Формування інноваційної технології оцінювання в управлінні персоналом державної служби
Виявлення особливостей кадрових технологій у сфері державної служби. Обґрунтування наскрізного комплексного підходу до формування інноваційної технології оцінювання персоналу. Розробка алгоритму її реалізації, визначення основних процедур та операцій.
Подобные документы
Визначення основних функцій та ознак митної служби як інституту державної служби та комплексного багаторівневого державного інституту. Характеристика ключових етапів її інституціоналізації. Розробка моделі управління інституціональним розвитком ДМСУ.
автореферат, добавлен 29.08.2013Необхідність удосконалення державної служби з урахуванням змін державної політики, законодавства, політичної, економічної ситуації. Основні, існуючі на державній службі, проблеми і шляхи їх усунення. Аналіз правового боку основних кадрових технологій.
статья, добавлен 22.01.2017Застосування компетентнісного підходу з метою формування висококваліфікованого кадрового складу державної служби України. Існуючі варіанти модернізації державної служби зарубіжних країн з метою впровадження зарубіжного досвіду у вітчизняну практику.
статья, добавлен 04.02.2019Теоретичне обґрунтування організаційно-психологічних основ управлінської діяльності керівного складу спеціалізованого виду державної служби. Методологія формування професіоналізму керівного складу, алгоритм і технологія реалізації управлінських функцій.
автореферат, добавлен 29.09.2014Теоретико-методологічні основи формування державної інноваційної політики. Аналіз сучасного стану інноваційних можливостей регіону та рекомендації щодо їх удосконалення. Діяльність приватного сектору у сфері інновацій і підвищення конкурентоспроможності.
автореферат, добавлен 24.07.2014Визначення структури и основних завдань Державної служби України з надзвичайних ситуацій. Керівництво та організаційна структура організації. Історія становлення Державної служби, їх діяльність в сфері реалізації державної політики та цивільного захисту.
реферат, добавлен 17.01.2017Поняття, ознаки державної служби. Історія виникнення, розвитку інституту державної служби в Україні. Характеристика етапів становлення інституту державної служби від виникнення Київської Русі до сучасного етапу (з моменту здобуття Україною незалежності).
реферат, добавлен 02.07.2017- 33. Мінімізація кадрових ризиків у системі управління персоналом Державної прикордонної служби України
Особливості конструювання системи управління кадровими ризиками Державної прикордонної служби України. Характеристика забезпечення ефективності управління кадровими ризиками оптимізацією використання персоналу та організацією професійного навчання.
статья, добавлен 25.07.2022 Найбільш поширені концепції формування позитивного іміджу держави та владних інституцій країни. Основні напрямки формування позитивного іміджу державної служби. Пропозиції щодо зміни сутнісної складової діяльності сучасного інституту державної служби.
статья, добавлен 06.02.2019Створення професійного інституту державної служби, забезпечення її ефективності. Дослідження зміни (назви, сутності, функції) кадрових служб в органах державної влади. Вдосконалення їх функціонування з урахуванням теорії та практики управління персоналом.
статья, добавлен 03.02.2018Особливості, принципи і прийоми формування управлінських команд в системі державної служби. Визначення детермінуючих чинників створення та проектування діяльності управлінських команд урядових службовців. Аналіз реалізації державної кадрової політики.
статья, добавлен 09.01.2019Розробка та упровадження командного принципу в управлінні. Особливості, принципи і прийоми формування управлінських команд в системі державної служби. Детермінуючі чинники створення та проектування діяльності управлінських команд державних службовців.
статья, добавлен 13.08.2016Характеристика особливостей правовідносин, що склалися в межах існування й розвитку інституту державної служби в Україні. Розгляд необхідності визначення державної служби як публічної, що сприятиме істотному підвищенню ефективності боротьби з корупцією.
статья, добавлен 29.01.2023Для усунення негативних тенденцій в сфері управління персоналом розроблено модель технологізації управління кадрами, що є науково обґрунтованою послідовністю прийняття кадрових рішень з метою досягнення стратегічних цілей органів державної влади.
статья, добавлен 02.01.2023Аналіз особливостей соціально-правового захисту військовослужбовців, осіб звільнених з військової служби, членів їх сімей та працівників Державної прикордонної служби. Обґрунтування пропозицій, що направлені на удосконалення законодавства у цій сфері.
статья, добавлен 27.12.2016Поняття, сутність, місце і значення проходження державної служби у інституті державної служби, юридичної природи, видів і етапів службової кар’єри, умов проходження служби у контексті адаптації інституту державної служби до стандартів Європейського Союзу.
автореферат, добавлен 25.07.2014Аналіз нормативно-правових документи, які регламентують процеси формування кадрів державної служби. Основні етапи селекції кадрів публічної служби: набір, відбір, проведення конкурсних процедур, кар’єрне зростання, підвищення кваліфікації, оцінювання.
статья, добавлен 20.11.2018Аналіз правових основ державної служби як важливої складової державного управління. Обґрунтування необхідності реалізації адміністративної реформи й формування нових механізмів правового регулювання забезпечення державної служби відповідними кадрами.
статья, добавлен 10.04.2018Виявлення основних показників доцільності соціального проекту та розроблення методичного підходу щодо їх оцінювання та обґрунтування. Методи визначення соціально-економічної ефективності соціального проекту. Економічна ефективність соціальних інвестицій.
статья, добавлен 02.12.2018Вивчення процесу формування високоякісного кадрового потенціалу як напрямку вдосконалення державної служби. Особливості підготовки державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування. Значення інноваційного розвитку кадрів державної служби.
статья, добавлен 06.02.2019- 46. Адміністративно-правові засади роботи з персоналом в органах державної прикордонної служби України
Сутність кадрової політики в органах Державної прикордонної служби України як передумова та стратегія роботи з персоналом. Етапи професійного відбору кандидатів на службу до органів прикордонної служби. Види правового і соціального захисту персоналу.
автореферат, добавлен 13.08.2015 Методологія дослідження державної служби в умовах глобалізації. Організація та розвиток мілітаризованої служби в Україні з урахуванням досвіду країн світу. Напрями розвитку дипломатичної служби як особливого виду спеціалізованої державної служби.
магистерская работа, добавлен 03.03.2020- 48. Науково-теоретичні положення змісту соціально орієнтованого ринку праці у сфері державної служби
Дослідження сутності та змісту понять "ринок праці", "ринок робочої сили", "соціально орієнтований ринок праці в сфері державної служби" з метою роз’яснення та обґрунтування власної позиції. Відносини зайнятості у сфері державної служби України.
статья, добавлен 26.06.2016 Правове забезпечення заходів зі створення і запровадження інноваційної моделі сільського господарства. Трансфер технологій як напрямок державної інноваційної політики. Особливості прояву чинників формування інтелектуального капіталу в аграрній сфері.
статья, добавлен 29.01.2016Принципи оцінки службовців органів доходів і зборів як основних, вихідних ідей, керівних положень, що використовуються в процесі оцінювання службовців органів фіскальної служби. Орієнтація на досягнення очікуваних результатів проходження державної служби.
статья, добавлен 08.12.2020