Профессиональная команда
Команда – небольшое число людей со взаимодополняющими навыками, людей, которые собраны для совместного решения задач в целях повышения производительности. Поиск членами группы оптимального способа решения задачи. Группирование и кооперация в коллективе.
Подобные документы
Сучасні тенденції, ключові фактори результативного функціонування та розвитку організацій. Фактори формування результативності організації як випереджальні показники, що визначають ті дії, які команда повинна зробити для досягнення необхідних результатів.
статья, добавлен 30.08.2018Рассмотрение теории решения изобретательских задач. Характеристика стандартных задач, имеющих известный способ решения. Особенности психологической инерции, которая направляет наше мышление по стереотипам. Оценка основных типовых задач для ТРИЗ.
реферат, добавлен 02.02.2016Этапы создания, функционирования и оценки деятельности управленческой команды в школе. Роль административной команды в структуре образовательного учреждения. Соответствие профиля должности специфике работы заместителя директора МБОУ "Школа № 101".
дипломная работа, добавлен 10.08.2020Повышение производительности на рабочем месте, путем разработки усовершенствованных способов для развития людей с необходимыми навыками и способностями для удовлетворения бизнес-нужд. Формирование привлекательного бренда работодателя и имиджа организации.
статья, добавлен 03.12.2018- 80. Стили управления
Деятельность руководителя, характеристика его психологических качеств и обязанности по созданию сильного, сплоченного коллектива. Процесс решения совместных практических задач и взаимоотношения людей. Ответственность как регулятор поведения человека.
контрольная работа, добавлен 04.01.2014 Основні причини об‘єднання людей у групи і команди. Формальне та неформальне лідерство. Конфлікт як суперечності між двома або більше особами організації. Стадії розвитку колективу. Згуртованість - ступінь, до якого члени лояльні та віддані групі.
реферат, добавлен 14.01.2014Исследование и анализ особенностей процессов командообразования в организациях. Рассмотрение характеристики специфики процесса функционирования управленческой команды. Выявление основных направлений развития управленческих команд в организациях.
эссе, добавлен 30.01.2023Сущность управленческого решения и основные этапы принятия, его главные цели и задачи. Процесс классификации по разным признакам. Порядок решения проблем, его составляющие элементы. Принятия управленческого решения, предложения по его оптимизации.
курсовая работа, добавлен 07.04.2013Определение основных факторов влияния на качество и эффективность управленческого решения. Действия, которые должна предпринять фирма для повышения конкурентоспособности. Определение влияния личностных оценок руководителя на положение фирмы на рынке.
контрольная работа, добавлен 10.12.2013Изучение элементов теории принятия решения как в условиях полной информации, так и в условиях неопределенности и риска. Исследование выбора оптимального управленческого решения исходя из социально-экономической эффективности и экологической безопасности.
курсовая работа, добавлен 03.11.2010Решения в отношении персонала в антикризисном управлении. Этапы формирования и управление антикризисной командой. Основные критерии высокоэффективной антикризисной команды. Базовые направления разработки и реализации программы антикризисного управления.
реферат, добавлен 29.04.2013Характеристика понятия "группа". Команда как высшая ступень эффективной организации. Влияние неформальных отношений на сплочённость в организации. Исследование неформальных отношений в организации как фактора сплочённости членов трудового сообщества.
курсовая работа, добавлен 17.11.2012Процесс принятия управленческого решения как циклическая последовательность действий субъекта управления, направленных на разрешение проблем организации. Социальная фасилитация - тенденция в усилении доминантных реакций в присутствии других людей.
доклад, добавлен 15.03.2015Описание группы людей, её роль и цели. Анализ работы группы с точки зрения эффективности выполнения задач и влияния на организацию. Окружение группы, привходящие факторы и стиль руководства коллективом. Теория мотивации в управлении трудовыми ресурсами.
контрольная работа, добавлен 21.12.2016Рассматриваются команды как один из признаков высокоэффективных организаций. Формирование коммуникационных навыков работы в команде как одна из ключевых задач управления в эффективных организациях при решении сложных и требующих быстрого эффекта задач.
статья, добавлен 15.12.2020Психологический аспект реализации командой работы, лежащий в основе управления ролевым взаимодействием. Выявление типологических особенностей участников проекта для сбалансированности распределения задач, повышения общей результативности командной работы.
статья, добавлен 27.03.2018- 92. Деловая беседа
Особенности деловой беседы как вида речевой коммуникации. Психологические особенности ведения деловой беседы. Совместный поиск оптимального решения разнообразных экономических и социальных задач. Аналитический подход к учету, оценке субъективных факторов.
реферат, добавлен 10.02.2017 Исследование конфликтов между участниками процессов, связанных с логистической деятельностью. Случаи логистических конфликтов, причины их возникновения и пути их решения. Задачи, которые ставит перед собой отдел логистики для решения противоречий.
статья, добавлен 23.08.2022Типология управленческих решений и их творческий характер. Состав и последовательность процесса принятия управленческих решений. Уяснение проблемы, анализ исходной ситуации, постановка задачи, разработка вариантов решения и выбор оптимального варианта.
реферат, добавлен 07.02.2016Властность решения как строгое соблюдение субъектом управления тех прав и полномочий, которые ему предоставлены высшим руководящим уровнем. Качество управленческого решения – совокупность параметров решения, удовлетворяющих конкретного потребителя.
контрольная работа, добавлен 04.12.2015Специфика методов решения управленческих задач. Обеспечение первичных мер пожарной безопасности "Управлением по делам гражданской обороны в чрезвычайных ситуациях г. Воронежа". Рекомендации по совершенствованию техники безопасности труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 08.11.2016Принятие решения - специфический, жизненно важный процесс человеческой деятельности, направленный на выбор наилучшего варианта действий. Классификация задач принятия управленческого решения по признаку "структурированности задачи" в системе менеджмента.
реферат, добавлен 20.07.2012Развитие производительных сил. Факторы, способствующие трудовой активности людей. Конструктивная работа по формированию коллектива. Динамика роста профессионализма и компетентности. Выбор состава коллектива, формы и способа взаимосвязей между его членами.
контрольная работа, добавлен 19.06.2014Коллектив - объединение людей, которые заняты решением конкретных задач, основанных на общности целей, принципах сотрудничества. Признаки вступления человека в неформальные группы. Факторы, влияющие на эффективность совместной трудовой деятельности.
презентация, добавлен 06.02.2017Сутність команди як організаційної форми колективного управління. Аналіз структури та організації взаємодії персоналу на підприємстві. Процес розвитку управлінської команди. Види об’єднань людей в організації. Структура персоналу за категоріями посад.
магистерская работа, добавлен 26.05.2013