Этологическое управление: иерархии экономического субъекта
Рассмотрение иерархии как основы управления экономическим субъектом с позиций этологической экономики. Ретроспективный эволюционный анализ развития иерархии. Рассмотрение управленческих революций и проблемы иерархии в управлении экономическим субъектом.
Подобные документы
Диагностика дисфункции управления. Несоответствие инструментов управления задачам развития изменяемых систем. Решение вопросов функционирования науки России. "Хреодная траектория" преобразований экономической системы. Звенья управленческой иерархии.
статья, добавлен 01.10.2015Разработка способов эффективного координирования и объединения рабочей деятельности организации. Анализ иерархии менеджмента предприятия. Классификация стилей руководства. Смысл показателей воспроизводимости. Повышение качества управления компанией.
статья, добавлен 11.09.2018Представление бюрократии с точки зрения различных аспектов, выявление ее преимуществ и недостатков. Рассмотрение обезличенности взаимоотношений, вертикальной иерархии и разделения труда как признаков бюрократии, анализ условий ее формирования и развития.
курсовая работа, добавлен 24.01.2014Понятие фирмы как сложной системы. Организационные модели структуры фирмы, ее управление, состав и система подчинения в общей иерархии управления. Оценки качества управления. Участие материнской компании в деятельности дочерних и зависимых обществ.
реферат, добавлен 12.04.2009Сущность, функции и основные принципы управления организацией. Задачи менеджера по созданию и реализации стратегии фирмы. Классификация стратегий с точки зрения иерархии управления. Организационно-экономическая характеристика ООО "Мебель-сервис".
курсовая работа, добавлен 13.04.2011Эволюции концепции теорий рационализации, администрирования, управления, мотивации и стилей руководства. Универсально-исторические законы иерархии. Социально-политические и психологические концепции управления. Содержание корпоративной культуры.
шпаргалка, добавлен 02.07.2013Изучение сущности теории самоуправления, которая предполагает максимальное использование экономической демократии в иерархии регионального управления. Цели новой региональной политики Республики Казахстан в сглаживании экономического неравенства регионов.
статья, добавлен 20.02.2018Основы разработки и факторы формирования стратегии организации. Её классификация по уровням иерархии управления. Характеристика типовой и эталонной стратегии. Диагностика состояния менеджмента организации и его целей. Обзор внутренней и внешней среды.
курсовая работа, добавлен 16.05.2013Характеристика организации как сложной системы. Особенности иерархии управления, его субъекты и объекты. Структура и функции системы управления, предъявляемые к ней требования. Организационная схема банка, совершенствование стратегии его развития.
курсовая работа, добавлен 27.10.2013Нормативно-правовые основы управления социально-экономическим развитием муниципального образования. Структура аппарата администрации. Изучение аспектов совершенствования системы муниципального управления социально-экономическим развитием территорий.
курсовая работа, добавлен 13.06.2014Организационное проектирование, стадии и этапы системы управления персоналом. Функционально-стоимостный анализ системы управления персоналом, его этапы. Системный подход к разработке проектов систем управления кадровым составом на всех уровнях иерархии.
реферат, добавлен 13.03.2011Механизм анализа, прогнозирования и выбора оптимального экономического решения для достижения цели системы менеджмента. Виды контроля исполнения управленческого решения. Классификации управленческой иерархии и организационной структуры предприятия.
реферат, добавлен 15.03.2016Общая характеристика понятий "мотивация", "потребность", "мотив", "мотивирование" и "стимулирование", анализ их особенностей. Сущность иерархии уровней организации в различных видах систем. Основные правила создания организационной структуры управления.
контрольная работа, добавлен 29.07.2010Принцип иерархичности уровней управления, при котором каждый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим и подчиняется ему. Правило соответствия полномочий и ответственности работников месту в иерархии. Разделения труда на отдельные специализации.
курсовая работа, добавлен 11.03.2009Основные тенденции трансформирования организационной структуры управления хозяйственной организацией. Характеристика основных форм менеджмента, их формирование. Преимущества децентрализации системы управления. Концепция "Менеджмент без иерархии".
контрольная работа, добавлен 30.03.2014Топ-менеджеры, их роль в системе управления предприятием. Уровни менеджмента в организационной иерархии. Анализ деятельности и личности менеджеров отеля "Маринс Парк Отель". Исследование коммуникативных и организационных способностей сотрудников.
курсовая работа, добавлен 19.01.2015Понятие стратегического планирования как способа осуществления миссий организации и достижения ее целей. Делегирование полномочий в процессе создания иерархии уровней управления предприятием. Теория мотивации персонала и руководительский контроль.
контрольная работа, добавлен 22.11.2013Административные санкции как основной метод управленческого воздействия. Скалярная цепь — ряд руководящих работников, находящихся на разных уровнях иерархии. Классификация принципов управления по А. Файолю. Полномочия как основной инструмент власти.
контрольная работа, добавлен 27.05.2014Партнерство владельца средств производства и трудового коллектива - альтернатива централизованному принципу построения корпорации. Специфические особенности иерархии в принятии управленческих решений и их исполнении, принятой в современном обществе.
статья, добавлен 31.08.2018Вопросы построения и выбора организационных структур управления предприятия, работа менеджеров и распределение между ними полномочий согласно месту в иерархии. Исследование организационной структуры предприятия ООО "Евросеть", пути ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 02.05.2014Роль и сущность мотивирования как управленческой категории. Отношения между людьми, теория мотивации и бихевиоризм. Стремление к получению вознаграждения как мотив. Теория иерархии потребностей и необходимость комплексного подхода к мотивированию.
контрольная работа, добавлен 13.07.2009Природа, причины и типы конфликтов в организации. Структурные методы управления конфликтной ситуацией. Межличностные стили общения в коллективе. Правила передачи ценной информации. Манеры поведения при деловых встречах. Установление иерархии полномочий.
контрольная работа, добавлен 02.02.2015Оценка роли бухгалтерского учёта, как фундаментального инструмента стратегического и тактического цикла управления, в достижении целей организации. Качественный анализ внешней и внутренней среды как необходимое условие управления экономическим субъектом.
статья, добавлен 25.07.2020Современные аспекты трудового стимулирования на промышленных предприятиях. Рассмотрение иерархии потребностей согласно пирамиде А. Маслоу. Исследование проблемы нематериального стимулирования труда. Построение эффективной системы мотивации персонала.
статья, добавлен 31.03.2019Анализ теорий менеджмента, позволяющих описать и повысить уровень управления организации. Современные тенденции теории менеджмента на примере ОАО "Магнит". PEST и SWOT–анализ исследуемого предприятия. Описание должностной позиции в иерархии организации.
курсовая работа, добавлен 18.05.2016