Формування інноваційної технології оцінювання в управлінні персоналом державної служби
Виявлення особливостей кадрових технологій у сфері державної служби. Обґрунтування наскрізного комплексного підходу до формування інноваційної технології оцінювання персоналу. Розробка алгоритму її реалізації, визначення основних процедур та операцій.
Подобные документы
Основні методологічні та організаційно-методичні аспекти інноваційної підготовки кадрового забезпечення інноваційного типу державної служби. Необхідність впровадження інноваційних освітніх програм інноваційної підготовки кадрів державної служби.
статья, добавлен 10.01.2023Розробка та впровадження багаторівневої моделі функціонального навантаження посади державної служби на прикладі органів виконавчої влади. Визначення основних джерел формування змісту посади державної служби відповідно до функціонального підходу.
статья, добавлен 30.10.2016Цілі, завдання та функції системи державної служби. Складові елементи та напрямки адміністративної реформи публічної служби в Україні. Механізм формування кадрової політики, орієнтованої на розвиток людських можливостей. Технології відбору персоналу.
статья, добавлен 03.12.2020Аналіз існуючих недоліків в сучасній практиці формування кадрового резерву в межах державної служби. Визначення необхідності застосування наукових підходів і сучасних кадрових технологій та процесу удосконалення нормативної бази з питань кадрової роботи.
статья, добавлен 30.07.2016Вироблення процедур визначення професіоналізму співробітників державної прикордонної служби України. Критерії оцінювання ефективності реалізації спільних заходів чи інших форм взаємодії між правоохоронними органами. Оцінка ризику та варіанту захисту.
статья, добавлен 13.07.2022Розроблено концепцію державної кадрової політики, положення про службу управління персоналом в органах виконавчої влади, моделі формування резерву керівних кадрів органів державної влади, керівника у сфері державної служби, системи професійного навчання.
автореферат, добавлен 24.07.2014Дослідження передумов виникнення компетентнісного підходу в управлінні персоналом за кордоном. Погляди українських учених на сутність та застосування підходу в роботі з персоналом. Французький підхід у виявленні компетенцій. Реформування державної служби.
статья, добавлен 28.08.2018Формування комплексного бачення чинників реалізації успішної кар’єри під час проходження державної служби. З’ясування сутності державної служби та процесу її проходження, кар’єри у державній службі та успіху в контексті окремих чинників побудови кар’єри.
статья, добавлен 08.02.2024Аналіз проблем у використанні кадрових технологій. Розроблено і запропоновано модель технологізації управління кадрами, що є науково обґрунтованою послідовністю прийняття кадрових рішень з метою досягнення стратегічних цілей органів державної влади.
статья, добавлен 15.02.2023Правова природа інституту державної служби України та аналіз правових актів, що передбачили оптимізацію роботи. Характеристика основних підсистем та головних ланок, розробка рекомендації по їх модернізації. Процес функціонування державної служби.
автореферат, добавлен 23.11.2013Дослідження кадрового стану державної служби та служби в органах місцевого самоврядування. Оцінювання діяльності і відповідності встановлених вимог до рівня професійної компетентності казенних службовців. Підстави прийняття на урядову діяльність.
статья, добавлен 15.02.2018Характеристика основних країн з кар’єрною та змішаною концепціями державної служби. Головний аналіз вивчення американської, японської, європейської моделей управління кадровим забезпеченням та їх впливу на особливості стилю правління урядовим персоналом.
статья, добавлен 23.02.2016Законодавство як система правових актів, які регулюють суспільні відносини, засобом реалізації основних функцій законодавчої влади. Аналіз аспектів реформування державної служби в Україні. Розгляд принципів формування і проходження державної служби.
статья, добавлен 03.07.2020Національне агентство України з питань державної служби як центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізацію державної політики у сфері державної служби. Його місце в становленні системи управління персоналом на державній службі.
статья, добавлен 01.01.2023- 15. Методичні основи формування української ідентичності персоналу Державної прикордонної служби України
Стаття присвячена формуванню української ідентичності персоналу Державної прикордонної служби України. Автори зазначають, що формування української ідентичності персоналу ДПСУ є цілеспрямованим процесом впливу на особистість фахівців прикордонної служби.
статья, добавлен 04.10.2022 Дослідження основних видів державної служби та критеріїв для їх класифікації. Характерні риси теоретичних моделей державної служби. Аналіз можливостей адаптації вітчизняної системи державної служби до актуальних потреб українського суспільства.
статья, добавлен 08.02.2019- 17. Сутнісні характеристики системи управління персоналом у сфері державної служби в сучасній Україні
Дослідження особливостей модернізації державної служби через вдосконалення системи управління персоналом. Розгляд перспектив формування єдиної та послідовної кадрової політики в Україні, процесу вирішення проблеми управління системою на усіх рівнях.
статья, добавлен 27.04.2023 Формування кадрового потенціалу державної служби в умовах військових операцій та бойових дій. Доведено, що доцільно готувати ризик-менеджерів системи державної служби, які здатні працювати в умовах надзвичайних ситуацій, у тому числі в період бойових дій.
статья, добавлен 19.12.2022Дослідження багаторівневої моделі функціонального навантаження посади державної служби на прикладі органів виконавчої влади. Основні джерела формування змісту посади державної служби відповідно до функціонального підходу; джерела формування його змісту.
статья, добавлен 04.02.2019Обґрунтування принципів створення та реалізації адміністративних процедур у діяльності пенітенціарного відомства. Аналіз існуючих поглядів на сутність адміністративних процедур та їх принципів. Розгляд перешкод реалізації принципів державної служби.
статья, добавлен 30.10.2016Охарактеризування сутності модернізації державної служби. Подання низку наукових поглядів на проблему та запропонування власної думки щодо модернізації як сучасної функції української державної служби. Передові управлінські та інформаційні технології.
статья, добавлен 26.06.2016Аналіз філософських, соціологічних, психологічних підходів до проблеми престижу державної служби. Структура, соціальна сутність та суспільні функції престижу. Впровадження структурно-логічної моделі формування престижу в практику державної служби України.
автореферат, добавлен 29.08.2013Аналіз існуючих моделей державної служби у зарубіжних країнах, їх порівняльна характеристика та умови використання. Визначення основних проблем у даній сфері, вирішення яких можливе через адаптацію характерних рис зарубіжних моделей державної служби.
статья, добавлен 09.01.2019Можливості застосування компетентнісного підходу з метою формування висококваліфікованого кадрового складу державної служби України. Модернізація державної служби зарубіжних країн з метою впровадження позитивного зарубіжного досвіду у вітчизняну практику.
статья, добавлен 11.12.2016Завдання проходження державної служби в Україні як системи, визначення її змісту та організаційно-правових особливостей. Удосконалення елементів, процедур їх застосування і системи проходження державної служби та підвищення ефективності її функціонування.
автореферат, добавлен 20.04.2014