Социально-психологические методы управления персоналом. Развитие корпоративной культуры
Социально-психологическое взаимодействие персонала. Анализ деятельности и структуры развития корпоративной культуры на примере ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг". Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда работников.
Подобные документы
Основные элементы корпоративной культуры. Факторы, влияющие на внутрифирменную культуру. Фирменный стиль ведения бизнеса "Сити Тревелс". Значение дисциплины труда. Система наставничества. Карьерный рост работников. Система мотивации и социальный пакет.
статья, добавлен 22.09.2024- 52. Совершенствование корпоративной культуры в целях повышения эффективности деятельности корпорации
Характеристика деятельности корпораций в России. Специфика корпоративной культуры, ее модели и типы. Принципы формирования культуры корпорации, подходы к измерению ее эффективности. Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры АФК "Система".
дипломная работа, добавлен 13.03.2010 Понятие корпоративной культуры, её цели и функции. Специфика формирования философии фирмы и развития корпоративной культуры , а также ее роль в организации. Основные элементы структуры и особенности корпоративной культуры территориального управления.
курсовая работа, добавлен 08.02.2014Цели и задачи мотивации персонала. Взаимосвязь мотивации и стимулирования труда, особенности теорий мотивации. Качественный и количественный состав подразделения персонала предприятия. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 03.08.2018Принципы и правила формирования корпоративной культуры. Методические подходы к определению параметров корпоративной культуры. Исследование количественных и качественных параметров корпоративной культуры. Анализ путей оптимизации культуры в организации.
дипломная работа, добавлен 05.04.2022Сущность и структура корпоративной культуры как инструмента управления персоналом. Описание ее моделей, уровней, основных факторов и функций. Сравнительная таблица основных определений корпоративной культуры. Идеальный тип организации по Ч. Хэнди.
реферат, добавлен 09.01.2015Психологическая характеристика и основные психологические методы управления персоналом на предприятии. Проблемы применения и влияние методов стимулирования персонала на качество обслуживания. Системы мотивации и стимулирования труда работников компании.
курсовая работа, добавлен 27.10.2013Процесс и основные этапы управления предприятием, организационные структуры. Краткая характеристика организации, ее ресурсы и особенности корпоративной культуры. Разработка мероприятий по совершенствованию управления, анализ и оценка их эффективности.
курсовая работа, добавлен 26.11.2013Сущность феномена корпоративной культуры. Взаимодействие корпоративной культуры иностранной компании с национальной культурой принимающей страны. Особенности и типы многонациональных организаций. История изучения и виды этноцентрического высокомерия.
контрольная работа, добавлен 15.10.2015Особенности мотивации персонала сферы сервиса. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала на предприятиях общественного питания г. Хабаровска. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования работников ресторана "Пусан".
дипломная работа, добавлен 20.03.2012Теоретические основы формирования корпоративной культуры. Процесс создания корпоративной культуры и его значение. Мероприятия по повышению эффективности корпоративной культуры. Рассмотрение условий создания благоприятного психологического климата.
дипломная работа, добавлен 09.03.2020Подходы к изучению и пониманию терминов "корпоративная культура" и "нематериальная мотивация". Рекомендации по улучшению мотивации среди сотрудников посредством элементов корпоративной культуры. Анализ взаимосвязи корпоративной культуры и мотивации.
дипломная работа, добавлен 28.10.2019Сущность, виды и методы стимулирования труда работников организации. Влияние стимулирования персонала на эффективность деятельности организации. Анализ методов стимулирования персонала в ООО "Сиблазер", разработка рекомендаций по их совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 22.02.2017Понятие и основы корпоративной культуры организации. Характеристика составляющих элементов и факторов корпоративной культуры, процесса ее совершенствования, этапов управления и диагностики. Исследование корпоративной культуры на примере компании Apple.
курсовая работа, добавлен 19.05.2014Сущность мотивации и стимулирования труда. Анализ форм стимулирования труда в сфере культуры на примере детской музыкальной школы. Предложения по совершенствованию внебюджетного финансирования школы, планирование внедрения дополнительных платных услуг.
дипломная работа, добавлен 24.03.2012Понятие и сущность мотивации работников. Отечественный и зарубежный опыт стимулирования персонала. Методы поощрения к трудовой деятельности, используемые на предприятиях. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивационной системы в отделе запасов.
дипломная работа, добавлен 10.02.2016Методы социально-психологического стимулирования труда работников, формы материального поощрения. Мотивация персонала на базе ключевого индикатора выполнения. Анализ существующей кадровой политики. Преимущества системы управления персоналом в организации.
дипломная работа, добавлен 07.06.2019Понятие мотивации персонала. Социально-психологические аспекты управления как методы мотивации. Хозяйственная деятельность предприятия ООО "Асоль". Оценка факторов, влияющих на социально-психологический климат коллектива и рекомендации по его улучшению.
курсовая работа, добавлен 29.04.2011Понятие и сущность корпоративной культуры, ее основные виды и эффективность. Потенциал деятельности современной организации. Связь менеджмента и корпоративной культуры. Диагностический анализ корпоративной культуры организации на примере ООО "Милко".
реферат, добавлен 06.11.2012Исследование, разработка и обоснование теоретических и методических подходов, связанных с организационным поведением в российских консалтинговых компаниях на основе построения системы управления персоналом с учетом специфики корпоративной культуры.
реферат, добавлен 24.03.2015Понятие, классификация и процесс создания корпоративной культуры как объекта изучения и управления. Теоретическое обоснование и разработка практических рекомендаций по формированию корпоративной культуры как фактора конкурентоспособности организации.
дипломная работа, добавлен 09.06.2020Определение и основные модели корпоративной культуры. Диагностика (по модели "Рамочной конструкции конкурирующих ценностей" К. Камерона и Р. Куинна), анализ и рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры открытого акционерного общества.
дипломная работа, добавлен 03.05.2011Основные концепции и психологические аспекты мотивации труда. Методы стимулирования работников. Мотивационные ресурсы управления организацией на примере предприятий различных форм собственности и сфер деятельности. Диагностика мотивации труда работников.
учебное пособие, добавлен 03.04.2014Анализ социально-психологических феноменов, используемых субъектами рынка труда, занимающими разное место в корпоративной структуре (рядовым и управленческим персоналом, сотрудниками отделов по работе с ним), в качестве маркеров безопасности организации.
статья, добавлен 20.10.2020Определение основных принципов и правил мотивационной политики современного предприятия. Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом. Совершенствование системы материального стимулирования. Разработка системы мотивации социальных льгот.
дипломная работа, добавлен 21.11.2014