Внедрение системы грейдов на предприятии
Особенность установления должностных окладов и расчет вилок ставки в теории грейдов. Организация методики оценки профессионально-квалификационного уровня кадрового состава. Основные факторы, влияющие на переход от старой концепции к грейдовской системе.
Подобные документы
Изучение структуры кадрового состава - совокупности работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Производительность труда, виды и показатели измерения. Трудоемкость продукции.
реферат, добавлен 04.10.2011Основные теории заработной платы. Сравнительный анализ марксисткой и маржиналиской теорий. Формы и системы заработной платы. Система плавающих окладов. Основные модели определения заработной платы. Современные тенденции изменения оплаты труда в России.
курсовая работа, добавлен 22.03.2013Влияние заработной платы на величину спроса потребительских товаров и уровень их цен. Различие уровней оплаты труда работников под влиянием различных факторов. Основа организации оплаты труда. Тарифные ставки, тарифные сетки, схемы должностных окладов.
реферат, добавлен 04.06.2012Задачи и информационная база оценки эффективности применения новой техники на предприятии. Направления совершенствования внедрения прогрессивных технологических процессов и новой техники на исследуемом предприятии ОАО "Челябинский аппаратный завод".
дипломная работа, добавлен 28.10.2014Экономическая сущность прибыли и особенности ее формирования в современных условиях. Факторы, влияющие на прибыль. Расчет общей экономической рентабельности торгового предприятия. Факторы, влияющие на рентабельность, а также организация товародвижения.
реферат, добавлен 05.11.2013Описание кейнсианских концепций теории потребления (мультипликативный эффект), занятости (трактовка функционирования рынка труда), моделей экономического равновесия (расчет национального дохода, ставки процента, номинальной зарплаты, уровня цен).
реферат, добавлен 08.06.2010Основные принципы бестарифной системы оплаты труда. Долевое распределение заработной платы между трудящимися предприятия, защита от инфляции. Определение коэффициентов трудового участия и среднего разряда работ. Установление размеров должностных окладов.
контрольная работа, добавлен 25.09.2015Понятие конкурентоспособности и факторы, влияющие на её состояние. Методы оценки конкурентоспособности, анализ факторов, влияющих на ее повышение. Расчет результатов деятельности, прибыли и рентабельности. Рекомендации по повышению конкурентоспособности.
дипломная работа, добавлен 18.10.2017Понятие и сущность термина "уровень жизни населения". Характеристика основных подходов к изучению системы базовых показателей оценки уровня жизни. Процесс установления и регулирования минимальной заработной платы в странах с рыночной экономикой.
статья, добавлен 10.02.2018Системы оплаты труда и функции заработной платы. Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы. Оплата труда в режиме ночной, сверхурочной работы и в праздничные дни. Система плавающих окладов. Выплата денежной суммы сверх основного заработка.
курсовая работа, добавлен 09.05.2011Понятие и сущность оценочной деятельности и необходимость оценки, ее цели и виды стоимости. Факторы, влияющие на величину стоимостного значения, основные принципы их действия. Общая характеристика подходов и методов, используемых для оценки бизнеса.
контрольная работа, добавлен 17.10.2013Производительность и рентабельность труда, расчет плановых и фактических трудозатрат в условно-натуральном измерении. Анализ использования и планирование рабочего времени, численности и состава работающих на предприятии. Организация заработной платы.
контрольная работа, добавлен 09.11.2014Краткая характеристика предприятия и его технико-экономических показателей. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Анализ наличия, состава работающих на предприятии, движения рабочей силы и квалификационного уровня кадров.
курсовая работа, добавлен 19.11.2012Зарубежные и отечественные методики, индексы и показатели, применяемые для оценки уровня развития цифровой экономики, их анализ с точки зрения возможности масштабирования на региональном уровне. Применение индекса цифровизации российских регионов.
статья, добавлен 27.05.2022Оплата труда: сущность, функции и принципы. Формы и системы заработной платы на примере средней школы. Определение стоимости бюджетной услуги в образовательном учреждении. Расчет окладов педагогических работников. Современные системы заработной платы.
курсовая работа, добавлен 07.12.2010Рынок капитала, дисконтирование и принятие инвестиционных решений. Источниками ссудного капитала. Влияние фактора времени на формирование уровня процента. Метод дисконтирования стоимостей. Правила установления ставки заработной платы на рынке труда.
контрольная работа, добавлен 23.04.2016Содержание инновационной деятельности предприятий. Факторы, влияющие на ее управление в различных условиях стабильности экономики. Направления повышения эффективности ресурсного обеспечения процесса производства инновационной машиностроительной продукции.
автореферат, добавлен 28.03.2018Основная заработная плата. Порядок установления окладов работникам. Повышение тарифных окладов. Виды надбавки, установленные для работников организации здравоохранения. Доплата: за работу в ночное время; молодым специалистам; за дежурства на дому.
контрольная работа, добавлен 17.09.2013Создание концепции формирования системы инвестирования инноваций в регионе, обеспечивающей переход региона на инновационный путь развития. Расчет показателей экономической эффективности. Алгоритм принятия стандартных решений в системе управления проектом.
статья, добавлен 29.08.2020Область применения технологической карты, ведомость монтажных элементов. Калькуляция трудовых затрат, расчет численно-квалификационного состава бригады. Выбор такелажной оснастки, расчёт параметров самоходного стрелового крана для монтажа плиты покрытия.
курсовая работа, добавлен 06.07.2023Понятие, формы и системы оплаты труда. Индексные и вероятностные методы исследования заработной платы. Определение размера тарифных ставок и должностных окладов работников. Способы мотивации и стимулирования трудящихся. Основные виды доплат и надбавок.
курсовая работа, добавлен 28.10.2017- 72. Основные элементы региональной инновационной системы, влияющих на конкурентоспособность компании
Основные факторы, влияющие на конкурентоспособность фирмы. Особенность развития региональной инновационной системы. Анализ главных направлений политики правительства США в области инноваций. Характеристика высокотехнологичных отраслевых кластеров.
дипломная работа, добавлен 14.03.2016 Понятие, цели и принципы оценки стоимости предприятия. Факторы, влияющие на цену имущества организации. Классификация методов оценки по доходу. Правила принятия инвестиционных решений. Расчет индекса рентабельности. Срок окупаемости вложенных средств.
курс лекций, добавлен 03.11.2013Организация труда на предприятии: содержание, принципы, основные факторы, показатели эффективности труда. Разделение и кооперация труда на предприятии, организация рабочих мест. Заработная плата в условиях рынка: сущность, функции, принципы организации.
курсовая работа, добавлен 15.06.2009Сущность понятий "инфляция" и "дефляция". Преимущества и недостатки распространенных методов расчета учета инфляции. Использование системы индексов цен для оценки уровня инфляции. Расчет простой ставки процентов, компенсирующей ожидаемую инфляцию.
статья, добавлен 20.07.2018