Как за 48 часов создать отдел продаж
Решение задачи по набору менеджеров по продажам. Технология flash-рекрутинг, которая позволяет работодателю набрать лучший персонал в минимально короткие сроки. Оценка стоимости хорошего "продажника". Составление психологического портрета кандидата.
Подобные документы
Линейные менеджеры как ключевое звено в управлении организацией, связывающее топ менеджмент и персонал в единое целое. Социально–психологическое исследование способностей, влияющих на эффективность управленческой деятельности линейных менеджеров.
статья, добавлен 30.07.2013Социология и психология менеджмента в туриндустрии, определение психологического портрета личности для повышения эффективности управления персоналом. Пути совершенствования производственного менеджмента и контроля качества на предприятии ОАО "СервисГид".
курсовая работа, добавлен 24.11.2014Система управления кадрами организации, роль и значение труда менеджеров в процессе деятельности предприятия, система управления персоналом фирмы. Совершенствование работы отдела сбыта путем привлечения торговых агентов, отдел маркетинговой деятельности.
дипломная работа, добавлен 10.11.2010Изучение аттестации как одного из эффективных инструментов управления персоналом, которая позволяет провести диагностику персонала и определить ценность сотрудников подразделения и организации, чтобы обоснованно принимать управленческие решения.
реферат, добавлен 15.12.2009Основные функции менеджера по продажам. Выбор объектов (подпроцессов). Определение функционально-полного состава задач. Выбор должностей менеджера. Распределение определенных задач по выбранным должностям. Методика аттестации менеджера по продажам.
курсовая работа, добавлен 20.12.2016Общая характеристика предприятия и технология оказания его услуг. Сущность и принципы организации деятельности фитнес-центра. Анализ рынка и оценка конкурентоспособности предприятия. Составление плана продаж, анализ их объема. Система ценообразования.
бизнес-план, добавлен 26.12.2014- 57. Оценка персонала
Технология работы ассесмент-центра. Общее описание, популярные методы, инструменты и различные классификации оценки персонала. Понятие и виды компетентности. Задачи организационно-управленческих игр. Выбор методов аттестации для каждой организации.
презентация, добавлен 07.09.2016 Анализ и систематизация агентств по подбору персонала. Понятие, сущность и предназначение "входного" обучения, его задачи и формы. Разработка, апробация и проведение оценки эффективности модели "входного" обучения менеджеров по подбору персонала.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Эффективное управление персоналом как фактор экономического успеха; современные технологии развития персонала, задачи и средства. Организация корпоративного тренинга, определение потребностей в профессиональном обучении сотрудников, методы оценки.
курсовая работа, добавлен 30.09.2010Рассмотрение решения проблемы массового рекрутинга персонала на крупномасштабные стройки в условиях либерализованного рынка труда и дефицита на нем квалифицированных рабочих кадров. Необходимость гарантированного и надежного кадрового обеспечения строек.
статья, добавлен 22.05.2017Подходы к определению понятий "рекрутинг". Изучение вопросов модернизации системы управления человеческими ресурсами в системе высшего образования. Анализ применения методов рекрутинга при отборе на замещение вакансий научно-педагогических работников.
статья, добавлен 26.07.2020Дослідження сутності набору та відбору персоналу організації у разі ринкової конкуренції як одного із ключових елементів системи управління персоналом та найголовнішого чинника, що визначає виживання і рівень економічного становища підприємства.
статья, добавлен 20.07.2017Значение долгосрочной стратегии, которая позволяет фирме выживать в конкурентной борьбе. Характеристика предприятия, которое может отлично функционировать и изменять поступление пиратских дисков и кассет. Суть стратегического управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 09.02.2009Общая характеристика должности менеджер по продажам. Организация и методология учета реализации товаров на предприятии. Требования к индивидуальным особенностям специалиста, состоящего в должности "Региональный менеджер по продажам" на предприятии.
отчет по практике, добавлен 12.03.2020Повышение эффективности функций государственного аппарата. Обеспечение профессионализма государственных служащих. Характеристика психологического портрета личности служащего. Управление персоналом внутри государственных и муниципальных структур.
контрольная работа, добавлен 27.12.2016Дослідження особливостей та проблем управління персоналом на малих підприємствах. Розроблення оптимальної послідовності проведення процедур набору та добору персоналу. Складання балансу трудових ресурсів і визначення додаткової потреби у кадрах.
статья, добавлен 30.01.2016Отбор и оценка персонала как составляющая часть менеджмента персонала. Разработка системы отбора и оценки персонала на основе лучших систем в ЧСУП "Мастер-классы "Грант Гезар". Структура и закономерности интервью. Оценка кандидата. Радикалы характера.
курсовая работа, добавлен 03.06.2013Сущность трудовой мотивации и методика материального стимулирования работы персонала, способы повышения эффективности управления в российских и зарубежных компаниях. Технологии совершенствования системы мотивации менеджеров отдела продаж компании.
дипломная работа, добавлен 15.12.2015Собеседование как часть процесса подбора персонала. Оценка личных рекомендаций и подбор работников. Методы собеседования и их зарубежные аналоги. Процесс проведения интервью. Оценка способностей кандидата определенного рода деятельности для организации.
курсовая работа, добавлен 18.01.2014Управление потоками покупателей на торговом предприятии. Основные функции менеджера по продажам в коммерческой организации. Роль управленца в структуре торговой организации. Владение менеджером по продажам искусством устной и письменной деловой речи.
реферат, добавлен 09.05.2015Изучение обобщенной задачи Джонсона, которая заключается в построении оптимальной последовательности выполнения производственных заданий. Применение эвристических методов для решения рассматриваемой задачи. Использование модифицированного алгоритма.
статья, добавлен 02.11.2018Совершенствование информационных технологий и их синхронизация с планами бизнеса предприятий торговли. Составление программы внутреннего контроля, которая позволяет избежать оказания негативного воздействия на выравнивание информационной стратегии.
статья, добавлен 19.12.2017Анализ качеств и деятельности менеджеров по рекламе в сфере журналистики. Разработка нормативов параметров качеств и деятельности менеджеров и определение предложений по улучшению параметров компетенции и общей профессиональной деятельности менеджеров.
статья, добавлен 24.07.2020Применение в управлении персоналом технологий, позволяющих решать задачи кадрового обеспечения стратегии современной организации. Зависимость определения и использования персонал-технологий от ресурсов организации. Способы воздействия на сотрудника.
статья, добавлен 18.03.2019Управленческое решение - вид объективного знания, выражающего признаки функционирования системы управления. Доказательство появления плохого результата при гениальном решении и хорошего - при тривиальном. Роль случайного в проектировании решений.
статья, добавлен 30.01.2021