Альтернативні погляди на конкурентоспроможність підприємств та персонал як її каталізатор
Вивчення морфологічного принципу словотворення та гносеологічних передумов формування даного поняття, його характеристика з позицій етимології, дослідження його онтологічного підґрунтя. Погляди на персонал, його роль у формуванні конкурентних переваг.
Подобные документы
Дослідження нових та вдосконалення існуючих методів та засобів досягнення конкурентних переваг. Вивчення еволюції стратегічного управління. З'ясування сутності поняття "стратегія" та змісту видів корпоративних, конкурентних та функціональних стратегій.
статья, добавлен 24.04.2024Природа опору змінам в організації, засади його формування у різних групах персоналу. Основні причини виникнення опору, аналіз його видів, форм прояву, методів і засобів реалізації, засади його подолання і формування ефективної системи управління змінами.
статья, добавлен 30.08.2016Дослідження поняття підприємницького потенціалу, як основи забезпечення стратегічної стійкості підприємства. Визначення принципів його формування на підприємстві. Обґрунтування та аналіз принципів підприємництва та їх впливу на конкурентоспроможність.
автореферат, добавлен 25.08.2014Розгляд специфіки стратегічного управління, відповідно до якого його основним об’єктом стає персонал, його діяльність, процеси та організаційні структури. Визначення сутності стратегічного управління персоналом представниками різних економічних шкіл.
статья, добавлен 02.11.2017Розгляд системи інновацій персоналу малого підприємництва. Аналіз фінансово-господарської діяльності виробництва. Дослідження видів і шляхів підвищення мотивації персоналу. Розробка заходів щодо її вдосконалення. Підвищення рівня конкурентоспроможності.
курсовая работа, добавлен 15.05.2017Рівень розвитку персоналу та оцінка значення даного показника в ефективній діяльності сучасного підприємства. Спроможність організації здійснювати розвиток своїх працівників як один з факторів забезпечення конкурентоспроможності організації на ринку.
реферат, добавлен 13.11.2013Формування корпоративної культури в командах підприємств як одного з факторів підвищення економічної безпеки підприємства. Алгоритм впровадження принципів інтрапренерської організації у компанії. Персонал як чинник антикризової безпеки підприємств.
статья, добавлен 25.12.2016Персонал як штатний склад працівників організації, які виконують виробничо-господарські й управлінські функції, його різновиди та структура, показники чисельності. Ступінь участі працівників в управлінні організацією та фактори, що на неї впливають.
контрольная работа, добавлен 06.10.2012Впровадження ефективної системи адаптації до змін зовнішнього середовища підприємств, що сприятиме його стабільному функціонуванню на ринку та здобуванню конкурентних переваг. Принципи побудови концепції стратегічного адаптивного управління компанією.
статья, добавлен 30.03.2018Аналіз процесного підходу в менеджменті. Розробка засад та положень реінжинірингу процесу управління. Формування конкурентних переваг, удосконалення структури. Створення технології виконання окремих стадій. Вимоги до компетенцій управлінського персоналу.
автореферат, добавлен 27.07.2015Складові концепції управління персоналом сільськогосподарського підприємства. Аналіз персоналу, як головного ресурсу сільськогосподарських підприємств, від ефективності використання якого залежать результати діяльності та конкурентоспроможність на ринку.
статья, добавлен 11.12.2016Вміле керування персоналом підприємства, орієнтоване на максимальне використання його потенціалу, як головна умова його розвитку незалежно від розміру та сфери діяльності. Поняття, методи самоменеджменту та інструменти мотиваційного впливу на працівників.
статья, добавлен 23.03.2016Визначення поняття інформаційної системи, яка організує зберігання і маніпулювання інформацією про проблемну область. Характеристика систем автоматизованого проектування. Аналіз їх класифікації за рівнями управління з урахуванням кваліфікації персоналу.
курсовая работа, добавлен 16.05.2015Стиль діяльності керівника державної пенітенціарної служби як явище, що має важливе значення в його повсякденній роботі та її результатах. Управлінський персонал - співробітники, які здійснюють управління установою, організацією виправного впливу.
статья, добавлен 13.07.2017Розгляд системного оцінювання роботи персоналу підприємства поштового зв’язку. Вплив мотивації трудової діяльності в роботі трудового колективу на зростання конкурентних переваг та загальної конкурентоспроможності підприємства поштового зв’язку.
доклад, добавлен 27.02.2014Дослідження поняття мультинаціонального колективу і розгляд його особливостей. Необхідність у формуванні ефективних робочих груп, в яких представлені працівники з різних країн та культур. Переваги та виклики, пов'язані з формуванням та управлінням.
статья, добавлен 18.01.2024Дослідження послідовності розроблення креативних ідей. Визначення основних ознак характеру, що властиві для креативних людей, та якості креативних працівників. Класифікація компонентів креативних ресурсів персоналу підприємства, підвищення його мотивації.
автореферат, добавлен 09.05.2018Роль врахування валютного ризику у формуванні сучасної ринкової діяльності підприємства. Поняття валютного ризику, його ідентифікація у поєднанні з іншими категоріями ризиків. Методи боротьби з валютним ризиком. Поняття процесу хеджування, його види.
статья, добавлен 10.11.2022- 44. Умови формування трудового потенціалу підприємств морського транспорту та фактори його реалізації
Дослідження теоретичних та прикладних проблем формування та реалізації трудового потенціалу підприємств морського транспорту. Визначення основних підходів до трактування трудового потенціалу, обґрунтування пріоритетів його формування та реалізації.
статья, добавлен 20.01.2022 Характеристика та специфіка головних підходів до розгляду стратегічного управління персоналом. Особливості поняття "стратегія управління персонал-маркетингом". Послідовність і зміст стадій стратегічного управління персонал-маркетингом підприємств.
статья, добавлен 05.12.2018Формування концептуальних підходів до конкурентоспроможності робочої сили. Уточнення визначень самих категорій: "робоча сила", "персонал", "конкурентоспроможність персоналу" та "конкурентоспроможність працівника". Аналіз складових трудового потенціалу.
статья, добавлен 29.09.2012Забезпечення ефективного стратегічного розвитку підприємств України. Дослідження проблематики процесів формування мотивів і стимулів в управлінні людськими ресурсами. Узагальнення тлумачення поняття "мотивація", систематизація його характеристик і видів.
статья, добавлен 21.12.2023Структура процесу стратегічного управління, його етапи. Аналіз різних типів стратегій, які можуть запроваджуватись підприємствами. Сутність стратегічних змін. Визначення взаємозв’язків між стратегічним управлінням та сталою трансформацією бізнесу.
статья, добавлен 21.06.2024Особливості процесу формування мотивації праці персоналу малих підприємств та розробка основних напрямків і практичних рекомендацій щодо створення мотиваційного механізму, та його ефективний розвиток в умовах соціально-орієнтованої ринкової економіки.
автореферат, добавлен 24.02.2014Промислово-виробничий персонал сучасного підприємства. Планування росту кваліфікації кадрів. Професійний розвиток персоналу як запорука стабільності підприємства. Екстраполяція - метод планування трудових ресурсів. Принципи виявлення потреб у персоналі.
курсовая работа, добавлен 08.04.2020