Кросс-культурные эксперименты как способ адаптации к иноэтничной среде
Управление поведением людей на стыке культур. На прикладном уровне рассматриваются "кросс-культурные эксперименты" — попытки индивида (специалиста определенной нации) опробовать свои силы, умения, профессиональные компетенции в иноэтнической среде.
Подобные документы
Общее понятие о нечетком управлении, его цели, задачи, преимущества. Анализ современных методов разработки моделей управления в нечеткой среде. Интерфейс fuzzy logic в приложении Matlab. Изменение "правил" и оценки чувствительности нечеткого алгоритма.
статья, добавлен 17.01.2018Процесс стратегического планирования как основа для управления членами организации, адаптации организации к внешней среде. Тактические планы в системе менеджмента, решение проблем финансирования, инвестиций, продвижения товара, средних сроков сбыта.
реферат, добавлен 02.09.2016Структура рабочей группы проекта внедрения системы электронного документооборота проектно-сметной документации. Профессиональные компетенции руководителя проекта и ведущего специалиста. Условия успешного внедрения автоматизированной системы управления.
статья, добавлен 19.12.2017Причины дефицита времени. Обзор современных методик и правил управления временем. Категории приоритетности дел по Эйзенхауэру, принцип Парето, система Франклина. Сущность понятия "кросс-культура", анализ особенностей национального тайм-менеджмента.
курсовая работа, добавлен 28.06.2017Понятие и сущность теории управления. Принципы организации системы менеджмента на предприятии. Механизм самоорганизации и саморегулирования в бизнес-среде. Сущность управленческих отношений как системы взаимодействия людей в их совместной жизни.
контрольная работа, добавлен 18.11.2013Информационная технология как совокупность взаимосвязанных процедур преобразования данных с использованием системы методов их выполнения в определенной технической среде. Общая характеристика основных целей автоматизации деятельности предприятия.
реферат, добавлен 16.03.2015Любое предприятие должно стремиться к сплоченной командной работе всех сотрудников. Выявление некоторых аспектов управления поведением персонала в организации. Модель управленческого поведения на предприятии "Новосибирский электровозоремонтный завод".
реферат, добавлен 05.10.2010Необходимость постоянных изменений деятельности предприятия в соответствии с условиями окружающей среды. Алгоритм адаптации стратегии предприятия, апробированный на примере малого промышленного предприятия. Выбор стратегии на основе функции полезности.
статья, добавлен 31.08.2018Понятие, виды (внутриличностный, межгрупповой, межличностный, между личностью и группой) и причины возникновения конфликтов, их функции. Социологические и культурные способы управления конфликтами. Социально-психологические способы управления конфликтами.
курсовая работа, добавлен 11.12.2014Анализ влияния информационных технологий на управление карьерой специалиста. Информационные технологии как инструмент в деятельности специалиста. Построение межличностных коммуникаций для установления новых контактов и поддержки связи с уже существующими.
статья, добавлен 01.03.2019Критерии компетентности социального работника общего профиля. Профессиональные роли специалиста социальной сферы. Классификация и анализ полученных о клиенте данных менеджером информации. Изучение работы проектанта сообществ, брокера и посредника.
презентация, добавлен 22.04.2020Адаптация работника как процесс его приспособления к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственно к социальной среде. Основные профессиональные качества менеджера по управлению персоналом. Специфика адаптационного периода сотрудника.
реферат, добавлен 20.03.2014Корпоративная стратегия: управление пакетом видов бизнеса. Стратегия и конкурентное преимущество бизнес-единицы. Глобальная стратегия и стратегия для малого бизнеса. Разработка стратегии с учетом отрасли. Ключевые компетенции, стратегические альтернативы.
шпаргалка, добавлен 10.11.2013Исследование основ процесса управления поведением индивидов в организации. Характеристика моделей поддержки и опеки. Подходы к управлению поведением сотрудников предприятия. Концепции систем ожидания Мак Грегора. Основы психологического планирования.
курсовая работа, добавлен 30.01.2015Анализ подходов к определению "Паблик рилейшнз". Деятельность по организации сотрудничества во имя служения интересам общества. Умения, способности специалиста в области "Паблик рилейшнз". Основы деятельности специалиста по связям с общественностью.
курсовая работа, добавлен 07.03.2011Подходы к понятию и исследованию феномена лидерства в зарубежной и отечественной психологии, их сравнительное описание. Роль и значение данной проблемы в подростковой среде. Влияние группы и семьи на формирование лидерских качеств. Разработка программы.
курсовая работа, добавлен 18.01.2016Создание благоприятной психологической атмосферы в тренинговой группе. Развитие умения использовать технику активного слушания, умения задавать вопросы. Управление эмоциональными состояниями собеседника, использование невербального средства общения.
творческая работа, добавлен 02.04.2017Понятие и виды адаптации персонала или действий по осуществлению адаптационных мероприятий, призванных улучшить организационные условия работы новых сотрудников. Проблемы и этапы профессиональной адаптации. Управление системой адаптации персонала.
реферат, добавлен 17.12.2013Определение понятия адаптации в отечественных и зарубежных исследованиях. Эмпирическое исследование процесса адаптации новых сотрудников в управлении сельского хозяйства и продовольствия. Оценка необходимости трудовой адаптации рабочих и служащих.
дипломная работа, добавлен 12.10.2012Система управления как совокупность управляемых и управляющих элементов, связанных общей целью. Знакомство с наиболее актуальными требованиями к внутренней среде организации. Общая характеристика основных факторов управления конкурентоспособностью.
статья, добавлен 25.07.2020Руководство: власть и личное влияние. Особенности способов осуществления и отличительные черты стилей лидерства. Знания и умения руководителя, его личностные и этические нормы, навыки и способности. Поведение руководителя на примере ООО "Металлист".
контрольная работа, добавлен 18.10.2010Создание благоприятного морально-психологического климата в педагогическом коллективе Кемеровского государственного университета. Определение реальной и желаемой культуры в студенческой среде. Типология корпоративной культуры К. Камерона и Р. Куинна.
статья, добавлен 02.08.2021- 98. Управление поведением персонала на примере УП "Гомельское отделение белорусской железной дороги"
Изучение сущности и особенностей управления поведением персонала. Анализ зарубежного опыта в подходах к оценке качества стратегического администрирования в трудовом коллективе. Методы мотивации работников. Пути совершенствования системы менеджмента.
дипломная работа, добавлен 15.01.2014 Классификация существующих теорий самопрезентации. Исследование процесса представления человеком собственного образа в деловой среде в различных ситуациях. Анализ соблюдения правильного бизнес-этикета. Особенность техники самоподачи по Г.В. Бороздиной.
курсовая работа, добавлен 31.10.2017Традиционно-культурные корни японской модели управления, влияние религии на ее формирование. Особенности современных трудовых отношений: оплата струда, стимулирование и переподготовка персонала. Японская модель менеджмента в российском исполнении.
курсовая работа, добавлен 17.05.2009