Эффективная модель управления организацией в современной российской экономике
Сильные и слабые стороны авторитарного стиля управления, его отличие от демократического. Привлечение подчиненных к подготовке и принятию решений. Использование психологических механизмов для мотивации сотрудников. Особенности либеральной экономики.
Подобные документы
История развития теории управления. Организационные структуры управления производством, сущность и этапы процесса принятия управленческих решений. Значение мотивации в управленческой деятельности, модели мотивации. Основы антикризисного управления.
контрольная работа, добавлен 17.10.2014Роль менеджмента в жизни организации. Управление как координирующее начало, формирующее и приводящее в движение ресурсы предприятия. Теоретический взгляд на природу и сущность управления. Сильные и слабые стороны ЗАО "Петрол-Юг", матрица SWOT-анализа.
курсовая работа, добавлен 04.06.2010Анализ современных механизмов стратегического развития кадрового потенциала. Сильные и слабые стороны реализации механизмов становления и развития персонала. Система планирования, прогноза, подбора, расстановки, оценки и непрерывного обучения кадров.
статья, добавлен 23.01.2021Рассмотрение аспектов функционирования системы управления организацией. Выявление проблемы системы управления организацией. Динамика технико-экономических показателей. Предложение мероприятий по совершенствованию системы управления организацией.
дипломная работа, добавлен 11.11.2016Понятие и классификация стилей руководства. Достоинства и недостатки авторитарного, демократического и нейтрального (анархического) руководства организацией. Роль личных качеств руководителя в деловом общении и эффективности управления подчиненными.
контрольная работа, добавлен 10.05.2010Пути повышения социально-экономической эффективности управления организацией. Рациональное использование внутрипроизводственных резервов управления. Определение роли мотивации управленческого персонала в повышении эффективности работы предприятия.
статья, добавлен 07.09.2021История формирования и особенности принципа бюрократического типа управления организацией. Характеристика видов бюрократических структур управления организациями. Органический тип управления организацией, специфика и признаки органических структур.
контрольная работа, добавлен 23.09.2010Принципы, рекомендации и правила управления организацией без учета индивидуальных особенностей работников. Применение приемов управления межличностными отношениями для повышения производительности труда сотрудников. Разработка теории мотивации работников.
доклад, добавлен 26.11.2016Характеристика особенностей и основных принципов управления организацией как координируемой деятельности, превращающей неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу. Идеи для развития творческого потенциала сотрудников.
реферат, добавлен 07.04.2011Природа организационной культуры, ее определение и характеристики. Однородность культуры, ее сильные и слабые стороны. Особенности создания и поддержания культуры. Отбор новых сотрудников, вступление в должность. Изменение организационной культуры.
реферат, добавлен 11.10.2015Основные принципы системы мотивации персонала в организации. Психологические аспекты, ее роль и место в системе управления человеческими ресурсами. Мероприятия, направленные на повышение уровня мотивации сотрудников компании и стимулирование их труда.
курсовая работа, добавлен 07.05.2016Понятие стиля управления и его модели. Факторы их формирования. Подходы к управлению персоналом. Значение системы мотивации труда. Влияние личностных качеств менеджера на выбор методики руководства. Оценка эффективности каждого из стилей по Р. Лайкерту.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Классификация стилей работы руководителя, сравнительная характеристика авторитарного, демократичного и либерально-бюрократического стилей. Изучение особенностей административных, экономических и социально-психологических методов управления организацией.
контрольная работа, добавлен 26.12.2009Основные категории теории управления в экономике. Цели и принципы управления организацией. Характеристика менеджмента как особого типа управления. Взаимосвязь управления и менеджмента на современном этапе. Особенности практики менеджмента в России.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Исследование классификации стилей управления. Характеристика стратегий руководителя. Методика мотивации и стимулирования изменений. Определение уровня компетентности менеджеров и позиции сотрудников. Анализ западных теорий управления организацией.
курсовая работа, добавлен 23.09.2014Использование энвироники при выборе моделей управления. Развитие рыночных механизмов саморегулирования, основанных на требовании логистической целесообразности. Взаимосвязь и сочетание концепций управления качеством с концепциями логистики и маркетинга.
статья, добавлен 28.09.2016- 117. Критика SWOT-анализа
Сущность SWOT-анализа, задачи и методика его проведения. Ошибки применения технологии стратегического управления. Анализ основных финансовых показателей компании. Элементы внутренней и внешней среды: сильные и слабые стороны, возможности и угрозы.
эссе, добавлен 27.09.2016 Сущность и типы системы управления организацией. Подходы и методы исследования системы управления организацией. Финансово-экономическая деятельность и структура управления ОАО "МТС". Мероприятия и рекомендации по совершенствованию системы управления.
курсовая работа, добавлен 17.11.2014Качества, необходимые менеджеру для эффективного управления организацией. Стили управления и функции менеджера. Методы стимулирования труда менеджера в организации и эффективность деятельности организации. Определение стиля управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 06.05.2010Особенности управления компанией в условиях современной рыночной системы. Анализ принципов и методов функционирования коммерческих организаций. Цели и задачи менеджера, качественное отличие менеджмента от плановой экономики. Теории мотивации персонала.
контрольная работа, добавлен 14.09.2016Проблемы обеспечения региональной экономики профессиональными кадрами. Взаимоотношения нанимателя и работника в условиях кризиса. Повышение мотивации к труду на основе управления трудовым поведением работников. Эффективная кадровая политика предприятия.
статья, добавлен 30.11.2018Исследование системы управления организацией в разных аспектах. Объективная связь элементов управления в рамках целенаправленной организационной деятельности. Модель управления объектом в целом и его отдельными звеньями, ее роль в системе менеджмента.
статья, добавлен 16.08.2018Общая характеристика социально-психологических методов управления персоналом, их роль в системе управления организацией, особенности использования на предприятии ОАО "АВТОВАЗ". Анализ персонала организации, рекомендации по использованию данных методов.
курсовая работа, добавлен 20.04.2014Исследование теоретико-методологических основ управления организацией. Анализ современного состояния системы управления организацией. Выявление проблемы управления организацией на примере. Разработка предложений по совершенствованию системы управления.
курсовая работа, добавлен 08.11.2016Понятие и системы мотивации как функции управления. Исследование состояния системы мотивации сотрудников в ОАО "Строй-Ка": разработка программы развития кадров, внедрение нематериальной мотивации – программы индивидуального карьерного роста сотрудников.
дипломная работа, добавлен 19.02.2012