Модель взаимодействия человека и организации
Проблемы взаимодействия между человеком и организацией, методы их решения. Проблемы вхождения человека в организацию и влиянии организации на этот процесс вхождения. Две позиции системного поведения человека в организации, организационное окружение.
Подобные документы
Роль персонала в современном обществе. Новые требования к руководителям предприятия. Взаимосвязь качества труда и профессионализма сотрудников. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Основные показатели качества трудовой жизни.
контрольная работа, добавлен 19.11.2013Организационное поведение как учебная дисциплина. Свойства и стадии развития личности. Процесс адаптации работника в организации. Условия, влияющие на эффективность группы. Источники конфликтов в организации. Виды и модели организационных структур.
контрольная работа, добавлен 11.06.2013Личность работника как субъект и объект организационного поведения. Этапы жизни человека в организации. Типы взаимоотношений субъекта и рабочей группы. Феномен первенства и руководства. Соотношение причин ролевых конфликтов. Типы лидерской власти.
учебное пособие, добавлен 14.01.2015Рассмотрение маркетинга в качестве метода регулирования взаимоотношений внутренней среды организации с внешней. Особенность создания имиджа образовательной организации. Планирование как метод управления. Модель бизнес-плана коммерческой организации.
реферат, добавлен 27.11.2022Общие теоретические понятия сущности менеджмента организации. Характеристика внешней среды предприятия. Управление основными задачами системного анализа. Изучение объекта и предмета. Возможные стратегии организации во взаимодействии с внешней средой.
курсовая работа, добавлен 31.12.2012Структура процесса коммуникации, требования к обратной связи. Барьеры общения и принципы диалога. Позиции менеджера и лидера в организации. Мотивация деятельности подчиненных сотрудников. Современные типы конфликтов в организации, стили их разрешения.
лекция, добавлен 07.05.2015Понятие "команды" в менеджменте. Соотношение между различными командами в проекте. Управление трудовыми ресурсами. Проблемы проектных групп и их решение. Характеристика типов мотивации сотрудников. Разработка модели стимулирования работников организации.
курсовая работа, добавлен 17.04.2012Изучение использования системного подхода как общеметодического принципа в различных отраслях науки и деятельности человека. Основные понятия систем и системного подхода. Элементы организационной системы. Модель влияния внешней среды на организацию.
контрольная работа, добавлен 27.01.2016Непосредственное деловое окружение организации как среда прямого воздействия. Поставщики ресурсов, потребители продукции и услуг, конкуренты, государственные органы и нормативные акты. Целевая ориентация в основе системы принятия решений в организации.
контрольная работа, добавлен 22.01.2012Основные стадии и этапы управления жизненным циклом организации. Проблемы, возникающие в этапах жизненного цикла организации и пути их решения. Исследование основных этапов жизненного цикла и поведения конкретного предприятия на стадии зрелости.
курсовая работа, добавлен 19.11.2017Система лидерства, характеристика его основных стилей, значение делегирования. Планирование и стратегия развития организации. Процесс принятия управленческих решений, власть и влияние в организации. Система планов организации, её общие характеристики.
курс лекций, добавлен 05.12.2017Сущность и исследование структуры гуманистической модели взаимодействия персонала и организации. Применение и роль функционально-ориентированной модели, ключевым аспектом которой является повышенное внимание нуждам и ценностям организации в целом.
статья, добавлен 01.09.2018Необходимость мотивации в организации и ее основные элементы. Мотивирование и стимулирование, содержательные и процессуальные теории мотивации. Влияние мотивации на поведение человека. Модель мотивации поведения через удовлетворение потребностей.
курсовая работа, добавлен 15.05.2011Определение производственной системы с позиции процессного и системного подходов. Рассмотрение сущности и оценка эффективности организации производственной системы. Обобщение существующих взглядов на понятие "система". Методы организации производства.
статья, добавлен 23.11.2020Внутренняя и внешняя среда организации: характеристика основных элементов и их взаимодействия. Задачи менеджмента по воздействию на деятельность организации. Управленческие модели и методы. Руководство в бизнесе и обоснование существования фирмы.
презентация, добавлен 19.02.2014Теоретические аспекты процесса принятия управленческих решений. Типы решений, принимаемых менеджером. Основные этапы и модель рационального решения. Влияние факторов на деятельность ОАО "Ильдан" и процесс принятия руководителем качественных решений.
курсовая работа, добавлен 03.10.2012Осуществление функций планирования, организации, мотивации, контроля на предприятии. Понятие лидера и его качества в работе организации. Рассмотрение проблемы лидерства в процессе управлении компанией. Оптимальное использование ресурсов организации.
курсовая работа, добавлен 18.03.2015Характеристика составляющих внутренней среды организации. Способы взаимодействия организации с внешней средой. Общие требования к кадровой политике в современных условиях хозяйствования. Принципы непосредственного управления организацией по А. Файолю.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Процессы взаимодействия между людьми. Модель конфликта как процесса. Позиции конфликтующих сторон. Вертикальный, горизонтальный, линейно-функциональный, ролевой конфликт. Возможность устранения конфликтов. Управление межличностными конфликтами.
курсовая работа, добавлен 22.03.2016Связи и взаимодействия между целостными образованиями и их составляющими как предмет теории организации. Наличие централизованной типизации всех структурных построений - причина возникновения организационной скованности в управленческой деятельности.
статья, добавлен 14.02.2017Определение и сущность понятия "организация". Формальные координирующие механизмы и модели взаимодействия членов групп, соотношение централизации и децентрализации. Организационное поведение как научная дисциплина. Понятие о жизненном цикле организации.
реферат, добавлен 10.12.2009Определение организации, ее типология. Подходы к анализу организации. Этапы жизненного пути организации. Структурные взаимосвязи. Концепция организации как рациональной системы. Учет эмоциональной стороны человеческой натуры. Управление организацией.
реферат, добавлен 14.01.2009Сложность построения самообучающейся организации как процесса, при котором менеджеры сталкиваются с рядом проблем, превращающих формирование самообучающейся организации в длительный процесс. Существующие проблемы в зависимости от размера организации.
статья, добавлен 26.01.2014Практика принятия управленческих решений. Сущность подходов, обеспечивающих повышение эффективности деятельности организации. Альтернативные оперативные и стратегические решения, которые могут благоприятно воздействовать на преобразование организации.
статья, добавлен 03.04.2021Определение понятий "поведение", "личность", "личностные качества". Основные теории для моделирования организационного поведения. Доктрина человеческих отношений в организации, понятие "эффект Хоторна" и современный взгляд на Хоторнский эксперимент.
реферат, добавлен 15.06.2014