Материальное стимулирование как один из инструментов управления проектированием образовательной программы дошкольной образовательной организации
Воздействие на отношения между субъектами образовательной деятельности в целях согласования и объединения их совместного труда по созданию количественных и качественных характеристик оказываемых услуг. Проектное управление в дошкольном учреждении.
Подобные документы
Рассмотрение научно-теоретических подходов к определению сущности понятия "материальное стимулирование персонала". Описание видов материальных денежных стимулов, специальных льгот и компенсаций, позволяющих влиять на эффективность труда работников.
реферат, добавлен 12.11.2016Российская теория и практика мотивации, сводимая к оплате труда. Разработка Гастевым принципов организации труда и мотивации, основание школы Научной Организации Труда. Специальные привилегии в оплате труда высшего уровня управления, установленные в США.
статья, добавлен 21.12.2019Основные направления работы с персоналом в организации. Методы оценки эффективности системы управления персоналом организации. Исследование системы управления персоналом в дошкольном образовательном учреждении на примере МБДОУ "Детский сад "Родничок".
дипломная работа, добавлен 20.02.2014Оплата труда и материальное стимулирование персонала. Государственное регулирование заработной платы. Анализ организации труда на предприятии ООО "Аргентум", использование фонда оплаты труда. Моделирование новой системы оплаты труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 14.10.2009Цели и задачи управления персоналом государственной службы, создание оптимальных условий для всестороннего раскрытия потенциальных резервов работника. Обеспечение соответствия количественных и качественных характеристик персонала высшим целям организации.
презентация, добавлен 06.05.2020Анализ регулирующей деятельности профсоюзов на рынке труда на примере США. Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом в РФ. Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы. Модели мотивационных характеристик, стадии процесса мотивации.
курсовая работа, добавлен 09.11.2008- 107. Стимулы труда
Стимулирование труда в древности. Образование пирамиды власти. Умножение материального богатства Древнего Рима на рабском труде. Экономические воззрения мыслителей восточных цивилизаций. Материальное стимулирование труда в условиях рыночных отношений.
доклад, добавлен 10.02.2014 Исторический анализ становления образовательной системы в России, перспективы развития и проблемы поиска "своего" пути. Главные задачи и основные мероприятия Федеральной программы. Органы управления, лицензирование, аттестация и аккредитация учреждений.
реферат, добавлен 24.12.2013- 109. Материальное и нематериальное стимулирование сотрудников (на примере компании ПАО "Ростелеком")
Место и роль системы стимулирования персонала в системе управления персоналом предприятия. Отношения и коммуникация в коллективе. Материальное и нематериальное стимулирование сотрудников на примере компании ПАО "Ростелеком", методы обучения персонала.
курсовая работа, добавлен 19.01.2020 Повышение эффективности и качества образовательных услуг "Центр детского творчества". Стимулирование профессионального развития педагогических работников. Развитие материально-технической базы организации. Связь между субъектами и объектами управления.
статья, добавлен 21.12.2019История развития и краткая характеристика организации. Анализ организационной структуры и структуры управления. Статистика качественных и количественных показателей персонала. Формирование стратегии управления кадрами. Мероприятия по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Задачи стимулирования труда работников в современных условиях. Принципы создания системы стимулирования труда. Роль материального стимулирования. Система показателей оценки материального стимулирования труда с позиций интересов работника и организации.
курсовая работа, добавлен 14.11.2013Анализ внешней, внутренней среды и отрасли предприятия ЗАО "Заозерье", его краткий SWOT-анализ. Оценка системы управления персоналом и руководства данной организации. Оплата труда и материальное стимулирование, основные методы мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 27.05.2015Изучение проблемы оценки эффективности деятельности некоммерческой организации в сфере оказания услуг, связанных с физической культурой и спортом. Математические методы, используемые в квалиметрии. Определение качества оказания образовательной услуги.
статья, добавлен 27.02.2019Теоретические основы мотивации работников. Сущность, значение, процесс и история развития мотивации. Методы мотивационного управления: обогащение труда, управление по целям и материальное стимулирование. Особенности зарубежного и отечественного опыта.
курсовая работа, добавлен 20.05.2014Краткая характеристика образовательной организации. Политика обновления кадрового потенциала. Карьерные потребности работников школы. Оценка удовлетворенности работой. Мероприятия по повышению эффективности системы управления карьерой сотрудников.
отчет по практике, добавлен 03.12.2021- 117. Тайм-менеджмент как ресурс развития системы корпоративных стандартов образовательной организации
Возможности использования методов тайм-менеджмента для развития системы корпоративных стандартов образовательной организации. Анализ эффективности применения тайм-менеджмента. Основные уровни встраивания технологии в систему корпоративных стандартов.
статья, добавлен 21.12.2019 Материальные интересы в производственно-экономической деятельности работников организации. Формы оплаты труда, ее информационная база, задачи и методика анализа. Экономическая характеристика деятельности организации. Исследование премирования работников.
курсовая работа, добавлен 29.07.2013- 119. Тайм-менеджмент как ресурс развития системы корпоративных стандартов образовательной организации
Рассматриваются возможности использования методов тайм-менеджмента для развития системы корпоративных стандартов образовательной организации. Доказано эффективность применения тайм-менеджмента в качестве ресурса развития системы стандартов организации.
статья, добавлен 21.12.2019 Основные особенности профессорско-преподавательского состава учебного заведения высшего образования и специфика управления человеческими ресурсами университета. Поведение работников вузов в условиях реформирования высшего профессионального образования.
статья, добавлен 07.08.2020Рассмотрение маркетинга в качестве метода регулирования взаимоотношений внутренней среды организации с внешней. Особенность создания имиджа образовательной организации. Планирование как метод управления. Модель бизнес-плана коммерческой организации.
реферат, добавлен 27.11.2022Создание действенной системы мотивации, ориентированной на стимулирование сотрудников к достижению высоких бизнес результатов как один из важнейших аспектов управления персоналом организации. Рассмотрение видов мотивации и стимулирования персонала.
статья, добавлен 10.08.2018Кадры предприятия, их состав, структура, система управления. Организация заработной платы работников. Мотивация и стимулирование труда персонала. Оценка организации труда, управления персоналом и финансово-хозяйственной деятельности ФГУП "Почта России".
курсовая работа, добавлен 10.04.2014История развития и принципы, программа и методы, психологические основы дошкольного образования. Характеристика образования в системе формирования адаптивной образовательной среды. Направления совершенствования управления качеством его деятельности.
дипломная работа, добавлен 17.02.2015Статус и направление деятельности муниципального дошкольного образовательного учреждения, его цели и задачи. Три уровня управления по результатам для образовательной деятельности. Успех перехода к новой системе управления, руководство деятельностью ДОУ.
контрольная работа, добавлен 06.01.2015