Этологическое управление: иерархии экономического субъекта
Рассмотрение иерархии как основы управления экономическим субъектом с позиций этологической экономики. Ретроспективный эволюционный анализ развития иерархии. Рассмотрение управленческих революций и проблемы иерархии в управлении экономическим субъектом.
Подобные документы
Применение проектного подхода в управлении экономическим субъектом. Создание принципиально новых видов деятельности, разработка и реализация инновационных продуктов, а также внедрение в производственную деятельность прогрессивных методик планирования.
статья, добавлен 23.04.2021Разработка иерархии онтологий системы, позволяющей оптимизировать внедрение системы управления знаниями на различных предприятиях, а также модели онтологии и алгоритмов выявления новых терминов и связей на основе базы знаний про систему качества.
статья, добавлен 27.05.2018Понятие мотивации в менеджменте и ее основные задачи. Проблема управления персоналом. Повышение роли человеческого фактора. Изменчивость мотивационного процесса. Теория иерархии потребностей по А. Маслоу. Теория приобретенных потребностей Мак Клелланда.
реферат, добавлен 23.08.2016Роль управления социально-экономическим развитием. Понятие, основные задачи и принципы системы стратегического управления развитием закрытого административно-территориального образования, механизмы реализации комплексной программы развития ЗАТО.
контрольная работа, добавлен 18.10.2014Основные этапы управления на основе системного подхода. Организация как группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей. Классификация систем по уровню иерархии. Основные подходы к управлению организацией.
контрольная работа, добавлен 10.01.2012Понятие бюрократии как системы управления, основанной на вертикальной иерархии и призванной выполнять поставленные перед нею задачи наиболее эффективным способом, ее основные черты и признаки. Теория рациональной бюрократии по М. Веберу, дебюрократизация.
презентация, добавлен 16.09.2015Трудоустройство персонала с ограниченными физическими возможностями. Основные элементы производственных ограничений социально-ориентированных предприятий, их иерархии и взаимоподчиненности. Элементы развития теории управления промышленным производством.
статья, добавлен 03.03.2019Сущность стратегического планирования, его основные этапы. Отображение целей в миссии предприятия, задачи оценки внешней среды. Характеристика деятельности и организационная структура ЗАО "Кард". Анализ организации финансово-экономического менеджмента.
курсовая работа, добавлен 14.02.2010Принятие управленческих решений и прогнозирование результатов. Определение иерархии и ее преимущества. Классовое деление антагонистического общества и характеристика структуры власти, в особенности бюрократии. Иерархическое представление проблем.
реферат, добавлен 25.06.2015Понятие и роль мотивации в системе управления персоналом. Сущность иерархии потребностей по Маслоу. Положения теории потребностей МакКлелланда. Применение двухфакторной теории Герцберга в менеджменте. Роль стимулов в повышении эффективности труда.
контрольная работа, добавлен 09.01.2020Мотивация и её место в процессе активизации деятельности персонала. Общее в теориях содержания мотивации. Теория иерархии потребностей Маслоу. Элементы теории ожиданий и справедливости. Мотивация как функция и инструмент управления в системе менеджмента.
курсовая работа, добавлен 30.09.2014Проблема управления кадрами проекта. Основные методы по управлению персоналом. Особое внимание уделено методам: теории Д. МакГрегора X и Y, теории иерархии потребностей Маслоу, двухфакторной теории мотивации Герцберга. Подробное описание этих методов.
статья, добавлен 26.04.2019Мотивационный процесс и его этапы. Характеристики человеческих потребностей. Сущность иерархии потребностей Маслоу. Рассмотрены современные проблемы в изучении мотивации труда. Разработка системы стимулирования и премирования труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 08.04.2020Структура и факторы мотивационного процесса. Использование идей содержательных теории мотивации в практике управления. Теория иерархии потребностей Маслоу. Изыскание дополнительных возможностей мотивации работников в организации по теории К. Альдерфера.
курсовая работа, добавлен 27.09.2012Определение понятия социальной организации, которая представляет собой систему социальных групп и отношений между ними. Изучение форм управления: пирамидальной структуры (иерархии), линейной и матричной структуры, организации конгломератного типа.
реферат, добавлен 26.05.2014Готовность руководителя к развитию образовательного учреждения. Принципы, методы и формы управления экономическим субъектом для улучшения эффективности его деятельности, снижения затрат и увеличения прибыли. Компоненты стратегического менеджмента.
статья, добавлен 29.06.2013- 92. Цели менеджмента
Реализация цели организации с помощью выполнения основных задач менеджмента. Характеристика целеполагания как важнейшего компонента управленческой деятельности. Рассмотрение иерархии целей менеджмента. Изучение основных объектов интеграционных процессов.
реферат, добавлен 30.10.2013 Ознакомление с биографией А. Маслоу и Б. Скиннера. Определение мотивации как "изучение предельных целей человека". Рассмотрение иерархии потребностей А. Маслоу. Изучение стимулов и реакции на них. Описание роли менеджера в современной организации.
лекция, добавлен 13.02.2014Рассмотрение китайцами понятия прибыли. Отличие западного менеджмента от китайского. Искусство китайского семейного предпринимательства. Средняя численность гонконгских компаний. Изучение принципов выстраивания иерархии целей менеджмента в Китае.
доклад, добавлен 10.04.2014PEST и SWOT анализ предприятия. Должностная позиция в иерархии организации, стратегия компании. Анализ теорий менеджмента, позволяющих описать и повысить уровень управления организацией. Тенденции теории менеджмента на примере исследуемой организации.
контрольная работа, добавлен 13.05.2015Подходы к определению сущности и роли управления и менеджмента. Организационная культура. Характер труда и роли менеджеров в организациях. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. Роли менеджера на разных уровнях организационной иерархии.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Раскрытие понятия миссии организации. Рассмотрение требований к ней, основных компонентов и подходов к ее формированию. Описание критериев качества поставленных целей, а также ключевых направлений долгосрочного планирования. Построение иерархии целей.
презентация, добавлен 19.05.2016Понятие мотивации в системе управления. Основные стадии снижения мотивации. Теория иерархии потребностей А. Маслоу, ERG К. Альдерфера, приобретенных потребностей МакКлелланда. Теории процесса мотивации: теория ожидания, постановки целей, равенства.
курсовая работа, добавлен 02.12.2014Понятие мотивации и мотива. Экономические методы мотивации и нематериальные стимулы к труду. Теория иерархии потребностей А. Маслоу, двухфакторная теория Герцберга и теория справедливости. Анализ управления мотивации персонала туристских предприятий.
курсовая работа, добавлен 27.03.2016Рассмотрение понятия бенчмаркинга - процесса сравнительного анализа и оценки методов и результатов работы компании. Исследование теории мотивации с помощью иерархии потребностей Маслоу, теории удовлетворенности трудом Герцберга, шкалы ценностей Рокича.
статья, добавлен 05.10.2014