Эффективная модель управления организацией в современной российской экономике
Сильные и слабые стороны авторитарного стиля управления, его отличие от демократического. Привлечение подчиненных к подготовке и принятию решений. Использование психологических механизмов для мотивации сотрудников. Особенности либеральной экономики.
Подобные документы
Типы стратегических альтернатив. Реализация стратегии. Выбор альтернативной стратегии организацией. Стратегия ограниченного роста, сокращения, сочетания. Внутренняя структура организации, ее сильные и слабые стороны. Разработка краткосрочных планов.
реферат, добавлен 12.02.2015Характеристика делового и бюрократического, директивного, авторитарного и сопричастного стилей руководства. Критерии оценки их эффективности. Классификация стилей управления по преимущественному критерию его функций. Формирование индивидуального стиля.
контрольная работа, добавлен 23.08.2013Особенности процесса управления организацией, система социально-психологических методов работы с персоналом. Характеристика методов управления персоналом в коммерческом банке, принципы и подходы к разработке программы по совершенствованию управления.
курсовая работа, добавлен 20.09.2011Понятие стиля управления. Классификации ("одномерные" и "многомерные") и модели стилей руководства (модель Лайкерта, МакГрегора, Фидлера, Херси и Бланчард). Сущность Эшриджской модели управления. Проблема определения оптимального стиля управления.
курсовая работа, добавлен 24.01.2011Характеристика стиля управления как совокупности методов, приемов, действий руководителя по отношению к подчиненным в процессе управления. Изучение особенностей авторитарного, патриархального, харизматического, бюрократического стилей управления.
реферат, добавлен 24.04.2016Организационная структура предприятия, ее особенности. Классификация и сущность принципов управления: системности и комплексности, демократического централизма, единства отраслевого и территориального управления, коллегиальности в выработке решений.
реферат, добавлен 03.04.2013Значимость деятельности по принятию решений и ее роль в менеджменте. Особенность управления любыми объектами. Агрегированные функции управления: планирование, организация, мотивация и контроль. Принятие решений как их составная часть, его элементы.
доклад, добавлен 28.03.2011Структура менеджмента, сущность и эффективность существующих методов управления. Основные функции, способы руководства организацией. Механизмы и примеры социологического, психологического, а также административного влияния руководства на подчиненных.
реферат, добавлен 25.12.2013Функции руководителя, сущность и формы власти. Преимущества и недостатки влияния посредством страха, вознаграждения и традиции. Привлечение сотрудников к участию в принятии решений. Практика использования инструментов власти и партнерства в организации.
курсовая работа, добавлен 15.06.2012Понятие организационной структуры предприятия. Эффективность функционирования различных типов организационных структур. Особенности национальной культуры управления. Сильные и слабые стороны организационной структуры предприятия на примере ОАО "Пищевик".
контрольная работа, добавлен 17.12.2012Система управления – цели, понятия. Менеджмент как организация управления фирмой. Менеджмент как процесс принятия управленческих решений. Основные функции управления: планирование, маркетинг, контроль, организация. Методы управления организацией.
курсовая работа, добавлен 26.12.2011Понятие виртуальных организаций, их классификация, экосистема, сильные и слабые стороны. Предпосылки трансформации организационных структур управления с внедрением концепта виртуальной организации. Определение возможностей и рисков реструктуризации.
дипломная работа, добавлен 04.12.2019Теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией. Сущность мотивации в системе управления. Содержательные и поцесуальные теории мотивации. Методы стимулирования и мотивации на предприятии. Способы и методы стимулирования и мотивации.
контрольная работа, добавлен 26.02.2009Общее понятия и составляющие системы управления организацией. Эффективность управления организацией. Проблемы в системе управления и обоснование необходимости совершенствования системы управления. Документы по совершенствованию системы управления.
дипломная работа, добавлен 08.03.2020Характеристика системы управления торговой фирмой. Анализ организационной структуры предприятия. Особенность мотивации персонала организации. Направления совершенствования координационной работы сотрудников. Проведение внутреннего контроля в компании.
отчет по практике, добавлен 20.11.2014Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала как функции управления организацией. Сущность содержательных и процессуальных теорий мотивации в системе управления. Методы стимулирования и мотивации персонала для достижения целей организации.
курсовая работа, добавлен 04.01.2011Обязанности менеджера как специалиста, его личные качества, необходимые для успешной реализации профессиональных функций. Суть лидерства и руководства, их сходства и отличия. Характеристика авторитарного, либерального и демократического стиля управления.
реферат, добавлен 13.11.2010Понятие и инновационный характер творческой организации, ее особенности: степень материальности и структурированности. Использование нематериальных методов мотивации работников. Ориентированность структуры управления творческих организаций на персонал.
статья, добавлен 28.01.2019Менеджмент как система управления предприятием, действующая в условиях рыночной экономики. Деятельность руководства фирмы по прогнозированию, выработке и принятию управленческих решений, направленных на достижение целей социально–экономической системы.
реферат, добавлен 17.09.2013Определение понятия коллектива, характеристика его признаков: нравственности, ответственности, организованности, эффективности и информативности. Межличностное взаимодействие в процессе делового общения. Особенности демократического стиля управления.
реферат, добавлен 22.04.2011Изучение совокупности повторяющихся приемов и способов управленческого воздействия, применяемых менеджером в процессе управления. Суть авторитарного, демократического и либерального стилей руководства. Эффективность различных манер работы руководителя.
презентация, добавлен 26.05.2017Анализ теоретических и практических вопросов управления в цифровой экономике. Значение непрерывного обучения и формирования у сотрудников цифровых компетенций. Совершенствование управления на основе цифровизации информационно-аналитического обеспечения.
статья, добавлен 02.11.2024Исследование подходов к определению понятия "кризис" в организации. Определение инноваций как основного инструмента антикризисного управления современной организацией. Предложение вариантов инновационных стратегий в условиях кризиса в экономике страны.
статья, добавлен 28.06.2018Типичные признаки авторитарного стиля управления. Преимущество корпоративного стиля. Организационная структура ОАО "Азот", характеристика кадровой политики. Внешняя среда данного предприятия, потребители продукции и поставщики основных видов ресурсов.
курсовая работа, добавлен 10.06.2014- 100. Стиль менеджмента
Рассмотрение авторитарного, демократического и либерально-попустительского стилей управления. Оценка эффективности менеджмента в фирме. Планирование и увольнение сотрудников. Руководство людьми, направление их поведения в нужную для организации сторону.
реферат, добавлен 09.11.2014