Материальное стимулирование как один из инструментов управления проектированием образовательной программы дошкольной образовательной организации
Воздействие на отношения между субъектами образовательной деятельности в целях согласования и объединения их совместного труда по созданию количественных и качественных характеристик оказываемых услуг. Проектное управление в дошкольном учреждении.
Подобные документы
Управление в образовательной деятельности. Исторический аспект формирования менеджмента в Казахстане. Системы форм организации обучения. Принципы государственной инновационной политики. Факторы, влияющие на ее реализацию. Управление качеством услуг.
курс лекций, добавлен 27.11.2015Материальные интересы в производственно-экономической деятельности работников организации. Анализ оплаты труда и премирование работников на предприятии. Исследование организации материального стимулирования руководящих работников и специалистов.
курсовая работа, добавлен 22.07.2013Нормативные требования к реализации общеобразовательной программы дошкольного образования. Формирование личности с управленческой культурой как одно из приоритетных направлений совершенствования подготовки руководителя в образовании. Создание имиджа.
статья, добавлен 13.03.2019Рассмотрение современных кадровых технологий, которые применяются в кадровой политике образовательной организации. Технологии проектирования, планирования, принятия управленческого решения, стимулирования инновационной деятельности и маркетинга.
статья, добавлен 15.01.2021Проблемы педагогического менеджмента в образовательной организации. Значение организации учебного процесса в формировании педагогического менеджмента. Разработка образовательно-деятельностной системы, создание условий для самовоспитания, самообразования.
статья, добавлен 21.12.2019Разработка алгоритма действий руководителя образовательной организации, снижающего степень сопротивления персонала. Технологии проведения изменений в организации. Соотнесение возможных реакций педагога на изменения с этапами внедрения изменений.
контрольная работа, добавлен 26.01.2017Тип взаимодействия, существующий между двумя субъектами. Противоречие между управляющим и управляемым субъектами. Регламентация и самоорганизация в процессе управления. Формирование совокупности действий, ведущих к созданию устойчивых реакций в системе.
курсовая работа, добавлен 26.06.2017Основные сферы управления персоналом. Методы работы с кадрами и эффективность кадровой политики. Льготы, выраженные в материальной и нематериальной форме. Формирование резерва для выдвижения на руководящие должности. Мотивация и стимулирование персонала.
презентация, добавлен 09.04.2016Производственные отношения между работником и организацией. Существующая практика и проблемы мотивации. Материальное стимулирование, совершенствование организации труда и вовлечение персонала в процесс управления как основные направления мотивации.
контрольная работа, добавлен 09.01.2010Построение в России системы образования, отвечающей потребностям экономики и стандартам мирового рынка образовательных услуг. Развитие цивилизованных форм отношений между субъектами рынка образовательных услуг. Стандарты системы менеджмента качества.
статья, добавлен 18.03.2018Исследование понятия имиджа руководителя образовательной организации и важности его формирования в современных условиях. Влияние его на создание положительной репутации образовательной организации. Вырабатывание позитивного управленческого имиджа.
статья, добавлен 17.06.2020Теоретическое обоснование формирования системы измерения и мониторинга сети процессов системы менеджмента качества образовательной организации. Методические подходы и рекомендации к документированию бизнес-процессов качественного управления учреждения.
автореферат, добавлен 01.09.2018Общие сведения о ЮРИУ РАНХИГС. Основные задачи и направления деятельности. Организационная структура управления. Подразделения и особенности их взаимодействия. Проблемы стратегического развития образовательной организации, направления их преодоления.
отчет по практике, добавлен 20.06.2016- 64. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии" на примере ООО "Империя Мебели"
История создания, цели и задачи предприятия, характеристика организационной структуры его управления. Основные виды деятельности фирмы и принципы подбора персонала. Организация оплаты труда. Моральное и материальное стимулирование трудовой активности.
курсовая работа, добавлен 01.07.2011 Проблемы формирования имиджа руководителя образовательной организации в процессе его профессионального образования. Разработка специфических закономерностей процесса формирования имиджа руководителя, описание организационно-педагогических условий.
статья, добавлен 25.02.2016Обзор системы управления научным персоналом, квалификацией и мотивационным поведением сотрудников. Изучение внутренних и внешних мотивов исследовательского труда и инновационных разработок. Материальное стимулирование в научно-технических организациях.
доклад, добавлен 06.05.2015Сущность понятия мотивация. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия ТОО "FoodMaster". Создание условий для производительного труда на предприятии. Мотивация труда как один из элементов процесса управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Характеристика организационной структуры и анализ персонала госучреждения по половой, возрастной, квалификационной и образовательной номенклатурам. Анализ системы самоменеджмента работников кадровой службы и маркетинговой деятельности на рынке труда.
контрольная работа, добавлен 28.05.2014Факторы обеспечения соответствия качественных и количественных характеристик персонала целям организации. Суть административных, экономических, организационных и социально-психологических технологий управления. Процесс отбора персонала, его мотивация.
курсовая работа, добавлен 12.05.2015Выработка стратегии управления персоналом туристских организаций. Организация продвижения работников по службе и оценка результатов труда. Создание благоприятной среды для реализации творческих способностей. Материальное и моральное стимулирование труда.
контрольная работа, добавлен 03.05.2014Определения технологии блокчейн в контексте образовательных организаций. Варианты и направления применения данной технологии для взаимодействия с внешними подрядчиками и партнерами. Пути повышения конкурентоспособности образовательной организации.
статья, добавлен 30.03.2021Мотивация трудовой деятельности на предприятии. Формы, системы и размеры заработной платы. Положение об оплате труда работников и о режиме выплаты надбавок. Порядок определения базового размера премии для обособленных структурных подразделений.
курсовая работа, добавлен 21.04.2010понятие "корпоративная культура". Исследование проблемы формирования корпоративной культуры в образовательной организации. Определения корпоративной культуры и ее структурные компоненты (ценности, традиции, групповые нормы и правила поведения, символы).
статья, добавлен 03.04.2022Проблема организации управленческого труда. Принципы комплексности и системности. Оплата и стимулирование труда. Рациональная организация труда аппарата управления. Особое значение функциональной департментализации. Управление процессами труда в туризме.
реферат, добавлен 18.09.2013Сущность понятия "профессионально-общественная аккредитация". Анализ процедуры государственной аккредитационной экспертизы образовательной деятельности. Пути повышения качества образования и совершенствования механизмов регулирования качества образования.
статья, добавлен 01.02.2019