятельности компании "Apple". Исследованы основные элементы стратегии компании и приведена методология оценки качественных показателей эффективности реализации целей и функций стратегии управления компании "Apple".
статья, добавлен 10.08.2018Основные сведения о внутреннем устройстве и истории развития компании Acme Consulting, определение ее миссии и ключевых факторов успеха. Стартовые расходы, направления начального формирования оборотного капитала. Характеристика предоставляемых услуг.
бизнес-план, добавлен 02.02.2012