Кадры предприятия, их классификация и значение
Понятие трудового персонала. Профессионально-квалификационная структура работников. Анализ кадровой политики Находкинского института Владивостокского государственного университета экономики, сервиса. Количественные и качественные характеристики персонала.
Подобные документы
Методы управления оплатой труда, оценки компетентности конкретного работника, эффективность инвестиций в кадры. Профессионально-квалификационная дифференциация в сфере оплаты труда, обусловленная финансовыми затратами, связанными с обучением работников.
реферат, добавлен 02.07.2013Расчёт потребности в персонале. Планирование использования и обучения персонала. Процесс высвобождения персонала. Структура персонала предприятия. Производительность труда и проблемы кадров. Капиталовложения в развитие производства и срок их окупаемости.
курсовая работа, добавлен 02.02.2009Вклад ученых-экономистов Костромского государственного технологического университета в исследование проблем экономики труда. Подготовка высококвалифицированных специалистов вузом. Ориентация работодателей на профессионализм и опытность работников.
статья, добавлен 13.07.2017Разработка нормативов труда при помощи графоаналитического метода в рамках вовлечения персонала в процесс управления нормированием труда на предприятии. Анализ фотографии рабочего времени и разработка квалификационных характеристик служащего предприятия.
контрольная работа, добавлен 15.11.2020Теория статистики предприятия, методы и подходы к исследованию персонала. Информационное обеспечение статистического исследования работников, их состава и динамики. Влияние численности работающих на основные технико-экономические показатели деятельности.
курсовая работа, добавлен 01.07.2014Показатели численности и состава работников предприятий. Расчет потребности в основном и во вспомогательном персонале. Показатели движения персонала предприятий. Структура баланса рабочей силы. Анализ производительности труда персонала предприятий.
контрольная работа, добавлен 20.09.2012Характеристика особенностей качественного состава персонала предприятия. Изучение классификации работников. Определение уровня производительности труда. Расчет фондоотдачи. Анализ результатов оценки эффективности инвестиций в производство нового изделия.
контрольная работа, добавлен 19.03.2015Основные подходы к определению кадровой политики, этапы ее построения. Анализ основных показателей хозяйственной деятельности ЗАО "Фирма "Стройкомплект". Оценка кадровой политики предприятия. Рекомендации по улучшению ситуации в области кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 09.06.2012Понятие, состав и структура кадров предприятия. Качественные характеристики трудовых ресурсов. Сущность производительности труда и способы ее измерения. Роль социально-экономических факторов, воздействующих на рост производительности труда рабочих.
курсовая работа, добавлен 09.04.2014Общая характеристика предприятия ООО "Омега". Анализ существующей структуры управления предприятия, оценка его экономического потенциала. Организационная структура и кадры ООО "Омега". Классификация основных проблем организации и методов их решения.
курсовая работа, добавлен 24.11.2016Определение численности трудовых ресурсов. Основные признаки персонала. Специфика человеческих ресурсов. Статистическая и аналитическая структура персонала. Деление персонала организации на категории. Профессиональная структура персонала организации.
контрольная работа, добавлен 14.03.2011Основные характеристики кадров организации. Содержание и роль текучести кадров в формировании кадровой политики организации. Понятие и основные виды производительности труда. Оценка качественных и количественных характеристик персонала организации.
курсовая работа, добавлен 06.10.2017Классификация и структура персонала предприятия, его кадровая политика. Классификация, структура и оценка основных производственных фондов, их воспроизводство. Нематериальные ресурсы и активы. Финансовые ресурсы предприятия и источники их формирования.
курсовая работа, добавлен 18.11.2013- 64. Оплата труда
Анализ системы оплаты труда и персонала организации на примере ОАО "Сбербанк России". Структура источников формирования прибыли. Анализ качественных характеристик персонала организации. Образовательный уровень работников ООО "Артемида" за 2010-2011 гг.
контрольная работа, добавлен 30.09.2013 Прогнозирование численности персонала, при наличии связи объемов выпускаемой продукции с численностью работников. Определение количества персонала по нормативам на рабочих местах предприятия. Прогнозные методы расчета по укрупненным трудовым нормативам.
статья, добавлен 13.10.2013Исследование понятия трудовых ресурсов, персонала, рабочей силы и трудового потенциала. Состав и структура кадров предприятия, источники инвестиций и капиталовложений. Решение практических задач с целью анализа хозяйственной деятельности предприятия.
реферат, добавлен 05.02.2011Понятие предприятия и цели его деятельности, классификация юридических лиц. Характеристика предприятия, анализ основных экономических показателей его деятельности: динамика товарооборота и прибыли, структура и движение персонала, оценка рентабельности.
курсовая работа, добавлен 08.09.2010Персонал как более емкая категория, включающая совокупность всех работников предприятия. Анализ отличий между понятиями "кадры предприятия" и "персонал предприятия". Знакомство с основными особенностями формирования трудовых ресурсов предприятия.
контрольная работа, добавлен 02.05.2013Предприятие в условиях рынка. Виды, типы, формы, цели и функции предприятия. Экономические показатели результатов деятельности предприятия. Кадры предприятия. Подбор, структура кадров. Управление кадрами предприятия. Связь работника с производством.
курсовая работа, добавлен 26.11.2008Теоретико-методологические основы формирования инновационной среды. Кадровый потенциал и система управления персоналом ОАО "Омский аэропорт". Качественные и количественные показатели персонала. Ожидаемые результаты реализации комплексной стратегии.
дипломная работа, добавлен 09.03.2020Характеристика трудовых ресурсов; обеспеченность и анализ их использования на примере СПК "Ломакино": структура и численность персонала по категориям, квалификации, возрасту, образованию и трудовому стажу; производительность труда и мотивация работников.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010- 72. Повышение качества труда управленческого персонала в системе менеджмента промышленных организаций
Содержание труда управленческих работников. Система показателей оценки качества труда управленческого персонала промышленной организации. Методы повышения качества труда управленческого персонала, их влияние на результаты деятельности предприятия.
автореферат, добавлен 01.04.2018 Понятие рынка труда и трудовых ресурсов. Состав и структура персонала автотранспортного предприятия. Основные категории работников. Квалификация и пути её повышения. Особенности национальной системы управления качеством продукции и система его контроля.
контрольная работа, добавлен 04.10.2012Расчёт списочной численности управленческого персонала, основных и вспомогательных рабочих, необходимых для выполнения годовой производственной программы предприятия. Определение планового и фактического фондов оплаты труда, оценка кадровой ситуации.
контрольная работа, добавлен 08.12.2012Быстрый рост предприятия. Принципы отбора и найма кадров. Цели создания собственного предприятия. Требования к образованию и опыту работы персонала. Системы стимулирования работников. Место расположения предприятия. Кадровая структура предприятия.
реферат, добавлен 20.10.2013