Особенности архитектуры системы управления на примере компании ООО "Мобиторг"
Мотивация как вид управленческой деятельности, в результате которой обеспечивается мобилизация человеческих ресурсов на производительный и эффективный труд. Сущность системного подхода к менеджменту. Особенности системы целеполагания в управлении.
Подобные документы
Особенности и этапы развития управленческой мысли. Современная американская модель менеджмента. Специфика японской системы управления качеством. Общая характеристика и история компании. Анализ внутренней среды предприятия. Продукция компании "Apple Inc".
курсовая работа, добавлен 26.09.2017Суть внутренней и внешней среды организации. Создание формальных и неформальных лидеров. Особенности формирования системы управления предприятием. Изменение концепций и размеров оплаты труда в компании. Анализ горизонтальной и вертикальной интеграции.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Понятие менеджмента как науки и искусства, его основные задачи и виды. Методологические основы концептуальных подходов: процессного, системного и ситуационного. Модели ситуационного подхода и факторы, влияющие на эффективность его применения в управлении.
контрольная работа, добавлен 25.02.2012Понятие и подходы к классификации функций управления. Общая характеристика, финансовые показатели деятельности страховой компании и ее положение на рынке. Анализ процесса реализации функций целеполагания, планирования, мотивации и контроля на предприятии.
курсовая работа, добавлен 29.12.2014Значение системного подхода в управлении. Анализ внешней и внутренней среды экономического объекта с учетом его миссии и целей. Роль целеполагания в менеджменте. Состав функций и проектирование организационной структуры управления на предприятии.
курсовая работа, добавлен 16.10.2010Представители теории управления и их вклад в науку. Административная (классическая) и "эмпирическая" школа. Суть доктрины "человеческих отношений". Концепция управления с позиций науки о поведении. Школа социальных систем и принципы системного подхода.
реферат, добавлен 06.03.2013Характеристика системы управления персоналом, социальных и организационно-управленческих мероприятий по её улучшению: понятие и сущность системы управления персоналом; особенности отрасли и специфика трудовых отношений в уголовно-исполнительной системе.
дипломная работа, добавлен 27.04.2014Сущность понятия "мотивация". Теории мотивации и основы стимулирования труда. Анализ системы мотивации и организации стимулирования труда работников на примере предприятия ТОО "FoodMaster". Проблемы мотивации труда на казахстанских предприятиях.
курсовая работа, добавлен 09.04.2015Сущность и классификация информационных ресурсов. Влияние информационных ресурсов на достижение целей организации. Информация в управленческой деятельности. Анализ совершенствования использования информационных ресурсов в управлении организацией.
статья, добавлен 20.04.2019Определение понятия менеджмента как системы использования труда, капитала, земли и финансов для функционирования хозяйственной деятельности организации. Методологические подходы построения и исследования управления: процессный, системный и ситуационный.
контрольная работа, добавлен 30.01.2011Проектирование решения с учетом стратегии развития компании как особенность внедрения системы управления предприятием в растущей компании. Создание ERP-системы с учетом целей компании и перспектив ее развития с применением подхода "сверху вниз".
статья, добавлен 25.08.2020Методы мотивации и факторы, определяющие их выбор. Анализ трудовых ресурсов и мотивационной деятельности на предприятии ООО "АмурВижн". Учет текучести кадров на предприятии. Совершенствование морального стимулирования и оценка качества труда работников.
дипломная работа, добавлен 24.02.2013Понятие системного подхода, его основные черты и принципы. Организационная система: основные элементы и типы. Основные понятия и характеристики общей теории систем и особенности открытых организационных систем. Значение системного подхода в управлении.
реферат, добавлен 29.03.2010Зарождение школы человеческих отношений на рубеже 20-30-х гг. XX века. Рассмотрение эволюции управленческой мысли. Особенности школы человеческих отношений. Развитие поведенческих отношений в социуме. Главные задачи организации управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 16.04.2015Теоретические аспекты "инфраструктуры менеджмента": сущность и содержание. Анализ его развития в прошлом и настоящем. Методологические основы научной дисциплины и элементы системы управления. Сравнительная характеристика системного подхода к менеджменту.
контрольная работа, добавлен 30.11.2011Определение, теории и способы мотивации. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении. Мотивация труда на российских предприятиях. Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий других стран.
курсовая работа, добавлен 03.12.2011Характеристика подходов к пониманию этапов организационного развития. Особенности управления персоналом на каждом из этапов жизненного цикла организации. Организация и анализ человеческих ресурсов в организации на примере компании "Умный климат".
реферат, добавлен 26.11.2014Порядок реализации функций целеполагания и целедостижения, административной. Особенности структурной динамики управленческой деятельности. Основные элементы организационной структуры: уровни управления, звенья и связи горизонтальные и вертикальные.
реферат, добавлен 24.05.2014Общие сведения о деятельности организации "ИнтерШина". Использование финансовых и нефинансовых методов вознаграждения для мотивации сотрудников компании. Недостатки системы стимулирования и совершенствование системы управления карьерой персонала.
курсовая работа, добавлен 12.04.2011Понятие управления как специфического вида общественного труда, его место и связь с другими видами человеческой деятельности. Определение значения менеджмента в повышении эффективности производства. Сущность управленческой деятельности, ее задачи.
контрольная работа, добавлен 17.12.2013- 121. Мотивация и ее виды
Сущность и содержание мотивации как вида управленческой деятельности, который побуждает работников к деятельности. Понятие, факторы, влияющие на формирование мотива у человека, психологические основы данного процесса. XY-теория о поведении в управлении.
реферат, добавлен 14.12.2014 Уровни аппарата управления. Виды контроля в ТНК. Признаки эффективной деятельности материнской компании. Холдинговые и производственно-хозяйственные группы. Роль материнской компании в деятельности ТНК. Стратегические центры (зоны) хозяйствования.
презентация, добавлен 09.11.2013Мотивация: сущность, виды и роль в управлении предприятием. Пути и методы формирования соответствующей системы, критерии оценки ее практической эффективности и направления совершенствования. Содержательная и процессуальная теории: сравнительное описание.
реферат, добавлен 17.11.2013- 124. Функции менеджмента
Сущность менеджмента и его связь с процессом управления. Функции менеджмента как назначение и виды управленческой деятельности. Роль прогнозирования в управленческой деятельности и в функционировании организаций в целом, мотивация и стимулирование.
реферат, добавлен 18.06.2015 Сущность мотивации трудовой деятельности персонала. Влияние внутренней и внешней мотивации на эффективность деятельности компании. Анализ кадрового состава и текучести кадров в ОАО "МТС". Мероприятия по совершенствованию системы мотивации в компании.
курсовая работа, добавлен 09.12.2015