Метод Дельфі: узагальнення незалежних характеристик
Проведення експертного опитування серед групи спеціалістів у кілька турів для вибору найкращого із рішень. Історія розробки методу Дельфі у США для прогнозування впливу наукових розробок на методи ведення війни. Етапи проведення та недоліки методу.
Подобные документы
Визначення теми, концепту, цілей та завдань івент заходу. Календарний план проведення заходу. Матриця відповідальності персоналу для проведення івент заходу. Визначення ресурсів, необхідних для проведення заходу. Розрахунок точки беззбитковості заходу.
курсовая работа, добавлен 05.12.2018Розгляд методів оцінки персоналу підприємства, серед яких виділено: метод бальної оцінки в оцінці персоналу, метод порівняння за парами, метод рей- тингових поведінкових установок, аssessment сеШег, методи оцінки з урахуванням моделей компетенцій.
статья, добавлен 26.09.2024Інструменти проведення на ІТ-підприємстві стратегічної кадрової політики. Місце серед них фрілансу та аутсорсингу, переваги та недоліки. Моделювання ефективного використання фріланс-ресурсу на ІТ-підприємстві з позиції вивчення пропозиції заявок.
статья, добавлен 11.07.2018Дослідження теоретичних підходів до управління підприємством в умовах кризи. Аналіз управлінських рішень та послідовності дій у процесі розроблення антикризової програми. Узагальнення видів, методів, засобів і прийомів проведення діагностики кризи.
статья, добавлен 18.03.2018Сутність і характерні особливості рішень, психологічні аспекти їх розробки та прийняття, використовувані методи та механізми, впливаючи фактори та показники оцінки. Місце людського фактору у процесі прийняття рішень, аналіз його ролі та значення.
курсовая работа, добавлен 23.11.2017Система періодичної атестації персоналу, кадрові заходи, покликані оцінити відповідність потенціалу особистості вимогам виконуваної діяльності. Порядок і стан проведення атестації менеджерів та спеціалістів, сучасні форми атестації персоналу організації.
реферат, добавлен 26.11.2010- 107. Сценарний підхід до розробки стратегій управління персоналом АТП (автотранспортного підприємства)
Застосування сценарного підходу до розробки стратегій управління персоналом автотранспортного підприємства. Вироблення методичних положень розробки та вибору альтернативних рішень за видами інструментальних стратегій управління персоналом підприємства.
статья, добавлен 29.01.2017 Сутність управління і науковий метод прийняття та оптимізації управлінських рішень. Схема використання методу та пошук оптимального варіанта. Цільові програми управління продуктивністю та розвитком підприємства, розмірність і тривалість програм.
реферат, добавлен 16.11.2014Структура й стильові характеристики особистості професіонала, який приймає життєві рішення. Основні складові теоретичного конструкту стилю: психологічна система прийняття життєвих рішень, стратегія вибору й прийняття рішень, властивості особистості.
статья, добавлен 15.05.2018Форми спільного обговорення проблем. Стратегічні підходи до ведення переговорів. Сутність наради та етичні підходи до забезпечення її ефективності. Збори як форма прийняття колективного рішення, правила їх проведення. Основні етапи організації дискусії.
реферат, добавлен 22.11.2010Роль культури мовлення у діловому спілкуванні. Прийоми активізації уваги слухачів. Суперечка і спор як різновиди аргументації. Логічні помилки у доказі. Мета та засоби полеміки. Правила ведення й етапи розвитку дискусії. Методика проведення обговорення.
реферат, добавлен 30.11.2020Стратегічне управління як процес розробки стратегій та керування організацією для успішної їх реалізації. Етапи розвитку загального корпоративного планування. Недоліки довгострокового екстраполятивного проектування. Ознаки стратегічного менеджменту.
доклад, добавлен 24.11.2010Прийняття рішень як комплекс інтегральних процесів інтелектуальної діяльності керівника, апарата управління. Елементи, стилі, моделі прийняття рішень. Формалізація моделей прийняття рішень. Розподільча задача, сфери її застосування, та методи розв’язку.
контрольная работа, добавлен 29.10.2012Правила ведення переговорів. Заповіді успішного ведення переговорів. Рекомендації та методи ефективного ведення переговорів: розвиток здібностей, увага до співрозмовника, уникнення поспішних висновків, лицемірства та ін. Методи аргументування П. Міціч.
контрольная работа, добавлен 26.10.2015Опис комплексної методики обирання інформаційної системи управління ресурсами підприємства класу ERP. Вивчення альтернатив та особливості використання модифікованого методу аналізу ієрархій з нечіткими експертними оцінками в прибутковій організації.
статья, добавлен 29.07.2016Вивчення проблем у функціонуванні машинобудівних підприємств і напрямів їх розвитку. Визначення пріоритетності проведення організаційних змін на підставі аналізу внутрішнього та зовнішнього середовища підприємства і використання методу доцільності витрат.
статья, добавлен 01.08.2017Дослідження процедури опитування персоналу з використанням поліграфа в Збройних Силах України, основні проблемні питання. Фактори ризику, що підлягають дослідженню при відборі кадрів, оцінці працюючого персоналу та проведенні службових розслідувань.
статья, добавлен 24.08.2020Розгляд факторів, що здійснюють вплив на формування прибутку підприємства, визначення впливу структури реалізованої продукції на фінансові результати діяльності. Побудова матриці Бостонської консультаційної групи. Проведення рангового аналізу асортименту.
дипломная работа, добавлен 28.04.2012Методи визначення кінцевого та проміжних значень планових показників підприємства. Стратегія розвитку підприємства: мета та цілі. Методи вибору стратегії. Вибір генеральної стратегії в умовах монопрофільної діяльності та при диверсифікованому виробництві.
доклад, добавлен 17.06.2011Економічний зміст управління. Взаємодія відкритої економічної системи з навколишнім середовищем. Методи прийняття управлінських рішень. Основні умови, за яких приймаються рішення. Інформація для оцінки можливих наслідків реалізації управлінських рішень.
доклад, добавлен 04.02.2011Аналіз впливу прогнозної інформації на формування управлінських рішень. Визначено причини неефективності прогнозування в державному управлінні. Обґрунтовано необхідність врахування прогнозної інформації для формування ефективних управлінських рішень.
статья, добавлен 30.10.2016Створення організаційної культури та творчого інноваційного клімату. Способи та прийоми економічного аналізу. Залежність прибутку від сукупності факторів. Типи управлінських рішень та вимоги до їх прийняття. Етапи процесу прийняття управлінських рішень.
контрольная работа, добавлен 18.11.2011Методологічні підходи до розробки управлінських рішень. Теоретичні основи визначення конкурентоспроможності підприємства. Дослідження конкурентоспроможності основної продукції ВАТ "ЕМЗ "Металіст". Реорганізація маркетингового підрозділу підприємства.
курсовая работа, добавлен 26.02.2013Визначення поняття "стратегія розвитку". Розгляд етапів складання стратегічного плану, факторів формування стратегій і вибору альтернатив. Обґрунтування найкращого вибору з альтернативних варіантів стратегічного напрямку розвитку операційної системи.
дипломная работа, добавлен 27.10.2010Особливості розробки системи підтримки прийняття рішень для менеджера з управління в IT-сфері для формалізації складних ситуацій з великою кількістю альтернатив. Аспекти проектування та розробки бази знань системи підтримки прийняття рішень в ІТ-компанії.
статья, добавлен 20.10.2023