Метод Дельфі: узагальнення незалежних характеристик
Проведення експертного опитування серед групи спеціалістів у кілька турів для вибору найкращого із рішень. Історія розробки методу Дельфі у США для прогнозування впливу наукових розробок на методи ведення війни. Етапи проведення та недоліки методу.
Подобные документы
Еволюційні етапи розвитку наукових шкіл та підходів до менеджменту. Дослідження особливостей проведення діагностики підприємства теоретиками і практиками на етапах розвитку менеджменту. Методика діагностики на основі системи збалансованих показників.
статья, добавлен 02.10.2018Етапи циклу стратегічного менеджменту. Моделі і принципи стратегічного управління підприємством, методи прогнозування його стратегічного розвитку. Напрямки диверсифікації діяльності організації, їх переваги і недоліки. Процедури внутрішньої діагностики.
шпаргалка, добавлен 16.12.2010Розробка методичного підходу до вибору конкурентної стратегії підприємства. Використання методу аналізу ієрархій для визначення стратегії. Характеристика та особливості стратегічного потенціалу визначення критеріїв вибору конкурентної стратегії.
статья, добавлен 30.10.2016Основні аспекти та складові методу Performance Management (РМ). Прийоми і методи для забезпечення відповідних систем управління персоналом. Проблемні області управління, які допомагає вирішити PM. Аналіз застосування методу на прикладі компанії Київстар.
презентация, добавлен 19.04.2015- 80. Ділова риторика
Культура мовленнєвої діяльності. Етапи підготовки і проведення публічного виступу. Доповідь і промова як жанри ділового спілкування. Мета і завдання ділової бесіди, переговорів. Правила ведення ділової телефонної розмови, службового діалогу та інтерв’ю.
учебное пособие, добавлен 06.09.2017 Дослідження методу "дерева рішень" як процесу прийняття рішення щодо участі у виставкових заходах підприємств легкої промисловості. Розробка проекту "дерево рішень". Аналіз алгоритму прийняття рішення щодо участі у виставкових заходах підприємством.
статья, добавлен 03.03.2018Історичні аспекти процесу розвитку контролю якості. Статистичні методи вимірювання якості і недоліки їх використання. Функції контрольної карти, складових інструментів оцінки розподілу статистичних даних, їх взаємозв'язку і факторів впливу на результат.
статья, добавлен 06.06.2017Вивчення умов успіху при здійсненні змін в організації. Причини опору змінам і методи його подолання. Схема планування робочого часу менеджера із застосуванням методу "Альпи", принципів Паретто та Ейзенхауера. Залучення працівників до прийняття рішень.
контрольная работа, добавлен 13.03.2011Фактори, що впливають на процес прийняття управлінських рішень. Методи їх обґрунтування (аналітичні, математичного прогнозування, статистичні, ігрові, ранжування та вагових коефіцієнтів). Класична, поведінкова та ірраціональна моделі прийняття рішень.
контрольная работа, добавлен 19.09.2013Поняття, принципи підготовки та головні етапи проведення наради як форми управлінської діяльності, змістом якої є спільна робота учасників даного процесу. Роль і значення керівника. Основні помилки, яких припускаються під час формування порядку денного.
доклад, добавлен 03.12.2015Актуальність використання методу Хосін Канрі, передумови використання даного методу управління проектами для вітчизняних підприємств. Приклад побудови Х-матриці в межах використання методу Хосін Канрі для реалізації проєкту на вітчизняному підприємстві.
статья, добавлен 13.12.2023Розробка методичних основ забезпечення процесу прогнозування на підприємствах сфери послуг. Аналіз методики підвищення ефективності планової інформаційної системи за допомогою використання "слабких" сигналів під час проведення економічного моніторингу.
статья, добавлен 07.06.2013Скорочення термінів і підвищення якості проектів створення складної техніки. Моделі і методи формування та контролю технічних вимог з урахуванням нормативної бази. Розроблення методу обґрунтування вимог і вибору належності зразка, що створюється.
автореферат, добавлен 14.10.2015Модель процесу розробки, прийняття та реалізації управлінських рішень, яка містить основні критерії для визначення можливостей досягнення цільового (бажаного) стану системи. Етапи технології прийняття управлінського рішення відносно розвитку підприємства.
статья, добавлен 21.03.2016Виявлення потенціалу використання методу експертної оцінки в проектуванні моделі компетенцій керівників структурних підрозділів з продажу послуг зв'язку та обслуговування споживачів. Сутність та основні напрями використання методу критичних інцидентів.
статья, добавлен 03.05.2018Аналіз методів інформаційно-аналітичної діяльності, які вивчають майбутні фахівці з документознавства та інформаційної діяльності. Характеристика ділової гри, мозкового штурму, Дельфі, колективного блокноту, сценаріїв, абстрагування, конкретизація та ін.
статья, добавлен 26.09.2017Етапи життєвого циклу організації. Розвиток інноваційних процесів та формування місії. Роль вищої керівної ланки. Виявлення незадоволених вимог споживача та соціальних потреб. Використання директивного методу керівництва. Виконання рішень та контроль.
реферат, добавлен 27.08.2015Етапи впровадження графоаналітичного методу як способу інтегральної оцінки впливу чинників на рівень ефективності функціонування фінансового механізму управління витратами. Пошук резервів зниження ціни на підприємствах ювелірної промисловості України.
статья, добавлен 31.01.2020Традиційні та нові підходи щодо розробки та втілення у життя державно-управлінських рішень. Перспективність використання конвергентної парадигми підтримки рішень із застосуванням мережі ситуаційних центрів для мінімізації ризиків інноваційної діяльності.
статья, добавлен 02.12.2018Наукова обгрунтованість управлінського рішення, основні етапи розробки. Найбільш поширені способи класифікації рішень за функціонально-управлінським змістом, спрямованістю, рівнями ієрархії систем управління та директивності, причинами виникнення.
краткое изложение, добавлен 24.12.2013Набір персоналу як процес створення резерву потенційних кандидатів. Види джерел залучення фахівців. Методи набору робітників. Принципи та критерії відбору персоналу. Основні технології професійного вибору найкращого з кандидатів при прийомі на роботу.
курсовая работа, добавлен 17.11.2016Підхід до формування управлінських рішень щодо підвищення рівня конкурентної стійкості машинобудівних підприємств за допомогою сценарних методів прогнозування. Особливості побудови ряду альтернативних гіпотетичних картин розвитку зовнішніх факторів.
статья, добавлен 24.02.2016Сутність, класифікація і функції управлінських рішень, методи і способи прийняття, їх головні ознаки. Особливості процесу ухвалення рішення, організація їх виконання. Аналіз організації розробки і прийняття управлінських рішень на прикладі ТОВ "Акант".
курсовая работа, добавлен 08.02.2011Визначення теми, концепту, цілей та завдань івент заходу. Календарний план проведення заходу. Матриця відповідальності персоналу для проведення івент заходу. Визначення ресурсів, необхідних для проведення заходу. Розрахунок точки беззбитковості заходу.
курсовая работа, добавлен 05.12.2018Інструменти проведення на ІТ-підприємстві стратегічної кадрової політики. Місце серед них фрілансу та аутсорсингу, переваги та недоліки. Моделювання ефективного використання фріланс-ресурсу на ІТ-підприємстві з позиції вивчення пропозиції заявок.
статья, добавлен 11.07.2018