Актуальність soft skills в процесі професійного розвитку співробітників та управління змінами компанії
Розглянуто поняття soft skills та hard skills та їх значущість для розвитку спеціаліста в професійній сфері. Ключові характеристики "м’яких" та "твердих" компетенций. Аналіз дефініцій "soft skills" и "hard skills", загальні та відмінні риси в підходах.
Подобные документы
- 101. Управління змінами
Опанування знаннями наукових основ управління змінами в організаціях. Формування сучасного підходу до вирішення виробничих і соціально-економічних проблем. Практичні навички по створенню умов для творчої та ефективної діяльності по управлінню змінами.
учебное пособие, добавлен 02.10.2018 Дослідження нових методів розвитку теоретичних, методологічних і методичних засад формування економічних підходів до управління вищою освітою, реалізація яких передбачає підвищення її конкурентоспроможності в процесі формування людського капіталу.
автореферат, добавлен 11.08.2014Загальні поняття менеджменту. Суть управління та історія розвитку управління. Основні цілі і завдання менеджменту. Школи "наукового управління". Сучасна теорія і практика менеджменту, їх особливе значення. Соціально-психологічний клімат в колективі.
контрольная работа, добавлен 05.03.2012Поняття професійного простору та його складові: інституційна, нормативно-правова, мотиваційна, просторово-стратифікаційна, компетентність персоналу. Фундаментальні цінності стратегічного розвитку державного управління. Повноваження державного службовця.
статья, добавлен 19.03.2016Конкретизація понятійного апарату соціального розвитку підприємства. Окреслення переліку зацікавлених осіб, на яких безпосередньо чи опосередковано впливає стан соціального розвитку організації. Розробка вказівок щодо побудови стратегії управління.
статья, добавлен 16.07.2023Підходи до управління підприємством та обґрунтування доцільності застосування процесноорієнтованої моделі. Визначення економічної сутності категорії "бізнес-процес", його основні ключові характеристики та авторське бачення. Розробка моделі управління.
статья, добавлен 29.01.2017Вдосконалення понятійно-термінологічного апарату публічного управління у сфері фахової передвищої освіти. Вивчення нормативно-правового поля, що регулює управління системою освіти України. З'ясування змісту поняття "публічне управління освітою".
статья, добавлен 14.12.2023Огляд підходів до мотивації співробітників на сучасному підприємстві. Фінансові та нематеріальні заохочення персоналу, створення комфортної робочої атмосфери для співробітників, можливість професійного зростання та розвитку, створення командного духу.
статья, добавлен 02.03.2024Ключові терміни та поняття, пов'язані з цифровою трансформацією, їх визначення, сутність та контекст в управлінні персоналом. Аналіз використання цифрових технологій у сфері управління персоналом, розгляд HR-маркетингу, рекрутингу, та управління даними.
статья, добавлен 12.12.2023Інструменти для управління бізнесом. Аналіз сучасного стану автоматизації обліку і управління. Пропозиції щодо можливостей їх розвитку в даній сфері на підприємствах малого бізнесу за для досягнення оптимальності та ефективності ведення діяльності.
статья, добавлен 17.12.2022Актуальність дослідження питання управління інвестиціями на підприємстві в умовах повно-масштабного вторгнення РФ в Україну. Ефективне управління інвестиціями - одна з головних запорук успішного функціонування та розвитку підприємницької діяльності.
статья, добавлен 21.05.2023Глобалізація економічної діяльності як одна з тенденцій у розвитку сучасного світу. історія створення, особливості функціонування, присутність на вітчизняному та світовому ринку та фінансовий стан компанії "МакДональдз". Аналіз міжнародного середовища.
реферат, добавлен 16.11.2013- 113. Теоретичні підходи до понятійного апарату розвитку інноваційного потенціалу діяльності компанії
Основні підходи до визначення поняття "розвиток підприємства" та "інноваційний розвиток телекомунікаційного підприємства". Аналіз підходів до визначення потенціалу розвитку компанії. Оцінка здатності сприйняти та ефективно використовувати нововведення.
статья, добавлен 24.10.2022 Ефективне управління змінами що виникають в організації - одна з найважчих та найбільш престижних завдань в управлінському процесі. Особисті інтереси окремих менеджерів або груп працівників як основна причина формування опору організаційним змінам.
контрольная работа, добавлен 14.05.2016Зміни, які відбуваються в системі менеджменту організацій в умовах переходу до цифрової економіки. Теоретичні основи розвитку цифрового управління, його відмінні риси порівняно з традиційним. Вплив цифрових технологій на економічні показники організації.
статья, добавлен 27.04.2021Розглянуто необхідність та особливості управління персоналом підприємства на засадах концепції сталого розвитку. Описано організаційно-економічний механізм управління інноваційним розвитком підприємства як систему організаційних форм їх взаємодії.
статья, добавлен 10.12.2022Основні етапи розробки та впровадження стратегії управління інвестиційною діяльністю на підприємствах з переробки твердих побутових відходів з метою виявлення оптимальних рекомендацій для забезпечення їх стійкого розвитку та підвищення ефективності.
статья, добавлен 09.09.2024Головні фактори розвитку контролінгу на провідних підприємствах США. Ключові дати історичного розвитку концепції контролінгу. Виявлення основних причин та етапів розвитку контролінгу, а також особливостей впровадження даної концепції в різних країнах.
статья, добавлен 14.06.2013Системи управління якістю підприємств сфери інжинірингу. Менеджмент та підприємництво: етапи становлення і проблеми розвитку. Інтеграція підходів до управління змінами на підприємстві. Управління особливістю продукції на основі досвіду радянських систем.
статья, добавлен 05.09.2022Ключові аспекти і вигоди впровадження сервісно-орієнтованої бізнес-моделі у стратегічному управлінні підприємством. Вплив переходу на ефективне обслуговування клієнтів, підвищення конкурентоспроможності та забезпечення стабільного розвитку компанії.
статья, добавлен 14.11.2023Розгляд ефективності управління персоналом як чинника продуктивності діяльності компанії та запоруки її стабільного розвитку. Функції розвитку організаційної структури управління. Вплив людських ресурсів на характер та особливості виробничої діяльності.
статья, добавлен 05.01.2023- 122. Особливості інноваційного управління розвитком технічного потенціалу машинобудівного підприємства
Загальні закономірності розвитку економічних процесів. Необхідність активізації інноваційної діяльності в сфері промислового виробництва. Класифікація та основні стратегії розвитку технічного потенціалу машинобудівних підприємств: модернізація та ін.
статья, добавлен 14.06.2017 Наведені підходи та моделі управління змінами для підприємств. Розглянуті конкурентні переваги при ефективному управлінні змінами та показані підходи до управління. Описані моделі, які допомагають підприємствам ефективно працювати у скрутному становищі.
статья, добавлен 05.03.2019Розгляд характеру впливу змін, що відбуваються в соціальних процесах на розвиток освітньої галузі у сучасному суспільстві. Вивчення філософських та соціальних аспектів управління змінами у сфері загальної середньої освіти, зокрема понятійному ракурсі.
статья, добавлен 27.04.2021Обґрунтовано, що інтелектуальний потенціал є вихідною точкою для розвитку інтелектуального капіталу ІТ-компанії. Шляхом інтелектуального розвитку, компанії розширюють свій капітал, покращують інноваційні можливості і залишаються конкурентоспроможними.
статья, добавлен 19.09.2024