Кросс-культурные эксперименты как способ адаптации к иноэтничной среде
Управление поведением людей на стыке культур. На прикладном уровне рассматриваются "кросс-культурные эксперименты" — попытки индивида (специалиста определенной нации) опробовать свои силы, умения, профессиональные компетенции в иноэтнической среде.
Подобные документы
Сокращение управленческого аппарата как одно из преимуществ кросс-функциональной структуры управления. Особенности принципа разделения труда на отдельные функции и специализации работников. Основные критерии процесса структуризации по дивизионам.
реферат, добавлен 10.07.2014Изучение ключевых технологий самоменеджмента, как самоорганизации, умения управлять собой. Цели, функции и методы самоменеджмента. Определение собственных ресурсов в определенной области, их эффективное использование. Концепции и этапы самоменеджмента.
реферат, добавлен 11.02.2024Современная система управления внешнеэкономической деятельностью. Факторы адаптации к окружающей среде за рубежом, конкурентоспособность международных компаний. Стратегическое планирование, SWOT–анализ в разработке стратегии транснациональной корпорации.
курс лекций, добавлен 05.02.2013Профессиональные качества современного менеджера по управлению персоналом. Способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности. Роль и значение специалиста по подбору персонала на предприятии.
реферат, добавлен 06.07.2013Общая характеристика управления персоналом как научной и образовательной дисциплины. Социально-психологические основы деятельности специалиста по управлению персоналом: психологические, профессиональные характеристики, специализированные знания.
отчет по практике, добавлен 18.05.2015Адаптация к изменениям как цель современной организации. Бизнес-стратегия – комплекс мер и подходов, которые целесообразны в определенной конкурентной среде. Характеристика основных компонентов модели формирования стратегического плана И. Ансоффа.
статья, добавлен 02.03.2020Формы и виды адаптации. Численные показатели персонала. Разработка мероприятий по улучшению системы адаптации персонала в ООО "Фитнес энергия жизни". Расчет экономического эффекта от внедрения мероприятий. Повышение квалификации специалиста по кадрам.
курсовая работа, добавлен 10.06.2015Эффективная деятельность группы в организации и анализ факторов прямого и непрямого действия внешней среды. Методы подготовки менеджеров и основные принципы поведения индивидов в конкретных ситуациях. Эксперименты, их моделирование и программирование.
реферат, добавлен 11.03.2012Формирование механизмов поддержки и оценки эффективности принимаемых решений. Построение единого финансового, научного и методического подходов, организация которых является неотъемлемой частью управления сложными социально-экономическими объектами.
статья, добавлен 05.06.2018Распределение выпускников ВУЗов на первичные должности. Факторы, определяющие успешность адаптации. Личностные способности, навыки и умения. Активная адаптация, резерв и пассивная адаптация. Формирование системы оценок. Расчет коэффициента адаптации.
реферат, добавлен 27.09.2012Исследование системы стратегического управления человеческими ресурсами в современной организации. Характеристика истоков развития хоторнских экспериментов. Анализ результатов хоторнских исследований и их исторического значения для развития менеджмента.
реферат, добавлен 20.12.2016Теоретические аспекты процесса адаптации персонала. Анализ этапов эффективного управления системой адаптации. Мониторинг системы адаптации, оценка эффективности адаптационных инструментов. Разработка положения по адаптации сотрудников ООО "Радио СИ".
дипломная работа, добавлен 07.10.2014Социально-культурные основы хозяйствования и управления. Управленческие революции: содержание, историческая роль и значение. Факторы, способствующие "вызреванию" управленческих революций. Социально-этичное управление - миф или реальность. Суть нетократии.
лекция, добавлен 25.05.2014Высокая квалификация немецких рабочих и их добросовестное отношение к труду как основа традиционного высокого качества продукции. Структура и принципы функционирования системы отношений "мастер – ученик" в среде производственных рабочих и служащих.
реферат, добавлен 04.04.2016Суть понятий компетентность, компетенции, квалификация. Характеристика условий формирования компетентности работника. Профессиональные стандарты и сертификация персонала. Разработка диагностических материалов для проведения процедуры оценки компетенций.
контрольная работа, добавлен 05.11.2015Определения терминов "компетенция" и "профессиональная компетентность", их различия, виды и классификация. Управленческая культура как ведущий компонент профессиональной компетентности современного менеджера. Модель компетенции бакалавра менеджмента.
реферат, добавлен 19.05.2014Содержание и функции управления персоналом организации. Отличительные особенности предприятий агропромышленного комплекса, их влияние на мотивацию деятельности и управление персоналом. Анализ системы управления поведением персонала на предприятии АПК.
курсовая работа, добавлен 19.01.2015Анализ факторов, влияющих на эффективность управления людьми и процессами в современной организации. Роль общения и взаимодействия в коммуникативной деятельности менеджера. Главные компетенции и профессиональные качества современного руководителя.
статья, добавлен 27.02.2018Сущность стратегического планирования, его структура, функции и требования. Особенности адаптации организации к внешней среде. Определение перспективного планирования, специфика его структуры, роли, содержания, форм, методов и этапов осуществления.
реферат, добавлен 27.02.2010- 120. Генри Форд
Основные биографические данные Генри Форда как основателя корпорации "Ford Motor Company". Реформатор промышленного производства. Социально-экономические эксперименты. Создание сельской промышленности. Концентрация автопромышленности Соединенных Штатов.
курсовая работа, добавлен 05.05.2015 Необходимость нововведений, которые позволили бы организациям соответствовать изменяющейся конкурентной внешней среде, развиваться и идти вперед к поставленным целям. Задачи менеджера по управлению плановыми изменениями структуры и функций организации.
доклад, добавлен 18.09.2013Реализация модели связывающего менеджмента на этапе подготовки будущего специалиста. Создание условий для развития инновационного предпринимательства на базе бизнес-инкубаторов. Ключевые компетенции специалиста, необходимые в малом инновационном бизнесе.
статья, добавлен 27.01.2018Основные принципы антикризисного управления с точки зрения движения предприятия по кривой жизненного цикла. Комплексный анализ всех установленных параметров и индикаторов, который позволит сформировать общую картину работы предприятия во внешней среде.
статья, добавлен 19.05.2018Сущность, структура и этапы перспективного планирования. Выработка методики адаптации к внешней среде. Создание системы стимулирования работников. Организация эффективного менеджмента на предприятии. Поиск путей повышения конкурентоспособности компании.
реферат, добавлен 12.11.2014Эволюция представлений о внутренней среде фирмы, определение перечня ее элементов и типов взаимосвязей между ними. Модель внутренней среды в форме "PEST-атома". Значение стратегии, капитала, технологии, штата и бизнес-процесса во внутренней среде фирмы.
статья, добавлен 18.05.2017