Критика подчиненных как элемент управления
Характеристика роли критики подчиненных в процессе менеджмента предприятия. Изучение правил, принципов, целей, задач, психологических приемов конструктивной критики сотрудников предприятия. Анализ влияния эффективной критики на деятельность компании.
Подобные документы
Изучение роли руководителя. Центр кадровых решений. Управление межличностным взаимодействием. Искусство конструктивного диалога. Исследование особенностей национального менеджмента. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Польза центрирующих парадигм.
презентация, добавлен 24.12.2013Понятия "менеджер" и "персонал". Роль и типология менеджеров. Формы развития персонала. Механизмы воздействия руководителя на подчиненных. Тактика работы управленца. Система управления наёмными работниками за рубежом. Современные модели в корпорациях.
курсовая работа, добавлен 07.11.2013Элементы распорядительной деятельности. Последствия неограниченной власти и безвластия. Баланс власти как соблюдение соотношения зависимостей подчиненных от руководителя и руководителя от подчиненных. Фактор, способствующий появлению власти у подчиненных.
реферат, добавлен 16.10.2009Определение понятия "персонал предприятия". Характеристика экономической, организационно-административной и организационно-социальной концепций менеджмента персонала. Анализ целей, задач, принципов и функций управления персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 15.09.2016Анализ организационной системы управления ООО "Джелато Долче Вита". Основные функции современного предприятия и их характеристика. Анализ функциональных связей в организации. Расчет нормы управляемости. Изучение квалификации руководителей и подчиненных.
курсовая работа, добавлен 24.11.2013Изучение сущности и задач финансового менеджмента как системы управления. Рассмотрение принципов эффективного управления финансовой деятельностью предприятия. Характеристика основных функций, показателей и информационной базы финансового менеджмента.
реферат, добавлен 14.05.2014Классификация методов психологического влияния на личность. Анализ определений понятия убеждения в психологии. Сравнительная характеристика методик влияния на персонал предприятия. Использование концепций внушения и воззрения руководителями организации.
курсовая работа, добавлен 08.06.2015Лидерство как один из типов управленческого взаимодействия эффективного управляющего и подчиненных. Эффективность управляющей деятельности как важнейший элемент саморазвития человека, развития организации и залог жизнеспособности современного общества.
реферат, добавлен 18.06.2023Рассмотрение стилей руководителя и эффективности управления. Анализ власти и личного влияния. Организация личной работы (самоменеджент) и совершенствование авторитета. Изучение составляющих имиджа менеджера. Методы воздействия на подчиненных и коллектив.
дипломная работа, добавлен 01.08.2017Основные методы воздействия на персонал: убеждение, внушение, принуждение, поощрение, наказание. Две группы способов управленческого влияния на подчиненных. Пять базовых операций работы менеджера. Властные полномочия руководителя и виды форм власти.
курсовая работа, добавлен 22.12.2013Сильные и слабые стороны авторитарного стиля управления, его отличие от демократического. Привлечение подчиненных к подготовке и принятию решений. Использование психологических механизмов для мотивации сотрудников. Особенности либеральной экономики.
статья, добавлен 18.05.2016Понятие власти в процессе управления, изучение форм влияния личности на другого человека. Условия эффективного взаимодействия руководителя и подчиненных. Способы практического и эффективного использования влияния, основные организационные приемы.
доклад, добавлен 18.01.2010Характеристика внутренней и внешней среды предприятия. Анализ основных целей и функций управления организацией. Особенность организованного процесса подчинения персоналом. Существенные методологические аспекты совершенствования менеджмента компании.
дипломная работа, добавлен 16.10.2015Характеристика китайской модели менеджмента. Анализ неискоренимой подозрительности руководства по отношению к рядовым работникам и почти маниакального стремления в контролировании каждого шага своих подчиненных. Авторитарный стиль руководства компании.
статья, добавлен 15.02.2019Общее понятие об управленческом общении. Его формы и принципы, уровни, стадии. Структура общения: коммуникативная, интерактивная, перцептивная, их составляющие. Основные правила критики. Публичное выступление в управленческой деятельности руководителя.
реферат, добавлен 07.12.2013Сотрудники как главный элемент любой организации. Анализ влияния эффективной организации труда на прибыль. Изучение особенностей кадровой политики в организации, ее сущностей и задач, принципов, путей совершенствования на примере компании ОАО "ЛУКОЙЛ".
курсовая работа, добавлен 25.03.2016Сфера деятельности, миссия, цели и задачи предприятия ООО "Стиль". Внутренние переменные (факторы), прямая и косвенная внешняя среда организации. Формы влияния руководителя на подчиненных, стиль руководства начальника. Примеры конфликтов на предприятии.
контрольная работа, добавлен 07.11.2015Изучение основных понятий финансового менеджмента, его экономического содержания и приемов управления финансовыми ресурсами предприятия. Выявление роли финансового менеджмента в обеспечении роста собственного капитала и повышении его конкурентной позиции.
курсовая работа, добавлен 30.03.2014Изучение предмета и задач менеджмента - системы методов, принципов, средств и форм управления, разработанных и применяемых в развитых странах для повышения эффективности производства. Признаки оптимизации структуры предприятия и централизации управления.
реферат, добавлен 25.04.2011Рассмотрение основных функций и задач риск-менеджмента компании. Управленческая деятельность Совета директоров, Комитета по аудиту и независимого директора. Изучение системы отчетности организации по рискам. Подчинённость риск-менеджера предприятия.
эссе, добавлен 13.03.2014Характеристика основных методов влияния на подчиненных, имеющихся в распоряжении менеджера. Проведение исследования формальных и неформальных отношений руководителя в коллективе. Изучение сущности самосознания и самооценки в психологии управления.
лекция, добавлен 18.03.2018Этапы и концепции развития менеджмента, создание универсальных принципов управления. Классическая административная школа. Функциональное разделение труда, передача распоряжений сверху вниз, осуществление руководства ограниченным числом подчиненных.
реферат, добавлен 26.10.2015Характеристика функции как системы мер воздействия руководителя на подчиненных. Уровни и основные стили управления. Интеграция руководителя с организацией и обеспечение участия каждого члена коллектива в процессе исполнения управленческих функций.
контрольная работа, добавлен 01.10.2012- 49. Стили управление
Характеристика стиля управления коллективом, как обычной манеры поведения руководителя, которая оказывает влияние на подчиненных, и побуждает их к достижению целей организации. Анализ типологии стилей - авторитарный, демократический, попустительский.
презентация, добавлен 17.12.2009 Основные управленческие функции. Планирование, организация, контроль деятельности подчиненных. Особенности администраторских и лидерских качеств руководителя. Стиль управления эффективного менеджера. Взаимоотношения подчиненных с руководителем.
статья, добавлен 17.06.2017