Как за 48 часов создать отдел продаж
Решение задачи по набору менеджеров по продажам. Технология flash-рекрутинг, которая позволяет работодателю набрать лучший персонал в минимально короткие сроки. Оценка стоимости хорошего "продажника". Составление психологического портрета кандидата.
Подобные документы
Рассмотрение подбора персонала как первичной функции управления. Исследование сущность и этапов отбора. Методы укомплектования вакантных должностей. Оценка документов кандидата, данных интервью и анкетирования. Роль поиска в системе кадровой работы.
лекция, добавлен 28.09.2017Понятие и сущность менеджмента, его основные функции и их взаимосвязь. Роли, задачи и компетенции менеджеров на различных уровнях управления. Классическое и гуманитарное направления менеджмента. Классификация управленческих решений по способам разработки.
шпаргалка, добавлен 12.10.2011Сущность социально-психологических методов управления. Понятие о социально-психологическом моделировании. Функции и задачи социологических и психологических методов управления персоналом. Характеристика способов психологического воздействия на персонал.
реферат, добавлен 30.09.2013Значение, сущность, типы (факты, оценки, прогнозы, обобщенные связи, слухи), категории и источники информации. Технология принятия управленческих решений с информационных позиций. Структура глобального информационного поля. Функции команды менеджеров.
курсовая работа, добавлен 12.05.2012Рассмотрение понятия сертификации персонала, сущность и элементы региональной системы сертификации менеджеров по персоналу, ее проблемы, преимущества и направления развития. Установление соответствия качественных характеристик персонала (образования).
статья, добавлен 31.07.2018Сущность и принципы кадрового аудита как проверки кадровой документации, которая ведется на предприятиях с наемным персоналом, на предмет ее соответствия требованиям законодательства. Его виды и цели, сроки и этапы проведения, нормативное обоснование.
презентация, добавлен 21.09.2016Рассмотрение и характеристика специфических особенностей немецкой модели корпоративного управления, которая типична для стран Центральной Европы. Определение главной задачи наблюдательного совета - подбора менеджеров компании и контроля за их работой.
доклад, добавлен 30.09.2016Понятие мотивации, ее сущность и особенности воздействия на психику подчиненных. Типы мотивирования и реакция на них работников. Фундаментальные принципы и методы мотивирования персонала. Система мотивации топ-менеджеров, ее характерные особенности.
курсовая работа, добавлен 12.01.2009Рассматриваются социально-психологические, социологические, психологические методы управления и создания благоприятного психологического климата в коллективе и способов воздействия на персонал. Оценка системы управления и стимулирования персонала.
статья, добавлен 19.12.2017Повышение точности и эффективности подбора персонала. Составление и согласование перечня компетенций. Проведение интервью для оценки кандидатов по компетенциям. Составление и использование структурированных заключений о рекомендуемых кандидатах.
реферат, добавлен 07.03.2010Изучение доходного, затратного и сравнительного подходов оценки и их методов. Оценка стоимости предприятия ОАО "Интеграл" методом дисконтированных денежных потоков, ретроспективный анализ и определение ставки дисконта, расчет величины стоимости.
курсовая работа, добавлен 15.05.2014Дослідження категорії "конкурентоспроможність", аналіз як фінансових, майнових чи виробничих ресурсів, а також впливу людського чинника на її підвищення чи зниження. Досвід американських компаній, які запроваджують три основні етапи рекрутингу.
статья, добавлен 26.08.2022Понятие и виды эффективности менеджмента организаций, менеджмент в России. VBM-менеджмент: классификация, методы оценки бизнеса, факторы рентабельности продаж. Метод экономической добавленной стоимости и добавленной стоимости потока денежных средств.
реферат, добавлен 25.02.2012Определение стоимости компании и выделение задач, решение которых необходимо для повышения стоимости предприятия. Исследование существующих стратегий роста стоимости организации. Определение преимуществ компаний, разрабатывающих стратегии роста.
статья, добавлен 20.07.2018Задачи исследуемой организации. Анализ внутренней среды подразделения. Отдел развития бизнеса, ассортиментной и ценовой политики, управления качеством, управления персоналом. Анализ факторов, определяющих основные показатели деятельности предприятия.
отчет по практике, добавлен 07.05.2015Современные представления о ценности кадрового ресурса организации. Модели и методы определения индивидуальной ценности работника. Зависимость стоимости человеческих ресурсов от степени удовлетворенности. Анализ эффективности вложения средств в персонал.
реферат, добавлен 24.02.2009Зарождение менеджмента и основные этапы его развития. Эффективность работы персонала. Задачи в сфере инновации. Границы социальной ответственности. Планирование доходов и расходов. Формирование команды топ-менеджеров. Создание ценности для потребителя.
книга, добавлен 11.10.2012Описание методики исследования и проектирования процесса оценки профессионализма менеджеров организации. Анализ основных разделов типового процесса оценки менеджеров организации. Определение соответствия менеджеров по персоналу занимаемой должности.
статья, добавлен 25.07.2020Теоретические аспекты процесса отбора и подбора персонала в торговой организации. Изучение профессиональной подготовки, тестирование и оценка кандидата. Анализ системы отбора персонала, ее достоинства, недостатки и рекомендации по ее совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 08.04.2015Показано, что знание того, на каком уровне текучести находится организация, позволяет руководителю рационально планировать деятельность. Доказано, что регулирование текучести персонала позволяет формировать рациональный кадровый состав организации.
статья, добавлен 24.07.2020Анализ эволюции взглядов на профессиональные качества менеджера. Взаимосвязь данных качеств и карьеры. Профессиональное обучение персонала как элемент управления организацией. Оценка профессиональных качеств менеджеров на предприятии Сургутского УТТ №2.
курсовая работа, добавлен 21.10.2011Рассмотрение основных характеристик работы, от которых зависит степень удовлетворенности трудом: оплаты, уважения к работодателю, перспектив развития, коллег. Ознакомление с влиянием социально-психологического климата на жизнь человека в организации.
реферат, добавлен 11.05.2014Общая характеристика и сферы применения профессии менеджер по продажам, ее актуальность и значение в современных условиях рыночной экономики. Условия профессионального труда управленческого персонала. Основные элементы профессиональной культуры.
контрольная работа, добавлен 23.02.2015Содержание и функции банковского менеджмента. Организация управления банком: акционеры, филиалы, юридический отдел и отдел кадров, отдел внедрения и эксплуатации электронно-вычислительных машин. Финансовый менеджмент банка и его управление персоналом.
курсовая работа, добавлен 30.05.2014Составление плана привлечения научно-производственного и промышленно-производственного персонала. Определение квалификационного состава исполнителей и распределение работ между исполнителями в соответствии с профессионально-квалификационной группой.
дипломная работа, добавлен 21.06.2016