Системний підхід до формування системи забезпечення ефективної мотивації праці
Дослідження спонтанності управління мотивацією, що значно знижує її ефективність за рахунок неузгодженості мотиваційних очікувань працівників. Розробка та аналіз схеми організаційно-економічного механізму забезпечення ефективної мотивації праці.
Подобные документы
Розробка принципової блок-схеми організаційно-економічного механізму системи управління конкурентоспроможністю підприємства. Характеристика системно-процесного підходу до розвитку цієї сфери. Визначення основних принципів управління та базових функцій.
статья, добавлен 31.12.2018Теоретичне обґрунтування і формування практичних рекомендацій щодо розробки та впровадження системи мотивації персоналу підприємства, яка передбачає здійснення оцінки мотивації і реалізацію мотиваційного моніторингу. Інструментарій "мотиваційний профіль".
автореферат, добавлен 20.07.2015Загальна характеристика проблем формування економічного механізму ефективної підприємницької діяльності в сільськогосподарських підприємствах. Проведення порівняльного аналізу діяльності організаційно-правових форм господарювання в аграрному секторі.
автореферат, добавлен 05.08.2014Підходи до дослідження і аналізу локального трудового потенціалу. Розробка концептуальних основ і практичних рекомендацій щодо формування механізму регулювання ринку праці і зайнятості. Дослідження ролі мотивації праці в умовах перехідної економіки.
автореферат, добавлен 24.02.2014Аналіз оплати праці на підприємствах, форми та економічний механізм її формування. Оптимізація структури та чисельності персоналу банку, формування оцінки ефективності працівників. Шляхи вдосконалення системи оплати праці персоналу в комерційному банку.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Оцінка стану і умов функціонування підприємств в Україні. Визначення сутності та змісту організаційно-економічного механізму ефективної операційної діяльності. Розробка порядку взаємодії суб’єктів внутрішнього і зовнішнього середовища підприємства.
автореферат, добавлен 29.07.2014Нормування праці як найважливіша функція управління підприємством. Призначення норм праці для планування всіх сфер діяльності підприємства, обґрунтування оплати праці його робітників та її ефективної організації. Процес обліку затрат на продукцію.
статья, добавлен 07.06.2017Аналіз механізму регулювання зайнятості у вигляді взаємопов’язаних агрегованих соціально-економічних блоків: прогнозування, стимулювання та управління процесами зайнятості. Державна стратегія забезпечення ефективного використання робочої сили, її аналіз.
статья, добавлен 06.02.2017Визначення організаційно-економічного механізму забезпечення економічної безпеки підприємств малого бізнесу, принципи його формування. Механізм налагодження взаєморозуміння між внутрішніми та зовнішніми суб’єктами системи забезпечення економічної безпеки.
статья, добавлен 30.12.2017Ринок праці, особливості його формування в сучасних умовах господарювання, аналіз зайнятості та рівня безробіття серед населення Вінницької області, зміни економічної поведінки працівників. Попит та пропозиція на ринку праці, ринкові мотивації поведінки.
статья, добавлен 06.05.2019Вивчення теоретичних основ і практичних аспектів формування організаційно-економічного механізму управління сільськогосподарським підприємством, його елементів. Розробка практичних рекомендацій щодо їх впровадження на підприємствах в сучасних умовах.
автореферат, добавлен 29.07.2015Створення конкурентних умов на ринку праці, формування конкурентоспроможної робочої сили, універсалізації працівників. Питання психологічних та економічних складових процесу формування нової якості робочої сили в контексті ефективної зайнятості.
статья, добавлен 06.04.2019Дослідження стану функціонування ринку праці у сільській місцевості. Розгляд проблем, що стосуються розвитку ринку праці, забезпечення зайнятості населення насамперед в аграрному секторі, мотивації праці, відтворення населення у сільській місцевості.
статья, добавлен 02.01.2019Питання щодо вироблення мотиваційного механізму підприємствами, що здатні стимулювати працівників до здійснення ними ефективної, продуктивної трудової діяльності. Мотиваційні чинники, які впливають на результативність діяльності суб’єктів господарювання.
статья, добавлен 12.08.2022Інституційне забезпечення умов реалізації обґрунтованого організаційно-економічного механізму. Шляхи підвищення ефективності виробництва та реалізації якісної сільськогосподарської продукції. Можливості поступального розвитку агропромислового комплексу.
статья, добавлен 02.03.2018Використання системного підходу до забезпечення ефективного розвитку регіонів та обґрунтування економічного механізму його регулювання. Особливість системи виробничих стосунків в територіальних межах. Основні форми просторової і тимчасової взаємодії.
статья, добавлен 27.03.2016Визначення суті заробітної плати та її функцій. Дослідження структури,форм і систем оплати праці, а також економічного механізму її формування та шляхів удосконалення її організації. Розгляд заохочувальних виплат як прийому підвищення ефективності праці.
курсовая работа, добавлен 05.11.2014Дослідження проблеми управління та основних напрямів підвищення продуктивності праці на промислових підприємствах в умовах формування ринкових відносин. Методичні рекомендації щодо формування механізму управління продуктивністю праці на підприємстві.
автореферат, добавлен 06.07.2014Створення механізму підвищення ефективності функціонування системи управління фінансами підприємства для забезпечення довгострокового економічного росту. Процес автоматизації інформаційного забезпечення управління фінансовими ресурсами підприємства.
автореферат, добавлен 11.08.2014Теорія заробітної праці як складова матеріальної мотивації. Аналіз організації оплати праці на предмет її переваг та недоліків. Розробка рекомендації щодо механізму преміювання, способів визначення коефіцієнтів трудового внеску, стимулювання, преміювання.
автореферат, добавлен 25.06.2014Вплив соціально-економічного клімату в колективі на ефективність його діяльності. Забезпечення високої продуктивності праці при ефективному використанні особистих та психологічних якостей працівників. Аналіз мотивуючих факторів при виборі роботи.
статья, добавлен 28.08.2017Сутність організаційно-економічного механізму управління підприємством як сукупності організаційних і економічних важелів, що чинять вплив на параметри системи управління підприємством. Необхідність забезпечення конкурентоспроможності, її показники.
статья, добавлен 23.03.2016Причини формування низькоефективної трудової поведінки працівників. Удосконалення понятійного апарату мотиваційних категорій. Побудова механізму формування ефективної трудової поведінки працівників з урахуванням принципу соціокультурної ідентичності.
статья, добавлен 24.02.2016Аналіз основних напрямів формування, структурних елементів, принципів роботи мотиваційного механізму корпоративного управління. Побудова матриці відповідності методів мотивації цінностям робітників корпорацій, оцінка ефективності різних методів мотивації.
автореферат, добавлен 06.09.2013Аналіз розвитку організаційних структур та розробка концептуальної парадигми формування ефективної організаційної структури підприємства. Складові парадигми формування організаційно-структурного механізму управління сучасним промисловим підприємством.
статья, добавлен 10.01.2019