Молодёжные правительства как кадровый резерв управления
Анализ научных концепций молодёжи в социально-гуманитарном знании. Специфика деятельности социальных молодёжных организаций. Анализ опыта молодёжных правительств регионов РФ. Государственное регулирование форм социального взаимодействия с молодёжью.
Подобные документы
Сущность, задачи и методы деятельности в области кадрового менеджмента. Анализ состава и структуры персонала, движения рабочей силы, мотивационной среды предприятия. Рекомендации по повышению эффективности существующей системы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 15.08.2018Актуальный анализ регионального курса формирования кадровых резервов в публичном управлении Северо-Кавказского федерального округа. обобщение опыта северокавказского макрорегиона в развитии кадрового потенциала и управленческого резерва органов власти.
статья, добавлен 19.03.2023- 53. Формирование механизма управления инновационной деятельностью организаций санаторно-курортной сферы
Разработка инновационных мероприятий для санитарно-курортных комплексов. Основные элементы управления процессом. Характеристика социального и нормативно-правового методов управления СКО. Анализ ресурсного потенциала и перспектив курортных организаций.
реферат, добавлен 07.05.2010 Структура управления предприятием. Участие АО "Аксуский завод ферросплавов" в разработке и реализации целевых программ социального развития. Формирование кадрового резерва. Организация и повышение квалификации руководителей и рабочих в организации.
отчет по практике, добавлен 19.10.2014Понятие и значение государственного регулирования кризисных ситуаций. Государственное антикризисное регулирование рынков и предупреждение кризисных ситуаций на экономически и социально значимых предприятиях. Законодательное регулирование банкротства.
реферат, добавлен 05.05.2009Общая теория социальных организаций. Закономерности функционирования, развития и эволюции. Механизмы взаимодействия людей через социализацию. Роль неформальных лидеров. Типология организационных структур управления и сравнительный анализ их особенностей.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Понятие, классификация и сущность методов управления. Социально-психологические методы управления, применяемые в процессе трудовой деятельности ЧП "Блескин В.Ю.", мероприятия по адаптации персонала. Анализ социально-психологического климата в организации.
курсовая работа, добавлен 27.03.2011Специфика экономического самоопределения социальных предпринимателей, социально-психологические особенности. Диагностика мотивов предпринимательской деятельности, полимотивационных тенденций, отношения к конкуренции, уровня конкурентоспособности.
статья, добавлен 08.08.2021Изучение форм и средств контроля, как функции управления. Определение содержания коммерческой деятельности. Характеристика деятельности кадровой службы исследуемого предприятия. Рассмотрение программы развития персонала. Анализ должностных инструкций.
отчет по практике, добавлен 19.12.2014Определение понятия социального управления и основные факторы взаимодействия субъекта и объекта управления в обществе. Понятие социальной информации. Характеристика типов управления, как факторов социального развития. Социальная система управления.
реферат, добавлен 24.07.2010Государственное антикризисное регулирование. Система повышения квалификации арбитражных управляющих. Методы снижения социально-психологической напряженности в коллективе. Кадровая работа предприятия в условиях кризиса. Анализ состава, структуры персонала.
курсовая работа, добавлен 29.06.2009Исследование принципов работы с кадровым резервом. Критерии отбора в кадровый резерв. Материальная мотивация сотрудников как один из основных аргументов для удержания профессионалов. Методика анализа существующих проблемных зон в управлении персоналом.
контрольная работа, добавлен 19.09.2016Сущность, содержание и типы кадровой политики, особенности её формирования в организациях различного профиля. Анализ кадровых процессов в организации на примере ООО "ИКЕА". Функции службы управления персоналом и работа с кадровым резервом предприятия.
курсовая работа, добавлен 08.08.2020Теоретические аспекты системы управления персоналом, концепции и подходы. Анализ системы управления персоналом в КПКГ "Резерв" и разработка рекомендаций. Особенности микрофинансовых организаций как кредитного потребительского кооператива граждан.
курсовая работа, добавлен 28.09.2009Принципы организации оплаты труда в условиях рыночной экономики. Государственное регулирование механизма заработной платы в Беларуси и анализ зарубежного опыта использования современных форм оплаты. Применение бестарифной системы заработка на предприятии.
дипломная работа, добавлен 08.11.2010Характеристика этапов развития управления персоналом в организациях развитых стран мира. Эволюция концепций управления персоналом. Современный этап развития науки управления персоналом. Анализ предпосылок формирования новых моделей кадрового менеджмента.
реферат, добавлен 20.10.2015Этапы формирования кадрового резерва, принципы работы с ним. Мероприятия по совершенствованию управления кадровым резервом на предприятии. Анализ управления кадровым резервом, характеристика и особенности системы управления персоналом предприятия.
дипломная работа, добавлен 21.11.2019Принципы организации работы предприятий общественного питания, специфика управленческой деятельности. Кадровая структура и основные должностные инструкции персонала ресторана. Анализ мероприятий по совершенствованию системы управления заведением.
дипломная работа, добавлен 05.11.2015Анализ концепций управления персоналом. Основные структурные подразделения по управлению кадрами в организации. Направления совершенствования работы кадровых служб. Принципы и методы построения системы управления персоналом, виды организационных связей.
курсовая работа, добавлен 27.01.2016Специфика создания и ликвидации предприятий различных правовых форм и организационных структур. Анализ профессиональных навыков управленцев. Понятие организации как процесса. Эффективность использования капитала, материалов, технологии и информации.
реферат, добавлен 30.01.2012Определение понятия кадрового консалтинга — оказания консультационных услуг топ-менеджменту организаций по вопросам управления персоналом. Характеристика его основных функций. Исследование и анализ особенностей классификации кадрового консалтинга.
доклад, добавлен 19.05.2015Анализ внешней среды и её влияние на эффективность управления персоналом. Особенности работы кадрового подразделения. Подбор и использование специалистов. Формирование работающего трудового коллектива на предприятии. Порядок учета движения кадров.
отчет по практике, добавлен 27.04.2016Характеристика принципов действия механизма эффективного управления: стихийного и сознательного. Изучение социально-психологических аспектов управления. Изучение понятия и особенностей социальных групп. Анализ разработки программ управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 03.11.2010Характеристика организационно–экономических и социальных условий СПК им. Ленина. Производственный потенциал предприятия. Анализ социально-психологических приемов управления трудовыми коллективами. Моральные поощрения и методы управления конфликтами.
курсовая работа, добавлен 08.07.2010Проблемы и специфика управления персоналом на украинских предприятиях. Особенности зарубежного менеджмента: американская, японская и европейская модель управления трудовыми ресурсами. Анализ основных подходов к принципам мотивации и кадровой политике.
реферат, добавлен 28.10.2014